Cirquent GmbH - Mitarbeiter/-innen Kommentare
Cirquent GmbH
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Punkte
4.8
von 5

Professioneller und schneller Bewerbungsprozess

Kommentar:
Auf das Jobangebot bin ich über eine Stellensuchmaschine aufmerksam geworden. Die Bewerbung habe ich via E-Mail an das Unternehmen versendet (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse in PDF-Form) und erhielt bereits nach einigen Tagen einen Anruf, dass man mich näher kennenlernen möchte.
Es fanden zwei Gespräche statt und bei beiden war die Atmosphäre sehr angenehm. Es bestand die Möglichkeit Fragen zu stellen und sich näher über sein Tätigkeitsfeld zu informieren.

Bewerbungsfragen:

  • Was sind Ihre Hobbys? Warum möchten Sie den Job bei Cirquent? Warum sind genau Sie für Cirquent geeignet? Welche Erwartungen haben Sie an den Beraterjob bei Cirquent?
  • Warum streben Sie einen Wechsel Ihres Arbeitgebers an? Bitte erläutern Sie kurz das Thema Ihrer Abschlussarbeit.
Gesprächsdetails:
  • Anzahl Interviews:
  • 2
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 4
  • Stressinterviews:
  • ja
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:
  • Tests:
  • Recruitierungsevents
  • Assessment Center:
  • k.A. / Nein
Details +
Unternehmen: NTT Data Deutschland GmbH (ehemals Cirquent GmbH)
Beworben für Position: Consultant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 04.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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