vor 5 Wochen
"Management-Entscheidungen ausschließlich zu Gunsten von Umsatz und Marge, Mitarbeiterinteressen (Einsatzmöglichkeiten, Ausbildung etc.) treten völlig in den Hintergrund; lascher Umgang mit Gesprächen hinsichtlich Zielvereinbarung und -erreichung; Druck "von oben" wird ungefiltert nach unten weitergegeben;"