Deutsche Post DHL Group: Die Konzernzentrale der Deutschen Post DHL Group, der 'Post Tower' in Bonn.Deutsche Post DHL Group: Unsere GROW Trainees aus dem aktuellen JahrgangDeutsche Post DHL Group: Der DHL Paketkopter wurde seit seinem Jungfernflug im  Dezember 2013 weiterentwickelt.Deutsche Post DHL GroupDeutsche Post DHL Group: DHL Global Forwarding Mitarbeiter im Container-HafenDeutsche Post DHL Group: Zwei unserer vielen Dualen Studenten und Azubis
 

Deutsche Post DHL Group–  das sind über 480.000 Gesichter

Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf dem Engagement, der Kreativität, der langjährigen Erfahrung und dem Wissen unserer rund 480.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt, genauer gesagt in über 220 Ländern. Unser Geschäftsauftrag als globales Logistikunternehmen und als Postunternehmen für Deutschland ist es, Menschen miteinander zu verbinden. Unsere Mitarbeiter sind Mitgestalter. Das Arbeiten für die Deutsche Post DHL Group soll ihnen Spaß machen und sie mit Stolz erfüllen.

 

Aufbau und Organisation

Die Konzernmarken Deutsche Post und DHL verfügen über ein einzigartiges Portfolio rund um Logistik und Kommunikation. Wir bieten unseren Kunden sowohl einfach zu handhabende Standardprodukte als auch maßgeschneiderte, innovative Lösungen – vom Dialogmarketing bis zur industriellen Versorgungskette.

Uns ist eine offene Unternehmenskultur wichtig, die von Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Dies drückt sich auch in unseren verschiedenen Auszeichnungen aus.


Starten Sie Ihre Karriere bei der Deutsche Post DHL Group. Hier geht's direkt zur Jobsuche.

 

Produkte, Services, Leistungen

Die Deutsche Post als führendes Postunternehmen Europas und der einzige postalische Universaldienstleister in Deutschland stellt an jedem Werktag bundesweit mehr als 64 Millionen Briefe zu und befördert mehr als 3,4 Millionen Pakete. Zu deutschlandweiten und internationalen Postdienstleistungen kommen Angebote im Bereich Dialogmarketing, außerdem die flächendeckende Verteilung von Presseprodukten und elektronische Dienstleistungen rund um den Briefversand.

DHL bietet unseren Kunden als internationaler Expressdienstleister, Spediteur für Luftfracht, Seefracht und Straßentransporte sowie Supply- Chain-Spezialist ein umfassendes Angebot an integrierten Logistikleistungen.

Mehr zu unseren Produkten finden Sie hier: http://www.dpdhl.com/de.html 



Perspektiven für die Zukunft

Startklar für die Zukunft: Mit der "Strategie 2020: Focus.Connect.Grow." untermauern wir den globalen Führungsanspruch in der Logistikbranche und definieren die strategischen Prioritäten für die kommenden Jahre. Wer in Zukunft an Logistik denkt, soll an Deutsche Post DHL Group denken. Das ist unser Anspruch - und zugleich unser Versprechen an die Kunden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben unserem Kerngeschäft wird bei uns die gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmen groß geschrieben: Wir setzen unser Wissen und unsere globale Präsenz ein, um einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Unter dem Motto "Living Responsibility" konzentrieren wir uns auf die Themen Umweltschutz (GoGreen), Katastrophenmanagement (GoHelp) und Bildungsförderung (GoTeach). Außerdem unterstützen wir das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter.

Mehr Informationen finden Sie hier


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, in welchem jeder Mitarbeiter respektiert und geschätzt wird. Deshalb unterstützen wir jeden unserer Mitarbeiter, etwas zu bewegen und sich weiterzuentwickeln. Bei uns kann jeder die Aufgabe finden, die wirklich zu einem passt. Der Umgang im Team ist offen, fair und konstruktiv – sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. 



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wenn Sie noch mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie unsere Karrierewebseitelernen Sie einige unserer Mitarbeiter auf youtube kennen oder schreiben Sie uns über Facebook 

Aufgabengebiete

Bei uns haben Sie alle Möglichkeiten eines globalen Konzerns. Dies bedeutet auch, dass ein Wechsel zwischen unseren verschiedenen Unternehmensbereichen möglich ist, sowohl national als auch international.

 

Im Rahmen unseres Traineeprogramms GROW können Sie bspw. in den Fachbereichen Marketing, Sales, Operations, Leadership Operations, Finance, Human Resources, Projektmanagement  IT, Business Development & Strategy oder unseren Corporate Functions eingesetzt werden. Im Rahmen Ihrer Austauschphase haben Sie die dann Möglichkeit, einen weiteren Fachbereich oder Unternehmensbereich kennen zu lernen, der Ihr persönliches Profil sinnvoll bereichert. 


Gesuchte Qualifikationen

Wichtig ist uns ein gutes und effizient gestaltetes Studium mit studienbegleitenden praktischen Erfahrungen, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit, gerne auch im Ausland sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Darüber hinaus legen wir Wert auf eine hohe Kommunikations- und soziale Kompetenz, eine leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein.


Gesuchte Studiengänge

Wir suchen in vielen verschiedenen Tätigkeitsbereichen qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Unser Traineeprogramm GROW bspw. richtet sich generell an Studierende aller Studienrichtungen, insbesondere aber an Absolventen der Fachrichtungen Logistik, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik.

Unser Rat an Bewerber

Geben Sie Ihrer Bewerbung eine persönliche Note

Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Bewerbung sorgfältig und ausführlich vorzubereiten!  Erwähnen Sie in Ihrem Lebenslauf ruhig auch Hobbys und persönliche Interessen. Wir möchten uns ein Bild von Ihnen als Mitarbeiter und als Persönlichkeit machen – dazu gehören nicht nur Ihre beruflichen Qualifikationen.

Fügen Sie Ihrer Bewerbung gerne ein zusätzliches "Motivationsschreiben" hinzu: Warum möchten Sie bei uns mitarbeiten? Wie kann das Unternehmen Ihrer Meinung nach davon profitieren? Welche Ihrer Fähigkeiten halten Sie für besonders hilfreich bei der angestrebten Aufgabe? Ein solches Schreiben bietet Ihnen übrigens auch gute Anknüpfungspunkte für ein späteres Vorstellungsgespräch.

Hier gibt's weitere Tipps und FAQs rund um das Thema Bewerbung!



Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karrierewebsite. Eine vollständige Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, ihren Lebenslauf und alle wichtigen Zeugnisse enthalten.

Bei der Online-Bewerbung legen Sie ein persönliches Konto an – das sogenannte ‚Profil‘. Während des gesamten Bewerbungsprozesses können Sie sich mit ihren Log-in Daten jederzeit wieder anmelden, um fortzufahren oder Ihren Bewerbungsstatus einzusehen. Zusätzlich können Sie uns erlauben, Sie in unserem Bewerberpool zu finden, und wenn Sie eine Job Email eingerichtet haben, Sie per E-Mail immer über neue Jobs auf dem Laufenden zu halten.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Bewerbung.


Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen ausgeschriebenen Stelle. Grundsätzlich ist der Auswahlprozess im Konzern Deutsche Post DHL Group ist dezentral und mehrstufig organisiert. Dabei können je nach Stelle unterschiedliche Auswahlinstrumente (z.B. Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Assessment-Center oder Bewerbertage) zum Einsatz kommen.

 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Traineeprogramms GROW  wählen wir ebenfalls in einem mehrstufigen Prozess aus – dieses beginnt mit der Online-Bewerbung und einem Online-Assessment.

Anhand der vorliegenden Daten aus Online CV und Online Assessment findet eine weitere Auswahl statt. Erfolgreiche Bewerber laden wir zu einem Telefoninterview ein. Das Telefoninterview wird von unseren Recruiting Experten durchgeführt und dauert ca. 45-60 Minuten.

Nach erfolgreichem Telefoninterview und dem Screening Ihrer gesamten Unterlagen durch die Fachbereiche erhalten Sie von uns eine Einladung zum Assessment Center. Dabei lernen sich Bewerber und potenzielle Mentoren persönlich kennen. Durch die Analyse Ihrer Stärken und Ihres Potenzials möchten wir Ihre Qualifikation für unser Traineeprogramm richtig einschätzen.

Am Ende des Assessment Centers treffen wir unsere Entscheidung. Die Bewerber, die alle Schritte des Auswahlprozesses erfolgreich absolviert haben, erhalten von uns am Ende des Assessment Centers im persönlichen Gespräch ein Angebot.


Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Anfrage
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Standorte auf der Karte

  • Deutsche Post DHL Group Zentrale :
    Charles-de-Gaulle-Str. 20
    53113 Bonn, Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

Deutsche Post DHL Group

Zentrale

Charles-de-Gaulle-Str. 20

53113 Bonn

Standorte Ausland

Die Deutsche Post DHL Group ist in über 220 Ländern und Territorien vertreten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office (in Absprache)
  • Kantinen und Essenszulagen
  • Betriebskindergärten
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandys
  • Firmenwagen
  • Jobticket
  • Parkplatz/ Parkgaragen
  • gute Verkehrsanbindung
  • Internetnutzung











2,23
  • 02.02.2016
  • Neu

Nicht wirklich eine Airline

Firma DHL - European Air Transport Leipzig GmbH
Stadt Schkeuditz
Jobstatus REVIEW_STATUS_CURRENT
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Schichtarbeiter sollten mindestens so viele freie Tage haben wie Gleitzeitangestellte, und nicht weniger.
4,92
  • 01.02.2016
  • Standort: Vertriebsleitung Bremen
  • Neu

Innovativer Kommunikationsdienstleister

Firma Deutsche Post AG
Stadt Bonn
Jobstatus REVIEW_STATUS_CURRENT
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Pro

Global tätig, somit gute firmeninterne Karrieremöglichkeiten.
Sehr gute Sozialleistungen.
Eigenverantwortliches Arbeiten erwünscht.

3,85
  • 31.01.2016
  • Standort: Hermann Köhl Strasse
  • Neu

Bewertung DHL HUB Leipzig

Firma DHL HUB Leipzig GmbH
Stadt Leipzig
Jobstatus REVIEW_STATUS_CURRENT
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Sonstige
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 647.415 Bewertungen

Deutsche Post DHL Group
3,10
kununu Durchschnitt
3,28

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik  auf Basis von 21.575 Bewertungen

Deutsche Post DHL Group
3,10
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
2,91
Firma Deutsche Post DHL
Stadt Bonn
Beworben für Position GROW Trainee International Finance
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Nichts besonderes

Kommentar

Da ich mich für das internationale GROW Programm beworben habe, dachte ich das AC wäre auf Englisch. Das war allerdings nur bei der Selbstpräsentation der Fall.
Zudem gab es teilweise lange Wartezeiten, weil alles bis ins letzte Detail von HR Vertretern und sogar externen HR Beratern erklärt worden ist. Insgesamt gab es drei verschiedene Stellen (Finance International, IT und Strategy National) zu besetzen. In Finance wurden von nur zwei Kandidaten keiner genommen.
Es gab noch eine Führung auf den Post Tower und man hat direkt im Anschluss den Bescheid bekommen.

Firma Deutsche Post AG
Stadt Dortmund
Beworben für Position Kauffrau für Büromanagement
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,0
  • 09.01.2016
  • Neu

schlechtestes Feedback aller Zeiten

Firma Deutsche Post DHL
Stadt Bonn
Beworben für Position Trainee
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Sehr aufwendiges Onlinebewerbungsportal. Nach Abschicken der Bewerbung kam nach 4 Wochen die Einladung zum Online AC. 3 Wochen später die Absage mit folgendem Inhalt: "

Wir haben hohe Erwartungen an die Teilnehmer/innen des GROW-Programms und stellen daher sehr hohe Anforderungen. Wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass nach der Gesamtbewertung Ihrer Bewerbungsunterlagen und der Ergebnisse aus dem Online-Assessment unsere Erwartungen nicht vollständig erfüllt wurden, sodass wir Ihre Bewerbung im weiteren Prozess leider nicht berücksichtigen können."

Da würde ich die Ausdrucksweise auch nochmal überdenken..
Gleichzeitig schickte mir man den Zugang zu meinem Online Feedbackbogen mit: ein 10seitiges PDF Dokument mit der Auswertung der einzelnen Bereiche.
Jedoch zusätzlich mit anscheinend selbst ausgedachten Typbeschreibungen als Text, die widersprüchlicher kaum sein könnten. Beispiel: innerhalb einer Dimension heißt es:

"You describe yourself as a person who enjoys assuming a leading position in a group. According
to your statements, it is easy for you to influence other people and to spur them on."

Ein paar Sätze tiefer: "Based on your test score, you have little interest in affecting the outcome of situations and in the
related task of influencing people."

Da frag ich mich wirklich, wie man da denken kann, dies sei konstruktives Feedback!

Wenn man sich als reflektierter Mensch zudem in keiner dieser Beschreibungen wiedererkennt, muss man sich fragen nach welchen Kriterien hier ausgewertet wird.

Meiner Meinung nach dient das AC nur dazu, sich Bewerber ins Haus zu holen, die alle dem Standard entsprechen und von denen keiner nach unten und auch nicht nach oben abweicht.

Wer ständig angepasst leben will, für den ist DPDHL vielleicht was. Für alle anderen empfehle ich sich den hohen Aufwand des Bewerbungsprozesses zu sparen und lieber Unternehmen zu kontaktieren, denen ein respektvoller anstatt solch ein scheinheiliger Umgang mit Talent wichtig ist!

4,3
  • 14.07.2015

Meine Ausbildung

Firma Adcloud GmbH | A Company of Deutsche Post DHL
Stadt Berlin
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Administration / Verwaltung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
5,0
  • 09.07.2015

Differenzierung und Qualifizierung

Firma Deutsche Post DHL Group
Stadt Bonn
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2012
Abteilung Marketing / Produktmanagement
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten