CPC Unternehmensmanagement AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 25.04.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

"Telefonat vor einer Bewerbung"

Kommentar:
Ziel:
zusätzliche Informationen für meine Entscheidung zu bekommen, ob der Arbeitgeber bzw. die Stelle in Frage kommen.

Grund: informativ sehr knapp gehaltene Stellenbeschreibung, so gut wir keine Infos über die zukünftigen Aufgaben; zudem war die Internetseite ebenfalls voll mit den Standard-Floskeln und kann keineswegs als informativ bezeichnet werden.

Das Gespräch:
Die Frage, ob es gerade passend ist, wurde nach der Begrüßung positiv beantwortet.
Nach einer kurzen Selbstpräsentation in 2-3 Sätzen konnte ich ein paar Fragen stellen.

Die Frage zur Gestaltung des Jump-Programms wurde nicht beantwortet, stattdessen wurden die knappen Infos wiederholt, die auf der Internetseite gepostet sind.

Auf die Bitte ein paar typische Projekte zu beschreiben wurde wieder die Internetseite zitiert bzw. verwiesen, die Zusatzfrage, wie sich das Know How aus einem bestimmten Fachgebiet (X) in den Projekten anwenden lässt wurde mit "wir sind keine (X)-Bude" beantwortet. Alleine an diesem Satz konnte ich erkennen, dass das Unternehmen nichts für mich ist. Insgesamt wurde 4 oder 5 mal auf die Webseite verwiesen, obwohl ich darauf hingewiesen habe, die Webseite bereits gesehen und durchgelesen zu haben.

Die wichtigste Frage nach den Alleinstellungsmerkmalen des Arbeitgebers wurden mit 2-3 Standardfloskeln wie "flache Hierarchien" erwähnt, ohne ins Detail zu gehen oder ein Beispiel zu nennen - absolut nicht überzeugend. Dennoch, oder gerade deswegen, haben wir nach diesem Überzeugungsversuch herzhaft gelacht :)

Zudem wurde angeboten, die Info-Broschüre herunter zu laden, die jedoch vor dem Gespräch gar nicht hilfreich war. Der Gesprächspartner ließ weder Interesse erkennen, noch hat er sich bemüht, das Unternehmen positiv darzustellen und von den Vorteilen zu überzeugen.

Nach der Standard-Empfehlung mich online zu bewerben, habe ich mich verabschiedet.

Fazit:
Das Telefonat verlief zwar nett, der Verlauf nach einer kurzen Selbstpräsentation konnte aber nicht überzeugen.

Obwohl das Unternehmen seine Wurzeln im Personalmanagement hat, wird das Unternehmen mit solchen Gesprächen, Anzeigen sowie Selbstpräsentation im WEB nicht überzeugen können,
es sei denn, die BewerberIn probiert es auf gut Glück und ist bereit, den Bewertungen auf kununu.com zu glauben, ohne die Details kritisch zu hinterfragen, und gibt sich mit den Standard-Floskeln zufrieden.

Ich werde mich nicht bewerben, bin trotzdem froh, Zeit gespart zu haben, und empfehle es jedem, ein Gespräch vor der Bewerbung zu führen und Fragen zu stellen.

LG

Bewerbungsfragen
• keine Angaben
• keine Angaben

Offizielle Stellungnahme

Sehr geehrte BewerberIn,

vielen Dank für die Einschätzung Ihrer Situation, bevor Sie Ihre Bewerbung bei uns eingereicht haben.
Ihr Engagement, sich vor einer Bewerbung intensiv mit einer Firma auseinandersetzen erleben wir eher selten. Auch die ausführliche, zeitintensive Rückmeldung ermöglicht uns bei der Informationsbereitstellung und bei der Beantwortung von Vorab-Anfragen besser zu werden.

Da Ihr Anruf vor der eigentlichen Bewerbung erfolgte, haben sie wahrscheinlich in unserem zentralen Büro angerufen. Als Beratung mit 80 Mitarbeiter verzichten wir explizit auf eine fokussierte Recruiting-Stelle oder eine externe Recruitingagentur: Meine Kollegen und ich sind intensiv in den Personalauswahlprozess eingebunden und suchen als Teil eines Teams mit wechselnder Zusammensetzung unsere zukünftigen Kollegen mit aus.

Das wir aufgrund dieses Vorgehens nicht immer jeden Informationsbedarf durch unser zentrales Büro decken können, ist auf der anderen Seite natürlich schade. Wahrscheinlich sind die Erfahrungsberichte unserer Kollegen nicht immer ausreichend. (http://www.cpc-ag.de/fileadmin/cpc/pdf/Karriere/Karriere_Erfahrungsberichte_von_Consultants.pdf)

Die ausführlichen Informationen zum Jump-Programm und ein Telefonat mit einem Berater erfolgt nach der Bewerbung im eigentlichen Bewerbungsprozess.

Falls sie doch noch Fragen haben sollten, können Sie sich gerne an mich wenden.

Viel Erfolg bei Ihren weiteren Bewerbungen,
Mit freundlichen Grüße,
Jens Wilke (j.wilke@cpc-ag.de)

Jens Wilke, Manager
CPC Unternehmensmanagement AG