Work-Life-Balance bei CPC Unternehmensmanagement AG
CPC Unternehmensmanagement AG
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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7 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:

Work-Life Balance CPC Unternehmensmanagement


vor 2 Wochen
"Die Consultants arbeiten bis spät. Wir als Praktikanten wurden zwar offiziell angewiesen, dies nicht zu tun. Trotzdem wurde dies in Höchstauslastungszeiten von uns erwartet. Da der Arbeitstag aus verschiedenen Gründen erst um neun beginnen konnte, war man sehr spät zu Hause und hatte somit nur wenig Zeit für Privates."

Standort: Stuttgart | Abteilung: IT
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vor 7 Wochen
"Überstunden werden aufgeschrieben und können in Freizeit umgewandelt werden."

Standort: Frankfurt | Abteilung: Sonstige
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vor 8 Wochen
"Dem Beraterberuf geschuldet ist es nicht immer leicht die eigene Work-Life-Balance zu gestalten, da diese vom aktuellen Arbeitsvolumen abhängt. Allerdings ist die Definition der Work-Life-Balance sehr individuell und jeder Mitarbeiter hat hier andere Bedürfnisse. In der CPC wird erwartet, dass man die eigene Work-Life-Balance auch mal zu Gunsten anfallender Aufgaben zurück stellt. Allerdings werden den Mitarbeitern auch längere Auszeiten gegönnt."

Abteilung: Sonstige
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vor 9 Wochen
"- Urlaube wie auch längere Auszeiten sind problemlos planbar und werden eingehalten (in Absprache mit Projektleiter je nach Projektlage) - ab und zu werden Wochenendtage für Projektarbeit, Trainings oder interne Veranstaltungen in Anspruch genommen - andererseits besteht (je nach Projektlage) auch immer die Möglichkeit zu freien Tagen "aus der Reihe" - branchenübliche Arbeitszeiten sowie die Anwesenheit am Projektstandort erschweren naturgemäß das Gestalten des Privatlebens"

Standort: Bonn | Abteilung: Sonstige
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vor 32 Wochen
"Damit es uns auch langfristig im Beruf und Privatleben gut geht, wird (jeder für sich und gegenseitig) auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wird auch hier der eigene Gestaltungsspielraum größer."

Abteilung: Sonstige
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> 1 Jahr
"Die Arbeitszeiten sind branchenüblich. Es gibt Phasen, in der die Arbeitsintensität recht hoch ist, demgegenüber stehen als Ausgleich Phasen mit niedriger Arbeitsbelastung. Als weiteren Ausgleich kann jeder Mitarbeiter seinen Urlaub in Abstimmung mit seinen Vorgesetzen und soweit es die Projektsituation zulässt, frei wählen."

Abteilung: Sonstige
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> 1 Jahr
"In Abhängigkeit des Projektes gibt es stressigere Phasen mit einer hohen Arbeitsbelastung, dafür auch Zeiten mit weniger Arbeit zum Ausgleich"

Abteilung: Sonstige
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