Gehalt Deloitte

"Gehalt und Benefits sind auf dem Niveau wie bei anderen mittelständischen Unternehmen aber unterhalb dessen, was die anderen big4 bezahlen."

"Gehalt und Arbeitseinsatz liegen im Vergleich zur Industrie in krassem Missverhältnis. Beispiel: für 60h-Woche ca. 2100 Euro netto. In München ist das ein Witz, von dem man sich nichts aufbauen kann. Hinzu kommt, dass Überstunden de facto nicht eingelöst werden können. Wer wenigstens auf ein vorbildliches Arbeitszeugnis setzt sollte keine zu hohen Erwartungen haben."

"Deloitte zahlt branchendurchschnitt oder leicht unterdurchschnittlich. Das Bonussystem richtet sich wie allgemein üblich nach a) Individuelle monetären Faktoren (Umsatz ab Manager bzw. Auslastung bis Senior Consultant) b) Individuelle nicht-monetäre Faktoren („Nasenfaktor“) c) Firmengesamtsituation c) ist per definitionem nicht beeinflussbar. a) ist auch nur mittelbar beeinflussbar. Z.b. werden immer nur 8-h Tage abgerechnet, auch wenn man 12 oder mehr Stunden arbeitet. Ausschlaggebend ist also die Situation „bin ich auf einem Projekt oder nicht“. b) wird a) sehr sehr stark untergeordnet, so dass man in auslastungsschwachen Zeiten kaum etwas wett machen kann."

"Das Gehalt ist im Vergleich zu den anderen Mitbewerbern das mit Abstand schlechteste. Insbesondere im Audit sind die Gehaltssteigerungen der letzten 2 Jahre absolut unbefriedigend. Daher ist insbesondere im Management-Bereich eine enorm hohe Fluktuation!"

"Nicht ganz so gut wie bei anderen grossen Beratungen, aber es gilt auch hier das Konzept der Bonuszahlungen"

"branchenüblich, aber auch nicht im oberen Quartil"

"Die Entwicklung des Gehalts ist an die persönliche Entwicklung gekoppelt. Es sind jährliche Steigerungen von 10%+ nicht unüblich. Es wird immer pünktlich gezahlt"

"Gutes wenngleich nicht überragendes Gehalt. Umgerechnet auf Stundenlöhne ausreichend. Auszahlung pünktlich, Benefits eher mager (keine Betriebsrente etc.)"