Karriere & Weiterbildung Deloitte

"Deloitte bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an und unterstützt die Mitarbeiter während Berufsexamina zum Steuerberater und Wirtschaftsprüfer."

"Man hat nur die Möglichkeit, Online-Schulungen zu machen, die nicht anspruchsvoll sind."

"Gute Aussichten, nach 3 Jahren von einem Industrieunternehmen übernommen zu werden. WP-ler gelten zu Recht als belastbar (sind aber oft auch bereits nahe am Burnout). Wer noch nicht genug hat und sich auf einige Jahre verpflichtet, dem finanziert Deloitte die Prüfung zum WP. Zur Not kann man dann auch zweimal durchfallen."

"Umfangreicher Zugriff auf E-Learnings. Diese werden allerdings von der US Deloitte Practice bereitgestellt und sind nicht immer anspruchsvoll. Es gibt aber zahlreiche und sehr gute Präsenztrainings in Deutschland. Hinweis zum Startet im SAP Umfeld: Deloitte hat hier KEINE eigenen Trainingscurricula, so dass man die recht teuren Trainings der SAP AG besucht. Daher werden diese Trainings nicht sehr großzügig vergeben. Weiteres Lernen vor allem durch Selbststudium am eigenen Deloitte SAP System bzw. durch erfahrene Kollegen."

"Möglich, jedoch ist die Bezahlung bis zum Partner-Lavel unterirdisch!"

"Onlinetrainings, aber auch viele persoenliche Trainings zu den aktuell anstehenden Themen, auch international"

"viele Programme werden gestattet, kaum welche bezahlt!"

"Hier muss man sich ein bischen selbst organisieren, aber es stehen jede Menge Möglichkeiten offen. Man muss sie nur nutzen (und das wird klar gefördert)"

"Es gibt Angebote, Karriereperspektiven aber teilweise intransparent. Weiterbildung bedingt gefördert, teilweise individuelle Vereinbarungen notwendig. 5-10 Tage Weiterbildung pro Jahr vorgesehen, aber meist am unteren Ende. Weiterbildungen zumeist in Frankfurt und Düsseldorf, diese Standorte haben Vorteile."