Cirquent in Deutschland | 72 Job Bewertungen

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4.2
von 5

Tolle Kollegen, starkes Teamgefühl und Aufbruchstimmung

Vorgesetztenverhalten: Viele Führungskräfte (vor allem neue) bringen einen frischen Wind ins Unternehmen und kümmern sich stark um die Projekte, manche der "Alteingesessenen" ruhen sich zu sehr in ihrer Linienfunktion aus. Kollegenzusammenhalt: Super Teamgefühl, kein Konkurrenzdenken. Man bekommt immer Unterstützung. Interessante Aufgaben: Meist geben sich alle große Mühe, ein interessantes Projekt für mich zu finden. Das klappt aber naturgemäß nicht immer, wenn Verfügbarkeit und Projektstart nicht zusammenpassen. Kommunikation: Grundsätzlich ok, aber ein bißchen sehr traditionell mit ellenlangen Emails, die viele nicht lesen. Da täten etwas innovativere An...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in München (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRoUlJy Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Eher eine Leifirma als ein Beratungsunternehmen

Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Desinteresse, ein rauer Umgangston sowie authoritärer Führungsstil sind an der Tagesordnung. Interessante Aufgaben: Die Mitarbeiter werden auch in Projekten untergebracht, die nicht zur Qualifizierung und zum Interessensgebiet passen. Arbeitsatmosphäre: Sehr hohe Fluktuation. Jeder der kann, sucht das weite! Gehalt und Benefits: Ein Gehaltssteigerung findet kaum statt. Es wird ständig auf die schlechte Entwicklung des Unternehmens hingewiesen. Image: Neue Mitarbeiter bleiben nicht lange. Der schlechte Ruf des Unternehmens spricht sich auch beim Kunden herum....

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1uWV59 Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Irgendwie geht es immer weiter... bergab...

Vorgesetztenverhalten: "Wem es nicht gefällt, der kann gehen" - toller Satz, den hört man gerne von ganz oben. Einerseits betont man immer wieder, dass man 200 offene Stellen habe, andererseits wird nichts getan, vorhandene Kräfte zu halten. Kollegenzusammenhalt: War mal gut, allerdings sucht inzwischen jeder der kann das Weite. Interessante Aufgaben: Hauptsache Umsatz gemacht. Unter dem Motto wird jedes Projekt genommen, das man bekommen kann, selbst wenn von den ausführenden Kräften von Beginn an gesagt wird, dass es nicht im Budget realisiert werden kann. Alles kein Problem, wegen der Budgetüberschreitung macht man sich später halt über den Consultant her...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1uUVt2 Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Versprechungen wurden nicht eingehalten

Vorgesetztenverhalten: sehr rauer Umgangston, mangelnde Sozialkompetenz Contra: Im Vorstellungsgespräch gemachte Versprechungen wurden nicht eingehalten. Man ist meistens mit einfachen Sacbearbeitertätigkeiten beschäftigt. Das Vorgesetztenverhalten lässt zu Wünschen übrig.

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in 81677 München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1vWV91 Bedenklicher Inhalt?

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2.7
von 5

Nur die Leistung zählt!

Vorgesetztenverhalten: Desinteresse, ignoranz, sich selbst der nächste Interessante Aufgaben: wer zuerst kommt (Vitamin B) malt zu erst, der Rest bekommt was übrig bleibt... Kommunikation: ... def.nicht. Nur wenn etwas nicht nach Plan läuft wird irgendwann ein Fass aufgemacht. Du kannst Dich dann nicht mehr wehren... Work-Life-Balance: ... ständige Erreichbarkeit wird erwartet, sogar am Mittagstisch ist Handy unverzichtbar! Karriere- /Weiterbildung: ... Schulung kostet Geld und Zeit! Jeder soll sich in der Freizeit bzw. auf Eigeninitiative das nötige Knowhow aneignen. Gehalt und Benefits: bei Dienst nach Vorschrift o.k. Doch mit der Erwartung All-Inklusive ...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1qWV91 Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

Instabil, inkonsequent, furchtbar

Contra: Die vollmundigen Versprechungen des Unternehmens werden nicht eingehalten. "Karriere" wird nur dann geboten, wenn der Aufstieg dem Unternehmen Geld spart (z.b. weil auf dem nächsten Joblevel keine Überstunden mehr angerechnet werden können). Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch werden "vergessen", leistungsgerechte Entlohnung Fehlanzeige - es kriegt eh jeder mehr oder weniger dasselbe 'raus. Die größte Frechheit: Angebot einer Beförderung mit nichtmal 5% mehr Lohn, die unterm Strich (Wegfall der Ausbezahlung von Überstunden) zu einer GehaltsKÜRZUNG von über 3% werden. Ablehnung dieser "Beförderung" nur schwer möglich - da man sich damit selbst di...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in Köln (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1qUl1x Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Project Management @ Cirquent

Arbeitsatmosphäre: Aktuell wird Leistung stärker differenziert, was natürlich nicht allen gefällt, aber das Engagement von echten Leistungsträgern mehr würdigt. Kommunikation: Die stärkere Zusammenarbeit zwischen den NTT Data Töchtern in Europa kam etwas überraschend. Es ist auch nicht alles klar. Aber die Kunden fragen schon sehr interessiert und positiv nach. Es gibt bereits erste Beispiele, die zeigen dass die Zusammenarbeit mit Valueteam klare Vorteile bringt. Work-Life-Balance: Die Einstufung bezieht sich auf ein Consulting-Unternehmen und wenn man sich für Consulting entschieden hat kann man keinen Job erwarten, der immer von 08:00 bis 17:00 Uhr geht u...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZtU1l8 Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

Schlimm

Vorgesetztenverhalten: Die MA werden über die Integration (oder eher: feindliche Übernahme) des japanischen Mutterhauses kaum informiert. Es wird nur von neuen Chancen geredet, was niemand der Führung mehr glaubt. NTT würde gut daran tun, diese seit Jahren in den Miesen befindliche Firma zu zerschlagen und nur die profitablen Teile zu erhalten. Führung der Mitarbeiter findet nicht statt, dafür werden aber interne Aufgaben und Versäumnisse der Vergangenheit bei ihnen abgeladen, die Fluktuation erreicht u.a. deswegen horrende Prozentzahlen. Interessante Aufgaben: Der Berater wird wegen der dauerhaft roten Zahlen in allen möglichen Projekten eingesetzt, abe...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in Frankfurt (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNsU1N2 Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Auf gutem Weg aber noch lange nicht angekommen

Pro: Besonders bemerkenswert ist, dass die Firma so alle 2 bis 3 Jahre ihren Namen wechselt. Das erleichtert die Kommunikation mit dem Kunden, weil man (einmal wieder) seine neue Visitenkarten abgeben kann. Außerdem werden die Job-Bezeichnungen ebenfalls regelmäßig geändert. Das bringt dann zwischen den Firmennamen-Änderungen erneut die Gelegenheit, seine neue Visitenkarte auszuhändigen.

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUVsUVg= Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

Eine Firma schafft sich selbst ab...

Vorgesetztenverhalten: Es finder (bewusst?) keine Kommunikation im Rahmen der aktuellen Veränderungen statt. Mitarbeiter werden seit einiger Zeit ohne Einbindung des Mitarbeiers auf Projekte geschickt. Kollegenzusammenhalt: Aufgrund des schlechten Klimas ist die Fluktuationsrate sehr, sehr hoch. Vorher konnte man sich immer auf die Kollegen verlassen. Interessante Aufgaben: Von der Beratung geht es zur reinen Implementierung, das Business-knowhow verabschiedet sich immer mehr. Arbeitsatmosphäre: Aufgrund der alleinigen Steuerung nach Auslastung und ohne Rücksicht auf die Menschen sehr fragwürdig. Kommunikation: Kommunikation nur oberflächlich und ohne Inhal...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 22.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJvV118 Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Deutlich über Branchendurchschnitt mit hervorragender Kultur

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in Ettlingen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJtWV59 Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

Wo ist die Vision, die Strategie oder Leadership hin?

Pro: Im kleinen Teamkreis der Spirit und in Bereichen spannende, innovative und gleichzeitig auch gewinnbringende Themen und Projekte Contra: Wenn mittlerweile Negatives als Erfolg verkauft wird (sofern einmal diesbezüglich kommunziert wird), dann liegt hier etwas ganz im Argen ...auf der anderen Seite ist dieses bei einer extrem hohen Fluktuation sowie einer mittlerwile Headhunter-gepägten Einstellungskultur verbunden mit Söldnertum nicht weiter verwunderlich ...Team. verbunden mit Erfolgsorientierung sieht für mich anders aus Verbesserungsvorschläge: 1. Feedback der Belegschaft auch mal ernst nehmen, größere Transparenz herstellen, den Tatsachen ins G...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 17.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJpU152 Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

... interessantes HR marketing hier...

Arbeitsatmosphäre: Verschlechtert sich zusehens aufgrund des Ergebnisdrucks... Es ist nicht mehr wie es einmal war... Druck wird direkt durchgereicht. Cirquent wird nach und nach zur 0815-Beratung. Work-Life-Balance: eindeutige Schäden am Team Spirit durch fehlerhafte Kommunikation von oben nach unten. Image: Durch die enorm hohe Fluktuation, die sicherlich nicht von ungefähr kommt, leidet das Image. Viele herausragende Ressourcen haben das Weite gesucht... Sehr bedauerlich.

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 12.10.2011

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ID: SUFgUl12 Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Sachbearbeiter

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind nett und kollegial, jedoch lassen sich diese sehr beeinflussen durch andere Mitarbeiter, (Mobbing wird gern gemacht wenn jemand Extern dort ist). Pro: Homeoffice wird angeboten. Contra: Großräume Verbesserungsvorschläge: 1. Kleinere räume, weniger beeinflussen lassen durch Mitarbeiter die weniger zu sagen haben und das eigene Bild vom Mitarbeiter machen.

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFvVVtz Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Auf Dauer die bessere Firma

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in MUC2 (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBtUFNx Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

Projektmanager

Vorgesetztenverhalten: Sehr unterschiedlich! Teils sehr engagiert. Kollegenzusammenhalt: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Sehr angenehm! Interessante Aufgaben: Esgibt spannende Projekte. Wer keines hat muss diese sehr aktiv einfordern. Work-Life-Balance: Für Beratungsunternehmen gut. Karriere- /Weiterbildung: Klare Ziele sind sehr wichtig Pro: Die (noch) etwas andere Consulting-Company Contra: derzeitige Entwicklung Verbesserungsvorschläge: 1. Offenheit

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in Ettlingen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.07.2011

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ID: SUBrVl93 Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

Zurückkehrer

Pro: Cirquent ist felxibel, wenn man selbst Ideen hat und diese durchsetzen will. Contra: Strukturen wie die Großen - daher manchmal nicht mehr agil genug. Besonders in neuen Themenfeldern.

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.04.2011

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ID: SUZgUFh0 Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Leistungen und Vergütungen nicht mehr Marktgerecht.

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZhVVp2 Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

Beratungsunternehmen mit aussergewöhnlichen Firmenwerten

Gleichberechtigung: Kind und Beratung ist bei Cirquent möglich. Daher arbeiten auch vergleichsweise viele Kolleginnen in dieser Firma Umgang mit Kollegen 45+: Lange Firmenzugehörigkeit wird gewünscht, gefördert und gefeiert Gehalt und Benefits: Durchschnittliche Beratergehälter, welche durch Sozialleistungen ergänzt werden. Gelungene Bonusregelung. Image: Cirquent ist eine junge Brand, welche noch stärker vermarktet werden muss, um im Bekanntheitsgrad zu den Top Five aufzuschließen Pro: - Große Beratung mit partnerschaftlichen und menschlichen Firmenwerte (ambitioniert, durchdacht, vertrauenswürdig). - Arbeitsumfeld, welches die Diversität der Mitarbeite...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZtVVtx Bedenklicher Inhalt?

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3.3
von 5

Bodenständige Beratung mit Human Touch

Vorgesetztenverhalten: Gute, offene Kommunkation mit den Vorgesetzten möglich. Persönliche Anliegen werden ernst genommen. Vereinbarungen werden eingehalten. Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt - zumindest im eigenen Bereich - in großem Maße gegeben. "Gleiche Wellenlänge" und "gesunder Menschenverstand" statt Politik und Intrigen. Interessante Aufgaben: Hohe Freiheitsgrade. Mitarbeiter-Skills werden beim Staffing weitestmöglich berücksichtigt. Aufgaben entsprechen nicht immer den eigenen Stärken, hängt aber von der Projektsituation ab und ist somit ok. Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, könnte in manchen Projekten durch bessere P...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in München
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZtUlpw Bedenklicher Inhalt?

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4.8
von 5

The Home Base for IT-Architects

Pro: Die Chance individuelle und innvoative Lösungen für Top Kunden zu entwickeln, die Chance, gegen die Big 5 in Akquisen zu bestehen, Mitarbeiterfreundlich (z.B. Reisezeit = Arbeitszeit) Contra: Hin und wieder etwas mehr Sales-Orientierung wünschenswert

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZtU151 Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Flexibler als die Großen

Pro: Weil ich dort für meine Kundenprojekte schnell Lösungen und Personennetzwerke aufbauen kann, das Leistungsspektrum das wir anbieten können ist enorm. Eben schneller als große und besser als die kleinen Beratungshäuser. Verbesserungsvorschläge: 1. Keep the fire burning

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVsWFl2 Bedenklicher Inhalt?

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3.8
von 5

Gutes internationales IT Consulting Unternehmen

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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ID: SUVrVll8 Bedenklicher Inhalt?

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3.3
von 5

IT Arbeitsplätze in Ettlingen

Vorgesetztenverhalten: vor dem Gespräch wollte mann nicht immer was nach dem Ergebnis fest steht... Kollegenzusammenhalt: sehr nette und hilfsbereite Kollegen Interessante Aufgaben: durch die größe der Firma sehr unterschiedliche Aufgaben Arbeitsatmosphäre: intern sehr locker, beim Kunden variiert es Kommunikation: es wäre manchmal schön, wenn Änderungen früher bekannt gegeben werden würden Arbeitsbedingungen (Räume, ...): große, helle, angenehme Räume Work-Life-Balance: Als Berater ist die work Seite stärker ausgeprägt Gleichberechtigung: Gehalt keine Beurteilung, da nicht bekannt, allgemein ja Umgang mit Kollegen 45+: es gibt nicht so viele, aber das funkt...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in Ettlingen (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVpWFx3 Bedenklicher Inhalt?

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3.1
von 5

Menschliches Consulting

Vorgesetztenverhalten: Direkter Vorgesetzter sehr offen, Abteilungsleiter z.T. eher verschlossen. Kollegenzusammenhalt: Zumindest im eigenen Bereich enger Zusammenhalt und Austausch Interessante Aufgaben: Aufgaben sind kunden- udn projektabhängig. Hier entsteht immer öfter der Eindruck des Bodyleasing. Kommunikation: Bessere Kommunikation v.a. aus den Führungsebenen wünschenswert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Räumlichkeiten sind doch eher renovierungsbedürftig Work-Life-Balance: Dzt. definitiv Rücksichtnahme auf private Belange Gleichberechtigung: Ist denke ich gegeben. Auf Teamleiterebene gute 'Frauenquote'- auch wenn ich diesen Ausdruck diskriminierend ...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURgWF50 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.6
von 5

Cirquent = circle + konsequent? Noch nicht!

Vorgesetztenverhalten: Bei der Projektauswahl entscheidet manchmal der Vorgesetzte auch ohne die Meinung des Mitarbeiters zu hören Kollegenzusammenhalt: Klasse Kollegen, sehr guter Zusammenhalt, so fühlt man sich wohl Interessante Aufgaben: Der Mitarbeit muss auch mal Arbeiten verrichten, die ihm nicht ganz liegen, aber man wächst mit den Herausforderungen. Arbeitsatmosphäre: Eigentlich sehr gut, Punktabzug wegen einzelner Entscheidung vom Management Kommunikation: Oft fehlt es an Kommunikation Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das Equipment (Firmenlaptop, Firmenhandy) ist nicht auf dem neuesten Stand der Technik. Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten sind gut...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in Köln (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURgUFl9 Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Guter Arbeitgeber

Pro: zunehmend internationales Umfeld mit der Mutter NTT Data (Japan) interessante Kunden (fast nur Konzerne) angenehmes Arbeitsklima gutes Work-Life-Balance Contra: Räumlichkeiten in München gehören renoviert Verbesserungsvorschläge: 1. Räumlichkeiten in München gehören renoviert

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in München
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURuV1h2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.1
von 5

NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent): 3.1 von 5

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in Köln (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURuUVt2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5

Aufgaben sind Gut, Mitarbeiterentwicklung wird nicht ernsthaft betrieben.

Vorgesetztenverhalten: Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist Fair. Jedoch findet keine strategische Mitarbeiterentwicklung statt. Entscheidungen sind nicht immer nachvoll ziehbar, z.B. werden in einzelnen Bereichen extreme Wachstumsraten als Zielgesetzt, obwohl nicht transparent ist wie diese erreicht werden sollen. Kollegenzusammenhalt: Wenn etwas funktioniert dann der Zusammenhalt der Kollgen im Projekt. Arbeitsatmosphäre: Gelobt wird man als Mitarbeiter relativ selten, einmal im Jahr ein Feedback ist etwas zu wenig. Kommunikation: Informationen zu Zahlen werden in unregelmäßigen bzw. großen Zeiträumen vorgestellt. Hier besteht noch nachhol bedarf, dami...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURtVV12 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Ganz interessanter Arbeitgeber im IT/Consulting - fast "familiär" im Vergleich zu anderen

Vorgesetztenverhalten: Gibt Unterschiede wie sicherlich überall - aber eher positiv und ein paar echt ganz gute Typen (fair, offen, transparent) Kollegenzusammenhalt: Im Vergleich zu anderen ist Cirquent eher ein sehr "persönliches" Unternehmen, tolle Zusammenarbeit untereinander Interessante Aufgaben: Bereiche mit interessanten Themen haben auch eher spannende Projekte ; Arbeit ist schon ganz ordentlich (nicht unbedingt 40h Woche ;-) / aber auch keine 60h wie bei einigen anderen Consulting/IT-Firmen) Arbeitsatmosphäre: Nette Atmosphäre; freundliche Kollegen; Renovieren könnte man allerdings mal! Kommunikation: Da gibt es echt viel - Foren für alle Mita...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in München (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURqVF10 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.4
von 5

Je nach Interessen...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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ID: SURoUF1z Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.7
von 5

Licht & Schatten

Kommunikation: GF kommuniziert sehr gut. Die Ebenen darunter können diesem Anspruch in vielen Bereichen nicht gerecht werden

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QU1tVlM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Interessante Aufgaben in sehr kollegiale Atmosphäre ...

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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ID: QU1rVlM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.6
von 5

NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent): 1.6 von 5

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2011

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ID: QE1uWFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.1
von 5

NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent): 3.1 von 5

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Management | 13.01.2011

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ID: QE1uWFg= Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen.

Pro: Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Contra: Fehlende / unzuverlässige Kommunikation des Managements. Viel Bodyleasing wenig Projektgeschäft (Bereichsabhängig). Kaum persönlicher Kontakt zu Cirquent, wenn man beim Kunden sitzt. Kaum Mitarbeiterveranstaltungen.

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QENgV10= Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Auf dem Weg in die Vergangenheit...

Contra: Statt innovativer Consultingansätze ist Cirquent auf dem Weg zurück zur Softlab, einem beliebigen Systemhaus. Wohl ein Grund, warum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. In unserer Abteilung waren es in 2010 über 50%. Verbesserungsvorschläge: 1. - Einführung der Mitarbeiterorientierung - Gehälter auf Branchenstandard

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEJgVlw= Bedenklicher Inhalt?

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3.1
von 5

Spannende Aufgaben und Große Kunden aus der Industrie. Auf operativer Ebene k...

Pro: Spannende Aufgaben und Große Kunden aus der Industrie. Auf operativer Ebene konstruktive Zusammenarbeit mit den Kollegen. Contra: Katastrophale interne Prozesse. Management übenimmt keine Verantwortung. Unklare Zuständigkeiten bei der Projektarbeit. Es müssen permanent zu viele Manager informiert werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Der aktuelle Prozess der Neustrukturierung ist zu langwierige. Verantwortlichkeiten müssen klar und eindeutig geregelt werden. Die Mitarbeiten müssen als Assets des Unternehmens behandelt werden und nicht nur als Kostenfaktor. Ohne gute Mitarbeiter gibt es auf Dauer keinen Umsatz!!!

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in München (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.12.2010

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ID: QEBhWVM= Bedenklicher Inhalt?

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3.1
von 5

es ist noch ein langer Weg......

Pro: engagiertes Management nette Kollegen Contra: zuviel Bürokratie es wird am falschen Ende gespart (restriktive Reiserichtlinien, kaum Ma-Events, Weiterbildung meist nur, wenn man aktuell nicht im Projekt ist. Katastrophale interne Prozesse und Systeme Verbesserungsvorschläge: 1. Wieder den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und seine Leistungen wertschätzen

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NTT Data Deutschland (ehemals Cirquent) in Frankfurt (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T01qVVo= Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5