CENIT AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
3.9
von 5
CENIT benachrichtigt werden?
2.5
von 5
Ein gewöhnlicher Dienstleister unter Vielen anderen
Vorgesetztenverhalten: Probleme werden gerne ausgesessen. Nebensächlichkeiten dagegen schnell abgearbeitet. Kollegenzusammenhalt: Man hilft sich gegenseitig wo man kann was unablässig für einen Dienstleister ist. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben werden so abgearbeitet wie die Kundensituation es erfordert. Ein gewöhnlicher Dienstleister eben. Belange der Mitarbeiter sind da eher zweitrangig. Es ist aber auch festzustellen, dass die interessanten Aufgaben nicht immer "gerecht" verteilt sind. Arbeitsatmosphäre: Ist situationsbedingt und auftragsabhängig. " Die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima"; Ja Sie "bemüht" sich eben nur. Solange kein Geld in...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.05.2012
4.7
von 5
Fachinformatiker für Systemintegration
Vorgesetztenverhalten: Jederzeit ein offener und freundlicher Umgang Kollegenzusammenhalt: Jederzeit Witzig aber auch sehr kompetent Interessante Aufgaben: Arbeit kann eingeteilt werden. Jeder macht das was er am besten kann oder woran er am meisten Interesse hat Arbeitsatmosphäre: Ich gehe jederzeit gerne zur CENIT da die Firma ein Teil meines Lebens eingenommen hat. Ein großteil meines Freundeskreises finde ich bei der CENIT. Kommunikation: Je nach Abteilung gibt es Wöchentliche Besprechungen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplatz ist Technisch auf dem richtigen Stand und Räumlichkeiten sind super aufgeteilt. Work-Life-Balance: Viele Urlaubstage a...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.04.2012
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
vielen Dank für die positive und umfangreiche Rückmeldung. Schön zu hören, dass Du gerne zur CENIT gehst, das geht mir auch so. Ein weiteres wichtiges Differenzierungsmerkmal sind die Menschen bei CENIT - offen und kompetent.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei CENIT.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
2.4
von 5
so ist die Cenit Ag wirklich....
Verbesserungsvorschläge: 1. Leistungsgerechetere Bezahlung erhöht die Motivation Klimaanlage ist ein Muss für alleJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2012
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern.
Bei entsprechendem Interesse stehe ich jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.6
von 5
FOR CENIT
Pro: Guter Zusammenhalt, coole Kollegen, man kann immer fragen Contra: - Verbesserungsvorschläge: 1. -Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2012
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung. Ich stimme Dir zu, dass der Zusammenhalt bei CENIT vorhanden ist und die Menschen offen aufeinander zugehen.
Viel Spass und Erfolg weiterhin bei CENIT.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
1.9
von 5
Interessantes Geschäftsmodell ... immer sind andere Schuld
Arbeitsatmosphäre: Vergiftet durch das Verhalten der Vorgesetzten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Teilweise sehr gute Räumlichekeiten ... Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nicht bewertbar, das die Innensicht und Aussensicht sehr stark voneinander abweichen ..... Image: Nicht bewertbar, das die Innensicht und Aussensicht sehr stark voneinander abweichen .....Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.02.2012
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen. Besonders interessiert mich, Deine Sicht zum Unterschied der Innen- und der Außensicht zu erfahren.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
2.2
von 5
sehr gewinnorientiert.. der MA bleibt auf der Strecke
Contra: Keine Mitgestaltung. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Management Entscheidungen ohne jegliche Abstimmung mit Mitarbeiter. kein Betriebsrat Schlechte Firmenkultur Interne Unstimmigkeit innerhalb der Geschäftsbereiche Verbesserungsvorschläge: 1. Sozialleistungen einführen (z.B LV, BV, etc.) Mitarbeiter fördern nicht auf Gewinnmaximierung zu lasten der MitarbeiterJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.02.2012
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.8
von 5
als Arbeitgeber nur BESTENS zu empfehlen
Kommunikation: für eine AG unerwartet kurze Kommunikationswege Pro: kurze Kommunikationswege, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, sehr interessantes und umfangreiches Aufgabensprektrum, sehr viele Freiheiten in der Gestaltung des ArbeitslebensJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2012
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu. Ich kann bestätigen, dass wir in der Tat kurze Kommunikationswege und viele Freiheitsgrade haben.Solltest Du mal Fragen oder vielleicht Ideen haben, dann melde Dich bitte einfach kurz.
Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.6
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.01.2012
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu. Du hast natürlich Recht – der Mitarbeiter ist gerade für uns als Software- und Beratungsunternehmen das wichtigste Gut. Der Mitarbeiter macht den Unterschied. Solltest Du mal Fragen oder vielleicht Ideen haben, dann melde Dich bitte einfach kurz.
Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
2.6
von 5
Der Mensch als Nummer
Pro: Flexible Arbeitszeiten, teilw. HomeOffice möglich, sehr guter Umgang mit Kollegen 45+ Contra: Kein wertschätzendes Miteinander: Kommunikation sollte offener werden und Belange, die Mitarbeiter tangieren, sollten die Vorgesetzten eine höhere Priorität beimessen. Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter sind keine Nummern, sondern Menschen!Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern.
Bei entsprechendem Interesse stehe ich jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.2
von 5
Top Arbeitgeber
Pro: Flache Hirachien, sehr nette Kollegen, soziale Strukturen, fairer und offener Umgang miteinander, Leistung wird gesehen und honoriert. Kurz gesagt: Top Arbeitgeber, immer gerne wieder!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Ich kann mich Deiner Meinung nur anschließen und freue mich, für CENIT arbeiten zu dürfen. Solltest Du mal Fragen oder vielleicht Ideen haben, dann melde Dich bitte einfach kurz.
Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.1
von 5
Unternehmen für Querdenker und Flexibilität Liebende
Vorgesetztenverhalten: hoher Freiheitsgrad und Gestaltungsspielraum im Rahmen der AufgabenstellungJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Ja, querdenken kann man bei CENIT und wir haben hierfür die entsprechenden Freiräume. Solltest Du mal Fragen oder vielleicht Ideen haben, dann melde Dich bitte einfach kurz.
Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
2.6
von 5
Angenehmer AG, solange man jung und gesund ist.
Vorgesetztenverhalten: Das Vertrauensverhältnis zu den direkten Vorgesetzten ist gut, von weiter oben werden manchmal aber unrealistische Ansichten durchgedrückt, die die Vorgesetzen einhalten müssen und die das Klima stören, wie etwa das Loswerden von Minderleistern. Kollegenzusammenhalt: Die übliche Anonymität von Großraumbüros gibt es hier nicht. Mit fast allen Kollegen kann man gut reden, es gibt private Treffen wie Grillfeste u.a., die von einzelnen Mitarbeitern organisiert werden. Wenn man sich allerdings ins Team aus irgendwelchen Gründen nicht einpasst, wird man dazu auch nicht eingeladen. Interessante Aufgaben: Es gibt immer wieder interessante Hera...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine umfangreiche Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
3.9
von 5
Projektleiter
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Keine Klimaanlage Pro: - An interessanten Projekten mitarbeiten bzw. interessante Projekte selbst leiten. - Die relative frei wählbare Arbeitszeit. Contra: - Geringe Bezahlung gemessen am Standart in der IT Branche.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.09.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Die fehlende Klimaanlage kompensieren wir mit einfach coolen Typen bei CENIT ;-) Solltest Du mal Fragen oder vielleicht Ideen haben, dann melde Dich bitte einfach kurz.
Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
3.4
von 5
Durchschnittlicher Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Stehen hinter dem Mitarbeiter. Allerdings wird manches Problem auch gerne mal überhört. Kollegenzusammenhalt: Wie wohl in jeder Firma gibt es Mitarbeiter die mehr Leisten um sich für die Firma einzusetzen und Mitarbeiter die maximal soviel arbeiten, wie nötig. Interessante Aufgaben: Mal mehr, mal weniger Interessante Aufgaben. Steht einigermaßen im Gleichgewicht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Lärmpegel in Großraumbüros teilweise extrem hoch. Work-Life-Balance: Urlaub wird im normalfall wie gewünscht auch genehmigt. Private Termine werden in der Einsatzplanung berücksichtigt. Arbeitszeit ist sehr flexibel, sofern die Projekte es zula...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.09.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Dennoch hast Du einige konstruktive Anmerkungen gemacht, über die ich mit Dir sprechen möchte. Nur so können wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
3.4
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Ja, bei CENIT kann man alt werden. Ich bin immer wieder positiv überrascht, wie viele Mitarbeiter schon 10, 15 oder mehr Jahre bei CENIT arbeiten. Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.1
von 5
Das passt für mich
Vorgesetztenverhalten: Wenn man es will, kann man Dinge bewegen ... aber man muss es nicht tun. Trotzdem findet eine offene Kommunikation statt. Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben, natürlich auch mit der entsprechenden Arbeitsbelastung :-) Pro: Trotz AG eine gute Atmosphäre und übersichtliche Hierarchien. Verbesserungsvorschläge: 1. Ein besserer Kaffee für die Kaffeemaschinen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Ja, bei CENIT kann man wirklich Dinge bewegen - das zeichnet uns wirklich aus.
Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch und dann sprechen wir u.a. über den Kaffee :-)
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.1
von 5
Ein Unternehmen mit vielen Perspektiven
Pro: Einfache Kommunikationswege bis ins Management, viele veränderungs und Entwicklungsmöglichkeiten, Top Betriebsklima, sehr respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern, wie auch Führungskräften Contra: Prozesse dauern manchmal etwas langeJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Ja, bei CENIT kann man wirklich Dinge verändern - das zeichnet uns wirklich aus. Persönlich schätze ich auch die offene und respektvolle Kultur bei CENIT. Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.4
von 5
Hier bleibt man gerne jahrelang ...
Pro: Sehr gutes Klima in Kollegenkreis & Team. Kurze Wege und direkter Kontakt zu Entscheidern, trotz Aktiengesellschaft.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.08.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Ja, bei CENIT kann man wirklich alt werden. Es ist schön zu sehen, wie viele Menschen schon 10, 15 oder mehr Jahre dem Unternehmen die Treue gehalten haben. Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.08.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Kurz und knapp - ja, es macht Freude für CENIT zu arbeiten. Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.5
von 5
Hochinteressantes Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen
Vorgesetztenverhalten: Sehr kollegiales Verhältnis, viele Freiräume Kollegenzusammenhalt: Gute Zusammenarbeit, z.T. auch private Aktivitäten Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Nach Festlegung der Ziele und Inhalte hat man es selbst in der Hand, wie man arbeitet. Es gibt auch mehrere Geschäftsfelder, in denen man international arbeiten kann (Europa, Asien, USA). Arbeitsatmosphäre: Ich gehe jeden Tag gerne hin. Wenn mal nicht, dann hat das andere Gründe ;-) Kommunikation: Im direkten Arbeitsumfeld ist die Kommunikation sehr intensiv und offen. Über übergreifende Themen wird auch informiert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): An Tagen wie h...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 24.08.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Deinem Feedback schließe ich mich und kann eigentlich nichts weiter hinzufügen. Du hast Recht - keine Firma ist perfekt und es läuft nie alles perfekt. Lass uns daran arbeiten, dass wir uns immer weiter verbessern. Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
3.9
von 5
Es läßt sich hier gut arbeiten
Pro: flache Hierarchien, offener Umgang über alle Ebenen, tolles BetriebsklimaJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.08.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Ja, bei CENIT kann man wirklich gut arbeiten, da schließe ich mich Deiner Meinung an. Das es so bleibt, sollten wir uns kontinuierlich verbessern und an uns arbeiten. Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
3.3
von 5
Nette Kollegen, interessante Projekte, selbständiges Arbeiten
Vorgesetztenverhalten: Eigene Meinung wird respektiert, ehrliches Feedback, gemeinsame Erarbeitung der Richtung, in die sich der Mitarbeiter entwickeln möchte Arbeitsatmosphäre: Kundengetrieben hoher Druck - wird aber durch den guten Zusammenhalt der Kollegen ausgeglichen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das Büro ist im Sommer unerträglich warm, keine Kantine, kaum Möglichkeit, essen zu gehen Work-Life-Balance: Privates ist immer möglich, die Arbeitszeit ist absolut flexibel, allerdings wird viel Einsatz erwartet Karriere- /Weiterbildung: Da könnte mehr gemacht werden - geht im Alltagsgeschäft zu sehr unter Image: Gesunde Bilanz, gute Produkte...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Die Menschen bei CENIT machen einfach den Unterschied. Ja, die interessanten Projekte, in denen wir selbständig arbeiten, werden uns wohl auch nicht ausgehen. Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.5
von 5
Auf dem richtigen Weg
Image: Es macht viel Spass bei Cenit zu arbeiten. Man trifft auf sehr kompetente und angenehme Menschen. Der Vorstand lebt die positive Kultur aktiv vor und hat immer Kontakt zur Basis. Pro: Interessante Menschen, innovative Produkte, kompetentes Management, Freiraum und Gestaltungsmoeglichkeiten, Wertschaetzung der Arbeit Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserung der internen Kommunikation, Intensivierung des sozialen Engagements ausserhalb der FirmaJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch um die Themen Kommunikation und soziales Engagement zu besprechen.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
2.6
von 5
die basis wird nicht erhört
Vorgesetztenverhalten: wenig feedback vom vorgesetzten.quasi komm du zu mir, wenn du was willst. Interessante Aufgaben: die bekommen nur bestimmte mitarbeiter Kommunikation: unter kollegen mit selber/ahnlicher tätigkeit bzw. aufgebenbereich gut. Karriere- /Weiterbildung: eigentliche keinerlei möglichkeit sog. karriere zu machen.karriere mache altgediente ma´s Pro: flache strukturen Contra: mangelhafte sozialleistungen , die das wort sozial nicht verdienen Verbesserungsvorschläge: 1. das sollte den führungskräften bekannt sein...nach 23 am marktJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.06.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine umfangreiche Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir Dir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
3.6
von 5
Nicht so schlecht wie manch' gekränter EX-CENIT'ler meint!
Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiterbetreuung kommt aufgrund Overload manchmal etwas zu kurz. Kollegenzusammenhalt: Jeder hilft Jedem Interessante Aufgaben: Interessante Projekte und Geschäft ohne Ende Arbeitsatmosphäre: Wer selbständiges Arbeiten mag ist hier richtig Kommunikation: Naja, wie in fast jedem Unternehmen, wird manchmal vernachlässigt Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Bald Perfekt, da Umzug geplant im November Work-Life-Balance: Hat jeder selbst in der Hand wieviel Freizeit er mit den Kollegen verbringen will und wieviel mit der Familie Umgang mit Kollegen 45+: Wer CENIT fair behandelt, wird auch selbst fair behandelt, auch als Rückkehrer Karriere-...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Deine konstruktive Kritik würde ich gerne mit Dir 1:1 besprechen. Nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
2.8
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Bei entsprechendem Interesse stehe ich immer für ein Gespräch zur Verfügung. Auf jeden Fall wünsche ich Dir alles erdenklich Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.1
von 5
Warum es sich lohnt bei Cenit zu arbeiten oder sich dort zu bewereben!
Vorgesetztenverhalten: Durch kleine Strukturen hat man einen sehr guten Kontakt zum Management. Kollegenzusammenhalt: Der zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist sehr kollegial. Interessante Aufgaben: Es stehen mehrere Aufgabengibte dem Mitarbeiter zur wahl und diese werden auch berücksichtigt. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre ist gut und man kann sich selbst einbringen Kommunikation: Zwischen den Teams und den Abteilungen gibt es regelmässige Meetings Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Räumlichkeiten sind an sehr lugrativen Standorten Work-Life-Balance: In der Regel wird auf die Planung der Mitarbeiter rücksicht genommen Gleichberechtigung: Jeder beko...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive und umfangreiche Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Es ist schön zu sehen, wie viele positive Aspekte es bei CENIT zu erwähnen gibt und an denen, die noch nicht perfekt sind, müssen wir kontinuierlich arbeiten. Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.3
von 5
Sehr guter Zusammenhalt
Pro: - nette Kollegen - es kommt definitiv keine Langeweile auf, viele interessante Dinge zu tun - man wird als "Neuer" schnell und unkompliziert integriert - kurze Entscheidungswege, meist schnelles Feedback der Kollegen Contra: - Informationssuche nicht immer einfach - es sei denn man kennt jemanden, der das weiß (und der hilft auch immer schnell!) - Weiterbildungen bzw. Zugang zu Weiterbildungen könnte verbessert werdenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Ich kann mich Deiner Meinung nur anschließen - die Menschen machen den Unterschied. Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
1.4
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Management | 19.11.2010
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Bei entsprechendem Interesse stehe ich jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Ansonsten wünsche ich Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
1.5
von 5
Arbeitnehmerüberlassung mit "Hire and Fire"-Mentalität
Contra: - kein Betriebsrat - auftragsabhängige Einstellungs- bzw. Kündigungspolitik, keine Personalentwicklung / Perspektive - bei Wechsel des Einsatzortes wird Umzug des Mitarbeiters erwartet, anderfalls droht Kündigung / Mobbing - keinerlei Sozialbewußtsein / -verhalten seitens des Managements - Versuche seitens der Personalabteilung, Gehälter / Urlaubstage zu kürzen sowie finanzielle Absprachen mit den Vorgesetzten zu torpedierenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 01.11.2010
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine umfangreiche Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir Dir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
2.6
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2010
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine umfangreiche Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir Dir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
4.1
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2010
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
3.9
von 5
sehr angenehmes Arbeitsumfeld!
Pro: -der Umgang unter den Kollegen ist super. Die meisten duzen sich und jeder hat ein offenes Ohr für Fragen -flexible Arbeitszeitgestaltung: wenn ich morgens um 9 Uhr ein Arzttermin habe oder Nachmittags die Klempner im Haus habe, is das kein Problem! Contra: -als BA'ler teils schlechte Betreuung, keine wichtigen Aufgaben Verbesserungsvorschläge: 1. -Ausbildungsbetreuung sollte verbessert werden! Die Abstimmung der Vorgestzten mit der Personalabteilung.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 03.09.2010
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu, über die wir uns sehr gefreut haben. Ich stimme Dir zu, dass das Arbeitsumfeld bei CENIT sehr angenehm ist. Aber lass uns auch an den Dingen arbeiten, die noch nicht richtig rund laufen. Hast Du Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Sehr gerne nehme ich mir die Zeit für ein Gespräch.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
1.5
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.07.2010
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
2.3
von 5
Organisiertes Chaos pur
Verbesserungsvorschläge: 1. Man sollte nicht jeden Auftrag annehmen, wenn man schon im Vorfeld weiß das man diesen nicht erfüllen kannJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.07.2010
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
1.7
von 5
Top Arbeitgeber, aber nur für Leute die Inhouse arbeiten
Verbesserungsvorschläge: 1. Leute geziehlter Einsetzen (passendes Know How oder Einsatzort sind manchmal jenseits von gut und böse, Münchner gehen werden in Stuttgart eingesetzt und Stuttgarter in München?!?!? beim Know How siehts genaso aus) 2. Zusatzzahlungen für Mitarbeiter die dauerhaft beim Kunden eingesetzt sind 3. Geschäftswagen für Mitarbeiter die dauerhaft beim Kunden eingesetzt sind (nicht jeder will sein Privatauto für die 30cent pro Kilometer kaputt fahren) 4. Neue Mitarbeiter sollten nur eingestellt werden wenn auch wirklich Arbeit ansteht. Bei vielen hat man das Gefühl "hauptsache irgendjemand eingestellt" ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2009
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
1.9
von 5
Einarbeitung unbedingt verbessern Kommunikation klarer aufstellen, nicht nur a...
Verbesserungsvorschläge: 1. Einarbeitung unbedingt verbessern 2. Kommunikation klarer aufstellen, nicht nur auf Papier 3. Anschreien vor Kollegen sollte nicht als Motivationsversuch angesehen werdenJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 04.09.2009
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
2.9
von 5
bessere Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern bessere fachliche Qual...
Verbesserungsvorschläge: 1. bessere Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern 2. bessere fachliche Qualifikation und vor allen Dingen Weiterentwicklung der Mitarbeiter (auch durch externe Massnahmen) 3. Einsatz über die Regelarbeitszeit inaus sollte nicht als selbstverständlich hingenommen werden 4. das unternehmen lebt derzeit noch sehr stark vom guten Ruf der Vergangenheit und dem starken Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinanderJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2009
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
2.4
von 5
Firmeninterner Support könnte des Öfteren freundlicher auf technische Problem...
Verbesserungsvorschläge: 1. Firmeninterner Support könnte des Öfteren freundlicher auf technische Probleme der MA reagieren 2. Gezielte Förderung von engagierten und motivierten Mitarbeitern in Sachen Weiterbildung/GehaltJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2009
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
recht herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback auf kununu ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über positives Feedback, aber nur kritisches Feedback gibt uns die Chance, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern. Sehr gerne nehme ich mir die Zeit und biete Dir an, dass wir Deine Themen vertrauensvoll 1:1 besprechen.
Ich freue mich über eine kurze Nachricht von Dir.
Andreas Schulz, Leiter Marketing
CENIT AG
Aufrufe: 94.635
Aufrufe: 178.075
Aufrufe: 152.688
Aufrufe: 93.606
Aufrufe: 6.944
Aufrufe: 37.759
Kollegiales Umfeld und Spielraum für Ideen
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 22.05.2012