CGI Deutschland GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
- Management, Chefs (5)
- Team und Kollegen (4)
- Projekte und Aufgaben (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (4)
- Kommunikation (5)
2.9
von 5
CGI Deutschland benachrichtigt werden?
2.8
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2012
1.9
von 5
Consulting Bude, leider ohne Projekte ...
Vorgesetztenverhalten: Mehr oder weniger ist es ihnen egal. Kollegenzusammenhalt: Man muss aufpassen, was man sagt oder fragt. Es könnte gegen einen verwendet werden. Interessante Aufgaben: Ohne Projekte keine interessanten Aufgaben. Arbeitsatmosphäre: Derzeit verlassen immer mehr Leute das Unternehmen. Es stehen keine rosigen Zeiten an. Kommunikation: Es finden in regelmäßigen Abständen Meetings statt wo darüber geredet wird. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Naja, was will man von einer kleinen Zweigstelle erwaten? Work-Life-Balance: Normale 40 Stunden Woche beim Kunden. Man kann maximal 40 Überstunden machen, danach wird einfach gekappt. Gleichberechtigu...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2012
4.4
von 5
Consultant
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit korrekt und es wird sowohl Lob als auch Kritik ausgesprochen wenn dies angebracht ist. Keine "Up or out" Mentalität. Interessante Aufgaben: Teilweise sehr lang laufende Projekte. Kommunikation: Es finden regelmäßige Meetings zur Lage des Unternehmens für alle Hirarchieebenen statt. Es gibt festgelegte Frameworks, die darüber Aufschluß geben, wann welche Mitarbeitergespräche stattfinden. "Open-Door" Mentalität! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Abhängig von den Gegebenheiten beim Kunden. Heimatoffice ist sehr gut ausgestattet. Work-Life-Balance: Wird großer Wert drauf gelegt. Arbeitszeitkonten!...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.02.2012
3.4
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.01.2012
Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für Ihre Zeit CGI zu bewerten. Wir nehmen alle Kommentare sehr ernst und diskutieren konstruktive Kritik mit den betroffenen Entscheidern in der Personal- und Fachabteilung sowie Management.
Leider scheinen Sie hinsichtlich des Karrierefaktors unzufrieden zu sein. Dies wird auch durch den Titel Ihrer Bewertung unterstrichen.
Da Sie leider keine Beispiele benannten und auch das "aber" nicht weiter ausführten, kann ich jedoch nicht erkennen womit Sie im Detail unzufrieden waren.
Es würde mir sehr helfen wenn Sie entweder die Bewertung vervollständigen oder aber mir an frederick.dohn@cgi.com vertraulich die Gründe mitteilen könnten. Der Kontakt wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Ich danke Ihnen sehr für Ihre Unterstützung!
Frederick Dohn, Recruiting Manager, Deutschland
CGI Deutschland GmbH
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.12.2011
Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank! Wir freuen uns sehr über das positive Feedback.
Frederick Dohn, Recruiting Manager, Deutschland
CGI Deutschland GmbH
4.5
von 5
Arbeitgeber mit deutschen und amerikanischen Vorzügen!
Vorgesetztenverhalten: Flache Hierarchien - verteilen von Verantwortung an die Mitarbeiter - alles was ein interessierter Mitarbeiter sich normalerweise wünscht. Kollegenzusammenhalt: Jeder ist für jeden ansprechbar und hilft dem Fragenden. Durch interne Veranstaltungen lernt man auch Kollegen aus anderen Projekten / Standorten kennen, so dass man ein weites Spektrum anUnterstützung erhält. Interessante Aufgaben: Manchmal etwas lange Zeiträume bei einem Projekt / Kunden. Aber meist interessante Aufgaben. Es ist möpglich sich selbst einzubringen und es wird immer eigenverantwortlich gearbeitet. Arbeitsatmosphäre: Seit fast fünf Jahren gehe ich gerne zur Arbei...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2011
Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für Ihre Zeit CGI so detailliert zu bewerten!
Zu den "Interessanten Aufgaben": Wir gewinnen stetig neue Kunden und Projekte hinzu. So ist sichergestellt, dass wir zukünftig unseren Mitarbeitern /-Innen eine noch breitere Auswahl an Kunden sowie spannende Projekteinsätze bieten können.
Frederick Dohn, Recruiting Manager, Deutschland
CGI Deutschland GmbH
4.6
von 5
Die wirklich partnerschaftlich orientierte Beratung
Interessante Aufgaben: man hat ein wirklich sehr hohes Mitbestimmungsrecht auf welche Projekte man geht, und kann auch Wünsche zur weiteren Karriereplanung äußern. Dies wird sogar ganz aktiv eingefordert. Arbeitsatmosphäre: Topp Atmosphäre, open door policy, alle sind per Du, aber auf eine sehr nette und trotzdem professionelle Art und weise Kommunikation: sehr transparentes Management, welches die Mitarbeiter laufend über die Unternehmensentwicklung (inkl. konkreter Kennzahlen) auf dem laufenden hält. Auch strategische Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern im Vorfeld besprochen Work-Life-Balance: es gibt flexible Arbeitszeiten so weit es die laufenden ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
Offizielle Stellungnahme
Ich möchte mich bei Ihnen bedanken. Es ist klasse das Sie Ihre Erfahrungen mit anderen kununu-Nutzern teilen!
Zum Thema "Image": In der Tat ist CGI in Deutschland noch recht unbekannt. Dies liegt unter anderem auch darin begründet, dass CGI die Marketing-Budgets klein hält um mehr Trainings und Kurse zur Mitarbeiterentwicklung anzubieten.
Unabhängig davon erarbeiten wir zur Zeit verschiedene Marketing-Konzepte um die Bekanntheit von CGI in Deutschland als Arbeitgeber sowie als IT-Dienstleister zu erhöhen. Noch kann ich keine Details nennen ... doch diese Aktivitäten werden nicht mehr lange auf sich warten!
Frederick Dohn, Recruiting Manager, Deutschland
CGI Deutschland GmbH
4.6
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.06.2011
Offizielle Stellungnahme
Danke für Ihre Zeit CGI als Arbeitgeber zu bewerten!
Frederick Dohn, Recruiting Manager, Deutschland
CGI Deutschland GmbH
4.4
von 5
Ein Mitstreiter auf dem deutschen Markt
Image: Leider ist CGI auf dem deutschen Markt noch nicht so bekannt. Pro: Durch die Größe und Internationalität von CGI können Dinge in Bewegung gebracht werden, die bei vielen anderen Häusern nicht möglich wären. Man geht sehr auf die Mitarbeiter ein und versucht alles mögliche eine ausgewogene Balance zwischen Job und Privat herzustellen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.03.2011
Offizielle Stellungnahme
Danke für die offenen Worte! Ja, sicherlich gibt es andere Beratungsunternehmen welche in sowie außerhalb der IT-Branche bekannter sind als CGI. Doch dies muss nicht immer ein Vorteil sein, denn CGI unterscheidet sich in so vielen Ansätzen von seinen Wettbewerbern.
Wie Sie bereits schrieben legen wir einen sehr großen Wert auf die "Work-Life Balance" und bauen auf eine langfristige Zukunft mit unseren Membern. Bei CGI gibt es keine "Up-or-Out" Mentalität, jede(r) kann sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln und gerne auch die Karrierestufe halten - sollte dies aktuell besser zu den privaten Lebensumständen passen.
Frederick Dohn, Recruiting Manager, Deutschland
CGI Deutschland GmbH
4.7
von 5
Consulting und Privatleben SIND vereinbar - CGI
Gehalt und Benefits: Das Gesamtpaket ist ok. Gutes Share Purchase Program, gute Zulagen zur Altersvorsorge. Die Vergütung ist allerdings verglichen mit Strategieberatungen um 20-30 % niedriger. Gegenüber anderen IT-Beratern und IT-Serviceanbietern bezahlt CGI allerding erheblich besser.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.03.2011
Offizielle Stellungnahme
Danke für die offenen Worte! Bitte erlauben Sie mir folgende Ergänzung zum Thema Vergütung: Bei Neueinstellungen beachten wir selbstverständlich das Teamgefüge und ziehen die Gehaltsübersicht des "Watson Wyatt Reports" zu Rate (dieser zeigt die Gehälter der Beratungsbranche auf). Später gibt es viele Möglichkeiten sein Gehalt durch Leistung und Weiterbildung zu verbessern. Hierzu existieren auf jeder Karrierestufe mehrere Gehaltsklassen was unseren Membern eine individuelle Gehaltsentwicklung ermöglicht.
Sicherlich gibt es Beratungen welche höhere Gehälter als CGI zahlen, doch verweise ich gerne auf die Rahmenbedingungen welche bei solchen Gehältern eingefordert werden... Die Unterschiede bei CGI (Überstundenmodell, Work-Life Balance, Training, etc.) erläuterten wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
Frederick Dohn, Recruiting Manager, Deutschland
CGI Deutschland GmbH
4.7
von 5
seit 17 Jahren dabei und extrem zufrieden
Vorgesetztenverhalten: mit Respekt und Mitarbeitorientiert Kollegenzusammenhalt: das ist ein Markenzeichen Pro: Mitarbeiterorientierung, Offenheit auf allen Ebenen, super Kollegen, Internationales Umfeld, Contra: man kennt uns noch nicht so gut Verbesserungsvorschläge: 1. PR ArbeitJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.03.2011
Offizielle Stellungnahme
Stimmt - weltweit ist CGI mit 31.000 Membern, 4.3 Mrd C$ Umsatz und 125 Niederlassungen eine Größe der internationalen IT-Beratung und ein bekannter System-Integrator. Doch in Deutschland mit knapp 400 Membern sind wir noch nicht sehr bekannt. Dabei ist CGI seit 1990 in Düsseldorf vor Ort vertreten und konnte über die Jahre weitere Niederlassungen in München, Hannover und Frankfurt am Main eröffnen.
Die Gründe über den noch nicht so weit ausgebauten Bekanntheitsgrad liegen zum einen darin, dass wir unser Marketing-Budget klein halten um mehr Mittel für Trainings und Weiterbildungen zur Verfügung zu haben. Zudem unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen und Services - deren Wohl und Projekt liegt uns am Herzen und nicht unsere Leistung ins Rampenlicht zu stellen.
Frederick Dohn, Recruiting Manager, Deutschland
CGI Deutschland GmbH
3.4
von 5
nette Arbeitsbedingungen, geringe Möglichkeiten
Pro: - junges, dynamisches Team - work/life balance - Eigeninitiative wird gefördert, man wird gehört Contra: - HR mangelhaft - Neukundenakquise mangelhaft - wenige, und nicht immer unbedingt interessante Projekte - nicht so international wie man sich gibtJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2010
2.8
von 5
Gibt sich gerne als internationales Unternehmen, isses aber nicht
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Projektarbeit, weniger Leiharbeit (nur in Düsseldorf und Umgebung tätig) 2. Mitarbeiter mehr fördern 3. Neukundenakquise mangelhaftJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.06.2010
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Consulting und doch viel vor Ort
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden klar kommuniziert, auch wenn sie "unbequem" aber dafür nachvollziehbar sind. Ziele werden realistisch gesteckt, Bewertungen gibt es jährlich. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind stark bemüht sich gegenseitig zu unterstützen. Titel zählen untereinander nicht, es ist eher die Mentalität, daß alle in einem Boot sitzen. Interessante Aufgaben: Die Möglichkeit für interessante Aufgaben besteht immer, auch wenn letztendlich der Kunde die Aufgaben an die CGI heranträgt. Und genau das ist in letzte Zeit häufiger das Problem. Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitgeber, der sich auch sozial engagiert. Leistung lohnt sich jedoch ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012