Kommentar: Unangenehme Atmosphäre, desinteressiert wirkende Gesprächspartner, Stressfragen, gerine Wertschätzung gegenüber meines Werdegangs - diese Punkt beschreiben das Interview bei Detecon sehr treffend. Unmöglich fand ich auch die Fragen zu der Zielposition. Mein gewünschte Branchenschwerpunkt war Automotive und Financial Services, allerdings wurden dazu keine Fragen gestellt, sondern zu einer ganz anderen Branche wobei man in diesem Zusammenhang auch einen Case bearbeiten musste...mit viel Improvisation konnte ich mich auch hier beweisen, allerdings spricht diese Vorgehensweise ganz klar gegen die Unternehmenskultur von Detecon. Natürlich ist das Beratu...
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Unternehmen: Detecon International GmbH Beworben für Position: Junior Berater Jahr der Bewerbung: 2012 |
Ergebnis: andere |
22.05.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuUVo=
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Kommentar: ...dass es nicht geklappt hat.
Das Gespräch lief sehr gut und ich fühlte mich auch sehr wohl mit den drei Gesprächspartnern. Das Gespräch dauerte knapp zwei Stunden, was ich für ein Prakrikum überdurchschnittlich lang finde. Ich habe es aber auf Grund der Stimmung während dessen als positiv gedeutet. Leider bekam ich trotzdem eine Absage und frage mich bis heute woran es gescheitert ist und ob die Ansprüche an einen Praktikanten bei der Detecon nicht zu undurchsichtig und möglicherweise viel zu hoch sind?! Leider wurde mir zudem die Absage auf die Mailbox gesprochen und noch mal per Mail geschickt, was ich als sehr unpersönlich empfand. Ich finde...
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Unternehmen: Detecon International GmbH Beworben für Position: Praktikant Jahr der Bewerbung: 2012 |
Ergebnis: Absage |
19.04.2012
Kommentar: Der Bewerbungsprozess bestand aus einem Telefoninterview und zwei Gesprächen vor Ort. Dabei war ein Partner durchgehend an den Gesprächen beteiligt, im ersten persönlichen Interview war jemand von HR dabei, im zweiten ein Managing Partner. Die Dauer der drei Gespräche lag zwischen 1 und 1,5 Stunden. Der Ablauf der persönlichen Interviews war ähnlich, d.h. ca. 10min Selbstpräsentation (deutsch/englisch), Fragen zum Lebenslauf, inhaltliche Fragen, Vorstellung der Detecon. Es gab keine Standard-Cases oder Logiktests, sondern fachliche Diskussion über verschiedene ICT Fragestellungen. Die Gespräche waren sehr angenehm, es gab keine Stressinterviews. In...
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Unternehmen: Detecon International GmbH Beworben für Position: Consultant Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: Zusage |
13.03.2012
Kommentar: Auf den ersten Blick ist die DETECON GmbH, Bonn ein seriöses Unternehmen. Jedoch mangelt es den Mitarbeitern unterschiedlichster, nationaler und international Herkunft oft am Sachverstand in Bezug auf Lebensläufe von Quereinsteigern. Es ist nur zu gut verständlich, dass die Mitarbeiter eines Konzernunternehmen der Deutschen Telekom (oder sollte ich besser des deutschen Fernmeldeamtes sagen) einen eher anspruchslosen Stil an den Tag legen. Wissen über die Kernkompetenz ICT bestimmt die Denkweise, ein Blick über den Tellerrand hinaus (z. B. TMT o.ä.) wird dort schon nicht mehr verstanden bzw. führt zu fragenden Gesichtern.
Als Quereinsteiger sollte...
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Unternehmen: Detecon International GmbH Beworben für Position: k.A. Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: Absage |
19.12.2011
Kommentar: Im Vergleich zu anderen Beratungen lief mein Bewerbungsgespräch für ein Praktikum sehr locker ab. Ich hatte lediglich ein angenehmes 4 Augen Gespräch in dem mein Gesprächspartner als erstes die Detecon und seine Abteilung vorgestellt hat. Anschließend habe ich mich vorgestellt. Abschließend kamen noch einige Fragen zu den Tätigkeiten und Vorgehensweisen in einem frühreren Praktikum und zu meinen Office Skills.Bewerbungsfragen: Können Sie sich vorstellen später ein eigenens Unternehmen zu führen?,
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Unternehmen: Detecon International GmbH Beworben für Position: Praktikant Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: Zusage |
21.09.2011
Kommentar: Insgesamt habe ich den Umgang als angenehm empfunden. Es waren auch einige Negativaspekte dabei, z.B. musste einer der Gespraechpartner das Interview vorzeitig verlassen, oder es wurden Dinge ueber HR kommuniziert die auch persoenlich haetten angesprochen werden koennen.
Auch wird Work-Life-Balance mit im Mittel nur 50h/wk aktiv beworben und einige fuer Beratungen atypische Faktoren wie z.B. das Vorhandensein eines Betriebsrats erwaehnt.
Angeboten wurde mir ein Pauschalvertrag (d.h. alle evtl. anfallenden Ueberstunden sind abgegolten).
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Unternehmen: Detecon International GmbH Beworben für Position: k.A. Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: andere |
25.07.2011
Kommentar: Nach Eingang meiner Bewerbung wurde ich relativ zügig zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Per E-Mail erhielt ich die Info, dass ein Manager aus dem Fachbereich sowie eine Dame aus dem Personalbereich meine Gesprächspartner sein werden. Zusätzlich wurde ich gebeten, eine PPT Selbstpräsentation vorzubereiten, die zur Hälfte auf Englisch vorgetragen werden sollte. Pünktlich zum Bewerbungstermin traf ich bei Detecon in Bonn ein und wurde freundlich empfangen. Dann musste ich aber leider feststellen, dass sich die Konstellation meiner Gesprächspartner unangekündigt geändert hatte. Die Personaldame war aufgrund eines wichtigen Meetings gar n...
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Unternehmen: Detecon International GmbH Beworben für Position: Consultant Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: Absage |
09.06.2011
Kommentar: Der ganze Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert. Man konnte gut abschätzen, was auf einen zukommt. Aus meiner eigenen Erfahrung und aus Gesprächen mit anderen Bewerbern, kann ich nur sagen, dass der Bewerbungsprozess insgesamt sehr fair war.
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Unternehmen: Detecon International GmbH Beworben für Position: k.A. Jahr der Bewerbung: 2010 |
Ergebnis: Zusage |
31.03.2011
Kommentar: Zuletzt extrem negativ und menschlich inakzeptabel. Es war letztlich eine der überflüssigsten Erfahrungen, die ich je gemacht habe. Ich würde jedem massiv abraten.
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Unternehmen: Detecon International GmbH Beworben für Position: k.A. Jahr der Bewerbung: k.A. |
Ergebnis: k.A. |
25.12.2010
Gepfeffertes Interview Teil 2
Kommentar: Unangenehme Atmosphäre, desinteressiert wirkende Gesprächspartner, Stressfragen, gerine Wertschätzung gegenüber meines Werdegangs - diese Punkt beschreiben das Interview bei Detecon sehr treffend. Unmöglich fand ich auch die Fragen zu der Zielposition. Mein gewünschte Branchenschwerpunkt war Automotive und Financial Services, allerdings wurden dazu keine Fragen gestellt, sondern zu einer ganz anderen Branche wobei man in diesem Zusammenhang auch einen Case bearbeiten musste...mit viel Improvisation konnte ich mich auch hier beweisen, allerdings spricht diese Vorgehensweise ganz klar gegen die Unternehmenskultur von Detecon. Natürlich ist das Beratu...Beworben für Position: Junior Berater
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: andere | 22.05.2012