Gehalt Cirquent

"Da geht noch was; Gehalt ist ok, aber sonstige Leistungen sind eher nicht vorgesehen. Insbesondere Incentives für besondere Leistungen werden viel zu selten eingesetzt. Das kenne ich von früheren Arbeitgebern anders."

"Ein Gehaltssteigerung findet kaum statt. Es wird ständig auf die schlechte Entwicklung des Unternehmens hingewiesen."

"Einstiegsgehälter halbwegs OK, aber danach passiert halt nur selten was und wenn nur im Bereich der Inflation, immer mit Begründung der schlechten Unternehmenslage. Außerdem muss man aufpassen, die variablen Anteile dienen eher dazu die Zielgehälter schöner aussehen zu lassen - dumm halt, dass die Ziele nie erreicht werden."

"bei Dienst nach Vorschrift o.k. Doch mit der Erwartung All-Inklusive für Reisen, Überstunden, Bereitschaft..... gerade durchschnitt."

"Das Gehalt ist branchenüblich, aber keine Rahmenbedingung ist besser als in vergleichbaren Häusern. Expertenkarrieren sind dort unüblich, daher sind Firmenwagen usw. erst ab Personalverantwortung aufwärts genehmigt. Weitere völlig falsche Anreizkonzepte kommen noch dazu."

"Durchschnittliche Beratergehälter, welche durch Sozialleistungen ergänzt werden. Gelungene Bonusregelung."

"Gehalt ist ok, Benefits gab es früher mehr"

"Gehalt diskussionswürdig, manche Benefits sicher über Branchendurchschnitt (ab gewissem Joblevel)"

"Unter dem Marktdurchschnitt, aber noch befriedigend."

"Gehaltserhöhungen der letzten 3 Jahre waren unter dem Durchschnitt vergleichbarer Unternehmen. Gehaltsentwicklung für Berufsanfänger sind unterdurchschnittlich, hier lassen die Systematik und Regeln zur Gehaltserhöhung nicht viel Spielraum, um Berufsanfänger die erforderlichen Gehaltssprünge zu ermöglichen."

"ja, ok - Branchendurchschnitt eben; zu Cirquent geht man nicht alleine wegen des Gehaltes"