DEKRA (DEKRA Automotive + DEKRA Industrial) - Benefits

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Prüfingenieure arbeiten eigenverantwortlich. Sie planen Ihren Tagesablauf in der Regel selbständig und koordinieren die Termine mit Ihren Kunden. Sie denken und handeln unternehmerisch. Im kaufmännischen Bereich bieten wir ebenfalls die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit.

Homeoffice
Ein Homeoffice ist im kaufmännischen Bereich im Einzelfall möglich.

Kantine
In der Zentrale in Stuttgart gibt es eine Kantine, die durch DEKRA auch bezuschusst wird.

Betriebskindergarten
ja, an der Zentrale in Stuttgart.

Betr. Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur monatlichen Entgeltumwandlung.

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Betriebsarzt
An allen Niederlassungen und an der Zentrale in Stuttgart.

Parkplatz
ja, je nach Standort

gute Anbindung
ja

Mitarbeiterrabatte
Ja, bei diversen externen Unternehmen, wie z.B. Versicherungen.

Mitarbeiter Events
Erfolge feiern wir gemeinsam. Der DEKRA Ski Cup gehört bereits seit über 20 Jahren in den Kalender unsere Mitarbeiter. Dabei treffen wir uns uns zu Beginn des Jahres zum gemeinsamen Wintersport und Feiern. Im Sommer ist das DEKRA Motorradtreffen eine feste Institution.

Internetnutzung
Die private Internetnutzung ist im gebotenen Maß gerne gesehen.

Weitere Lohnnebenleistungen:

Lohnfortzahlung
Nach Ablauf der gesetzlichen Lohnfortzahlung (6 Wochen) bezahlt DEKRA den Ausgleich der Differenz zwischen dem 
Nettokrankengeld von der Krankenversicherung zum durch
schnittlichen Nettoentgelt der letzten 6 Monate vor Beginn 
der Arbeitsunfähigkeit für die Dauer von 30 bis 120 Kalendertagen
 je nach Betriebszugehörigkeit.

Urlaub
DEKRA bietet 30 bis 35 Tage Urlaub im Jahr je nach Betriebszugehörigkeitsdauer.