Work-Life Balance Deloitte

"Urlaub kein Problem, Freizeit insofern eingeschränkt auf Grund des hohen zwangsweisen "Selbstengagements". Durch Laptop und Firmenhandy versucht man, die Mitarbeiter noch spät abends zum Arbeiten zu engagieren (was in der Busy Season sowieso üblich ist)."

"Manche stecken die Arbeitsbedingungen äußerlich gut weg. Andere ruinieren sich Gesundheit und Nerven nachhaltig. Ich habe in drei Fällen erlebt, dass sich die allgemeine Anteilnahme bei Unfall, Tod oder versuchtem Suizid dann in engen Grenzen hielt."

"Ich habe schon für andere Beratungsunternehmen im SAP Bereich gearbeitet. Work-Life-Balance ist im Beratungsumfeld immer eine schwierige Komponente. Diese hängt bei Deloitte Consulting wiederrum von der "Practice" ab, also ob man bei TAS (Technology Advisory Services), dem IT und SAP orientierten Bereich oder bei "SO" (Strategy and Operations), den mehr Strategie- /Managementberatungsorientierten Bereichen arbeitet. Im letzteren sind Arbeitszeiten bis täglich 22 Uhr schon mal drin, im ersteren eher bis 20 Uhr. Work-Life-Balance ist aber auch ein persönlicher Faktor: Man ist dafür SELBER VERANTWORTLICH und muss halt auch mal NEIN sagen können."

"Zu viele Überstunden, die dann auch noch verfallen!"

"Beratung ist und bleibt Beratung, aber hier arbeitet man weniger als in den Big 4"

"Angebote und Tipps zur sinnvollen Freizeitgestaltung sind gegeben"

"Work-Life-Balance gibt es, wenn man sie sich nimmt. Manchmal, wie in der Beratung üblich, sind jedoch kurzfristige reisen und Meetings nötig. Urlaub und auch Elternzeit sind kein Problem"

"Unternehmensberatung! Auf eigenen Projekten aber unkritisch. Steuerung sehr projektabhängig. 9-5 ist nicht drin aber 9-7 ist immer machbar. Bei projektfreien Zeiten auch Homeoffice möglich."