Work-Life Balance CENIT

"In erster Linie muss das börsennotierte Unternehmen Umsatz und Gewinn erzielen was hauptsächlich mit verkauften Dienstleistungen bei Kunden ( in der Regel vor Ort) passiert. Dies ist definitiv nicht immer mit den Lebensplanungen der Mitarbeiter vereinbar! Als Dienstelister steht man eben am Ende der Nahrungskette."

"Viele Urlaubstage am stück sind jederzeit machbar. Kurzfristike Urlaubsplanungen sind nicht immer möglich."

"Bei der Urlaubsplanung wird im Team immer gegenseitig Rücksicht genommen. Es häufen sich allerdings manchmal Überstunden an, die man lange nicht abbauen kann. Notwendiges Wissen anlesen ist selten in der Arbeitszeit möglich."

"Urlaub wird im normalfall wie gewünscht auch genehmigt. Private Termine werden in der Einsatzplanung berücksichtigt. Arbeitszeit ist sehr flexibel, sofern die Projekte es zulassen."

"Die Work-Life-Balance hat jeder selbst in der Hand. Hier wird niemand gezwungen, sein Leben der Arbeit unterzuordnen. Es gibt Kollegen, die beginnen sehr früh, um nachmittags Zeit für ihre Kinder zu haben. Es gibt Kollegen, die beginnen spät, weil sie gerne ausschlafen. In der Regel ist man sehr flexiblel, wie man seinen Arbeitsalltag gestalten will. Die Kollegen, die weit über das normale Maß hinaus arbeiten, tun dies aus eigenem Antrieb (weil es Spaß macht, v.a. in den internationalen Projekten)."

"Privates ist immer möglich, die Arbeitszeit ist absolut flexibel, allerdings wird viel Einsatz erwartet"

"Hat jeder selbst in der Hand wieviel Freizeit er mit den Kollegen verbringen will und wieviel mit der Familie"

"In der Regel wird auf die Planung der Mitarbeiter rücksicht genommen"