Team und Kollegen bei CPC Unternehmensmanagement AG
CPC Unternehmensmanagement AG
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
Internetadresse: ---
Mitarbeiter: --- Ausbildungsbetrieb: ---
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9 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:

Team und Kollegen CPC Unternehmensmanagement


> 1 Jahr
"Die Kollegen standen mir von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite. Besonders ist mir aufgefallen, dass Kollegen nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde sind. Innerhalb kleinerer Gruppen wurde auch nach Feierabend oft etwas zusammen unternommen. Allerdings hatte ich auch das Gefühl, dass Konflikte, gerade wegen dieses engen Zusammenhalts nicht angesprochen wurden, um die gute Stimmung in der Gruppe nicht zu verschlechtern."

Standort: Stuttgart | Abteilung: IT
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> 1 Jahr
"Sehr gute Teamatmophäre, trotz unterschiedlicher Charaktere hat man das Gefühl auf einer Wellenlänge zu sein"

Standort: Frankfurt | Abteilung: Sonstige
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> 1 Jahr
"keine "Ellbogen", kein Mobbing; bei Problemen und Fragen können Kollegen unterschiedlicher Erfahrungslevel zu Rate gezogen werden; ...und mit jedem kann man getrost ein Bierchen trinken gehen :)"
> 1 Jahr
"Der Zusammenhalt unter den Kollegen zeichnet die CPC besonders aus. Ellenbogenkultur? Fehlanzeige! Vielmehr unterstützt man sich gegenseitig, auch bei persönlichen Tiefschlägen. Die Kultur des Miteinanders erschwert manchmal zwar die professionelle Distanz, ist für mich mit Blick auf den guten Zusammenhalt aber ein eher geringfügiger Nachteil."

Abteilung: Sonstige
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> 1 Jahr
"- sowohl standortbezogen wie auch innerhalb der jeweiligen "Hierarchie"stufen offener, guter Austausch - freundlicher Umgang - auch private Kontakte"

Standort: Bonn | Abteilung: Sonstige
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> 1 Jahr
"Absolutes Plus, da sehr offener Umgang mit einander! Hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen."

Standort: Stuttgart
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> 1 Jahr
"TOP - ich habe kein anderes Unternhemen kennen gelernt, bei dem alle so gut miteinander und zusammen arbeiten."

Abteilung: Sonstige
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> 2 Jahre
"Der Zusammenhalt in der CPC AG ist generell sehr gut. Insbesondere wird auf die Integration neuer Mitarbeiter Wert gelegt, indem diese zum Beispiel ein Einführungsprogramm durchlaufen und dabei verschiedene Mitarbeiter und Ansprechpartner gleich zu Beginn kennenlernen. Jederzeit kann sich der einzelne vertrauensvoll an seinen Vorgesetzten wenden, um mit Ihm eine Situation im Kundenumfeld zu besprechen und daraufhin eine Lösung zu erarbeiten. Es werden gemeinsam viele Aktivitäten (z.B. Skiwochenende, Segelturn etc.) auch nach der Arbeit unternommen."

Abteilung: Sonstige
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> 2 Jahre
"Durch viele gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit gibt es die Möglichkeit eines vielfältigen Austauschs"

Abteilung: Sonstige
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