Kommunikation CPC Unternehmensmanagement

"Die Kommunikation zwischen meinen beiden Betreueren war in vielen Bereichen verbesserungswürdig. So musste ich meine Auslastung und die Erteilung neuer Aufgaben an beide Betreuer kommunizieren, obwohl dies nach Aussage dieser eindeutig nicht zu meinen Aufgaben gehörte. Abgesprochen war, dass diese sich gegenseitig mit Informationen zu meiner Auslastung versorgen und sich somit über neue Aufgaben für mich abstimmen."

"eine ausgeprägte Kommunikation über alle Erfahrungsstufen hinweg ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur"

"Kommunikation findet auf allen Ebenen statt; Entscheidungen werden in kleiner als auch in großer Runde diskutiert und weitergetragen"

"Die Kommunikation ist offen und transparent. Fragen sind stets willkommen und auch Feedback wird gerne gegeben und eingefordert."

"- interne Entscheidungen werden ebenso in großer Runde diskutiert wie geschäftliche Entwicklungen - Kollegen wie Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar - große Bereitschaft zur Auseinandersetzung über und Erläuterung von Firmenkultur, Strategie etc. - Informationsfluss könnte noch steter sein - hohe Transparenz über Geschäftszahlen etc."

"Generell tendieren wir dazu bei Firmenbelangen immer mitsprechen und viel wissen zu wollen."

"Die Ergebnisse und zukünftigen Ziele der Firma werden allen Mitarbeiter detailliert kommuniziert. Der Austausch von Informationen für die tägliche Arbeit erfolgt innerhalb kleinerer Teams. Um alle weiteren notwendigen Informationen zu erhalten, wird es gerne gesehen, dass sich der einzelne Mitarbeiter bei Informationsbedarf, an seinen Vorgesetzen wendet."

"Neben der laufenden Abstimmung gibt es Regelmeetings zur Abstimmung und Diskussion von Themen"