Austausch unter Beratern auf einer In-House-VeranstaltungBlick in die Cassini-Niederlassung HamburgFeste grillen beim Cassini-Sommerfest
Cassini Consulting GmbH

Cassini Consulting GmbH

  Deutschland
  Beratung / Consulting
  www.cassini.de

82 Erfahrungsberichte   |   0 Reaktionen   |   100.391 Aufrufe

Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Unternehmensdarstellung

Cassini steht für wegweisende Management- und Technologieberatung. Seit 2006 sind wir Herausforderer – Vordenker und manchmal auch Querdenker. Wir stellen Konventionen in Frage und führen Klienten nach vorne. Immer pragmatisch. Wenn nötig, revolutionär.

Jeder dritte DAX Konzern, die größten Bundesbehörden und die beweglichsten Mittelständler vertrauen in unsere Leistungen und unser Beratungsprinzip Guiding ahead.

Dahinter steht unser Anspruch, Klienten durch Wissensvorsprung zum Wettbewerbsvorsprung zu führen.

Mit Kompetenz, Unabhängigkeit und hoher Verantwortung steuern wir strategische Innovationsprojekte im dreistelligen Millionen-Bereich genauso wie wir als Spezialist ehrgeizige Implementierungsprojekte vorantreiben.

Was für uns zählt, ist das Ergebnis: Wissen, das arbeitet. Beratung wird zum wertvollen Beitrag für Fortschritt.

Diese Leidenschaft, Zukunft zu gestalten, in Verbindung mit einem fairen, offenen und verantwortungsbewussten Umgang miteinander, gegenüber unseren Klienten und der Gesellschaft machen Cassini zu einer wachsenden Community. Zur Bewegung unter den Beratungen.

Für unsere Niederlassungen in Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Berlin und Hamburg suchen wir immer Berater die zu uns passen! Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.cassini.de/Jobs

Werden Sie Teil der Zukunft.

Impressum 

Produkte, Services, Leistungen

Unser wertvollstes Produkt sind die Köpfe unserer Berater. Auf Augenhöhe beraten sie Klienten auf allen Hierarchieebenen – ob das Top-Management, die Business-Seite, IT-Abteilungen oder Projektverantwortliche.

Ihnen stehen wir Rede und vor allen Dingen Antwort, wenn es um herausfordernde Strategie-, Organisations- und Technologiefragen geht. Unser Leistungsportfolio umfasst u.a. IT-Strategie, Governance, Compliance, Geschäfts- und Informationsprozesse, eBusiness, Sourcing, IT-Sicherheit, Anforderungs-, Qualitätsmanagement oder Projektmethodik.

Cassini Berater agieren als pragmatische Strategen vor dem Hintergrund großer Merger und Turnaround -Projekte genauso wie als Fachberater und Experten bei Prozess- und Implementierungsprojekten – von der Roadmap-Entwicklung bis zur Umsetzungsbegleitung.

Unser Wissen für den Vorsprung unserer Klienten – Meilenstein für Meilenstein.

Perspektiven für die Zukunft

Wir machen bereits die Zukunft: Guiding ahead.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Cassini passiert Zukunft – wegweisende Management- und Technologieberatung. Unser Prinzip Guiding ahead – durch Wissensvorsprung Klienten nach vorne zu führen – macht uns zur Bewegung unter den Beratungen. Hier herrscht Pioniergeist, gegenseitige Inspiration und der Spaß, gemeinsam Großes zu schaffen.

Mit diesem Anspruch und Impetus sind wir überdurchschnittlich gewachsen. Wachsen Sie mit uns. Sie erhalten ein attraktives Einkommen inklusive Gewinnbeteiligung und werden nicht nur gefordert, sondern systematisch und gezielt nach Ihren Qualitäten gefördert.

Werden Sie treibende Kraft – Teil von Cassini.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ganz einfach: menschlich, aufgeschlossen, inspiriert, beweglich.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind neugierig auf Sie.

Aufgabengebiete

„I can’t understand why people are frightened by new ideas. I’m frightened by old ones.” Was der Vordenker unter den Komponisten, John Cage, einst sagte, gilt auch für Cassini. Wir suchen Menschen mit Ideen, eigenem Kopf und dem Gespür für die aktuellen und kommenden Trends in Strategie und Technologie.

Was Cassini Berater prägt, sind drei Charaktereigenschaften: Wissen, Selbstständigkeit und Verantwortlichkeit. Denn dies sind die Voraussetzungen, um Veränderungen voranzutreiben – vor Ort beim Klienten und innerhalb von Cassini.

Denn auch Cassini verändert sich täglich: Bei uns herrscht permanente Gründerzeit.

Können durch Wissen: Ihr Antrieb heißt Neugier und Sie sind bereit, Ihre Kompetenzen ständig zu erweitern, zu hinterfragen und zu erneuern? Dann ist das Ihr erster Schritt zu Cassini.

Denn Wissensaufbau, -ausbau und austausch gehört zur Cassini Kultur und bestimmt Ihren Karriereweg.

Dafür investieren wir eine Menge in Ihre persönliche und fachliche Qualifikation – etwa durch Einrichtungen wie die Management Academy und die Cassini School. Wer hier lehrt? Die besten Trainer und Coaches, renommierte Professoren und Branchengrößen. Und: Sie. Aus der Praxis für die Praxis berichten Sie z.B. von Ihrem letzten Zukunftsprojekt.

Wer sich bei uns einbringt, wird es weit bringen.

Qualität durch Unabhängigkeit: Macht es Ihnen Spaß, Projekte selbstständig zu managen, Herr und Frau Ihrer Zeit zu sein und Klienten mit Einsatzwillen, Empathie, fachlicher und kommunikativer Kompetenz voranzubringen?

Dann ist das Ihr zweiter Schritt zu Cassini.

Bei Cassini sind Sie Unternehmer im Unternehmen. Wir geben Ihnen alle Freiheiten, Klienten mit Pioniergeist und Tatkraft in die Zukunft führen. Es erwarten Sie keine organisatorischen Barrieren. Vielmehr geben wir Ihnen jede Rückendeckung, Entscheidungen vor Ort und ohne Bevormundung zu fällen. Dafür greifen Sie auf das breite Methodenspektrum der Cassini Welt zurück, wenden es an und bauen es aus. Für wegweisende Beratung. In Cassini Qualität.

Erfolg durch Verantwortung: Sind Sie erst dann zufrieden, wenn Sie ein Projekt erfolgreich zum Ergebnis geführt haben und denken Sie dafür im Team?

Dann ist das Ihr dritter Schritt zu Cassini.

Denn Cassini Berater sind nicht nur Kompetenz-, sondern auch Verantwortungsträger gegenüber Ihren Klienten. Sie schaffen Resultate, Werte und führen somit Zukunft zum Ziel. Dafür handeln sie äußerst kooperativ und fokussiert. Das ist der Grund, warum Klienten gerade bei anspruchsvollen und sensiblen Aufgaben in uns setzen: Sie wissen, Sie können uns vertrauen – fachlich wie auch menschlich. Wegweisende Beratung wird zur Wertschätzung.

Auch intern: Cassini prägt eine Kultur des Miteinanders und des fairen, respektvollen und offenen Umgangs. Verantwortung ist dabei für uns nicht einfach eine Vokabel, sondern beinhaltet auch gesellschaftliche Verantwortung – von CSR bis jährlichen Charity- und Pro-Bono-Aktionen.

Mitarbeiter, die sich sozial engagieren, unterstützen wir aktiv. Das gehört zu unserem Selbstverständnis.

Sind Sie bereit, den Schritt in die Zukunft zu gehen? Wir freuen uns auf Sie.

Gesuchte Qualifikationen

Pioniergeist, Tatkraft und der Anspruch, immer besser zu werden: Wissen macht Karriere.

Gesuchte Studiengänge

Ideal ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter mit einem eigenen Kopf, selbstbewusst und selbstständig im Denken und Handeln. Wenn Sie eigene Vorstellungen haben, sollten Sie sich am besten gleich heute bei uns vorstellen.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie einfach der, der Sie sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten online unter http://www.cassini.de/karriere

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbung läuft in drei Schritten:

1. Schritt: Bewerbung.
Bewerben Sie sich online unter www.cassini.de/karriere. Dabei interessiert uns neben Ihrem  CV und Ihren Skills Ihr Statement: Warum wollen Sie Wegbereiter bei Cassini werden? Wir sind gespannt auf Ihre Antwort.

2. Schritt: Telefoninterview.
Wenn Sie zum engeren Kandidatenkreis zählen, verabreden wir uns zu einem telefonischen Interview. Es dauert ca. eine halbe Stunde. Hier wollen wir in aller Kürze mehr über Sie erfahren:
Wie gestaltete sich Ihr bisheriger Werdegang? Wo liegen Ihre spezifischen Kompetenzen? Wie
offen, flexibel und kreativ denken Sie? Kurz und gut: Wie viel Wegbereiter steckt in Ihnen?

3. Schritt: Bewerbungsgespräche.
Im Rahmen unserer Bewerbungsgespräche lernen Sie Cassini Face-to-Face kennen. Wir sind neugierig auf Sie: Was treibt Sie an? Wo wollen Sie hin? Wie wollen Sie sich bei uns einbringen? Und was qualifiziert Sie – gerade auch menschlich?
Umgekehrt erhalten Sie von uns eine genaue Jobdescription und einen Ausblick über Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei Cassini.
Anschließend freuen wir uns auf Sie als Teil und treibende Kraft eines wachsenden Teams.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein
Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Firma Cassini Consulting
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ex-Job seit 0
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung IT

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Zusagen werden nicht immer eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, die immer hilfsbereit waren

Interessante Aufgaben

Gute Kundenprojekte mit vielfältigen Aufgabengebieten, leider nicht immer am Standort

Arbeitsatmosphäre

Fairness nicht überall selbstverständlich, teilweise ungleiche Behandlung, fadenscheinige Begründungen

4,30
  • 20.04.2015
  • Neu

Wegweisende Beratung - mit kleinen Umwegen

Firma Cassini Consulting GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Kollegenzusammenhalt

Super Verhältnis der Kollegen untereinander - noch bei keinem Arbeitgeber so erlebt! Alle Daumen hoch!

Kommunikation

Offene, gelebte Feedback-Kultur. Teilweise muss das Feedback aber mehrfach aktiv eingefordert werden.

Work-Life-Balance

50+ Wochenstunden sind die Regel, 60 keine Seltenheit. Ausgleich je nach Projekttätigkeit schwer bis überhaupt nicht möglich.

Karriere / Weiterbildung

Internes Weiterbildungsprogramm ist stard auf "Soft Skills" ausgelegt, fachliche Weiterbildung muss aktiv erfragt und selbst organisiert werden.

4,23
  • 20.04.2015
  • Standort: Frankfurt
  • Neu

Ich würde wieder kommen

Firma Cassini Consulting
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auch im Projekt, deshalb manchmal schwer zu erreichen. Bei Gesprächen immer ehrlich und mit offenem Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Grüppchenbildung. Kollegen neigen dazu Feedback nicht direkt, sondern eher als Gruppenmeinung zu formulieren.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind Beratungsprojekte, deutschlandweit. In Teilen normal hin und wieder außergewöhnlich.

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 878.729 Bewertungen

Cassini Consulting GmbH
3,75
kununu Durchschnitt
3,15

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 67.767 Bewertungen

Cassini Consulting GmbH
3,75
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,40
2,2
  • 29.04.2015
  • Neu

Consultant

Firma Cassini Consulting
Stadt Berlin
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,8
  • 18.03.2015

Bewerbung

Firma Cassini Consulting GmbH
Stadt Ratingen
Beworben für Position Personalberater
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele
  • Matching der Berufserfahrung zur ausgeschriebenen Aufgabe
Firma Cassini Consulting GmbH
Stadt Dortmund
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage

Kommentar

Nach einer sehr schnellen Kontaktaufnahme folgte das erste Gespräch, innerhalb von 8 Tagen das zweite, nach zwei Tagen die endgültige Entscheidung!
Die Gespräche wurden in einer angenehmen Atmosphäre geführt, beim zweiten Gespräch mit einer kleinen Präsentation meinerseits waren zusätzlich zwei potentielle Kollegen anwesend, was ich sehr angenehm fand. So konnte ich nicht nur einen Eindruck gewinnen, ob die Stelle fachlich in Frage kommt, sondern hatte auch Gelegenheit einen erste Einschätzung vorzunehmen, ob ich in das Team passe. Gleiches galt für die potentiellen Kollegen.