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Deutsche Post DHL

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Deutsche Post DHL –  das sind über 480.000 Gesichter

Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf dem Engagement, der Kreativität, der langjährigen Erfahrung und dem Wissen unserer rund 480.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt, genauer gesagt in über 220 Ländern. Unser Geschäftsauftrag als globales Logistikunternehmen und als Postunternehmen für Deutschland ist es, Menschen miteinander zu verbinden. Unsere Mitarbeiter sind Mitgestalter. Das Arbeiten für Deutsche Post DHL soll ihnen Spaß machen und sie mit Stolz erfüllen.

 

Aufbau und Organisation

Die Konzernmarken Deutsche Post und DHL verfügen über ein einzigartiges Portfolio rund um Logistik und Kommunikation. Wir bieten unseren Kunden sowohl einfach zu handhabende Standardprodukte als auch maßgeschneiderte, innovative Lösungen – vom Dialogmarketing bis zur industriellen Versorgungskette.

Uns ist eine offene Unternehmenskultur wichtig, die von Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Dies drückt sich auch in unseren verschiedenen Auszeichnungen aus.


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Starten Sie Ihre Karriere bei Deutsche Post DHL. Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie unter www.dpdhl.de/karriere

 

Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2015

Produkte, Services, Leistungen

Die Deutsche Post als führendes Postunternehmen Europas und der einzige postalische Universaldienstleister in Deutschland stellt an jedem Werktag bundesweit mehr als 64 Millionen Briefe zu und befördert mehr als 3,4 Millionen Pakete. Zu deutschlandweiten und internationalen Postdienstleistungen kommen Angebote im Bereich Dialogmarketing, außerdem die flächendeckende Verteilung von Presseprodukten und elektronische Dienstleistungen rund um den Briefversand.

DHL bietet unseren Kunden als internationaler Expressdienstleister, Spediteur für Luftfracht, Seefracht und Straßentransporte sowie Supply- Chain-Spezialist ein umfassendes Angebot an integrierten Logistikleistungen.

Mehr zu unseren Produkten finden Sie hier: http://www.dpdhl.com/de.html 



Perspektiven für die Zukunft

Startklar für die Zukunft: Mit der "Strategie 2020: Focus.Connect.Grow." untermauern wir den globalen Führungsanspruch in der Logistikbranche und definieren die strategischen Prioritäten für die kommenden Jahre. Wer in Zukunft an Logistik denkt, soll an Deutsche Post DHL denken. Das ist unser Anspruch - und zugleich unser Versprechen an die Kunden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben unserem Kerngeschäft wird bei uns die gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmen groß geschrieben: Wir setzen unser Wissen und unsere globale Präsenz ein, um einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Unter dem Motto "Living Responsibility" konzentrieren wir uns auf die Themen Umweltschutz (GoGreen), Katastrophenmanagement (GoHelp) und Bildungsförderung (GoTeach). Außerdem unterstützen wir das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter.

Mehr Informationen finden Sie hier: http://www.dpdhl.com/de/verantwortung.html


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, in welchem jeder Mitarbeiter respektiert und geschätzt wird. Deshalb unterstützen wir jeden unserer Mitarbeiter, etwas zu bewegen und sich weiterzuentwickeln. Bei uns kann jeder die Aufgabe finden, die wirklich zu einem passt. Der Umgang im Team ist offen, fair und konstruktiv – sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. 



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wenn Sie noch mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie unseren Karriere-Newsroom auf unserer Website www.dpdhl.de/karriere, lernen Sie einige unserer Mitarbeiter auf youtube kennen http://www.youtube.com/deutschepostdhl oder schreiben Sie uns über Facebook https://www.facebook.com/DeutschePostDHLKarriere  

Benefits

für Deutsche Post DHL Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Unser Bewerbermanagement-Team 

Sprechzeiten:
Mo-Fr, 08:00 – 17:00 Uhr (außer an bundeseinheitlichen Feiertagen)

Bewerber-Hotline:
0800 8010333
(Kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz)


Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei uns sind vielfältig und abwechslungsreich. Nutzen Sie z.B. unseren Career Matcher http://www.dpdhl.com/de/karriere/bewerbung/careermatcher.html um sich über alle unsere Fachbereiche zu informieren und den Job bzw. Fachbereich zu finden, der zu Ihnen passt.

Bei uns haben Sie alle Möglichkeiten eines globalen Konzerns. Dies bedeutet auch, dass ein Wechsel zwischen unseren verschiedenen Unternehmensbereichen möglich ist, sowohl national als auch international.

 

Im Rahmen unseres Traineeprogramms GROW können Sie bspw. in den Fachbereichen Marketing, Sales, Operations, Leadership Operations, Finance, Human Resources, Projektmanagement  IT, Business Development & Strategy ooder unseren Corporate Functions eingesetzt werden. Im Rahmen Ihrer Austauschphase haben Sie die dann Möglichkeit, einen weiteren Fachbereich oder Unternehmensbereich kennen zu lernen, der Ihr persönliches Profil sinnvoll bereichert. 


Gesuchte Qualifikationen

Wichtig ist uns ein gutes und effizient gestaltetes Studium mit studienbegleitenden praktischen Erfahrungen, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit, gerne auch im Ausland sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Darüber hinaus legen wir Wert auf eine hohe Kommunikations- und soziale Kompetenz, eine leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein.


Gesuchte Studiengänge

Wir suchen in vielen verschiedenen Tätigkeitsbereichen qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Unser Traineeprogramm GROW bspw. richtet sich generell an Studierende aller Studienrichtungen, insbesondere aber an Absolventen der Fachrichtungen Logistik, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik.

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Unser Bewerbermanagement-Team 

Sprechzeiten:
Mo-Fr, 08:00 – 17:00 Uhr (außer an bundeseinheitlichen Feiertagen)

Bewerber-Hotline:
0800 8010333
(Kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz)


Unser Rat an Bewerber

Geben Sie Ihrer Bewerbung eine persönliche Note

Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Bewerbung sorgfältig und ausführlich vorzubereiten!  Erwähnen Sie in Ihrem Lebenslauf ruhig auch Hobbys und persönliche Interessen. Wir möchten uns ein Bild von Ihnen als Mitarbeiter und als Persönlichkeit machen – dazu gehören nicht nur Ihre beruflichen Qualifikationen.

Fügen Sie Ihrer Bewerbung gerne ein zusätzliches "Motivationsschreiben" hinzu: Warum möchten Sie bei uns mitarbeiten? Wie kann das Unternehmen Ihrer Meinung nach davon profitieren? Welche Ihrer Fähigkeiten halten Sie für besonders hilfreich bei der angestrebten Aufgabe? Ein solches Schreiben bietet Ihnen übrigens auch gute Anknüpfungspunkte für ein späteres Vorstellungsgespräch.

Weitere Tipps zur Bewerbung finden Sie hier: http://www.dpdhl.com/de/karriere/bewerbung.html 



Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karrierewebsite www.dpdhl.de/karriere . Eine vollständige Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, ihren Lebenslauf und alle wichtigen Zeugnisse enthalten.

Bei der Online-Bewerbung legen Sie ein persönliches Konto an – das sogenannte ‚Profil‘. Während des gesamten Bewerbungsprozesses können Sie sich mit ihren Log-in Daten jederzeit wieder anmelden, um fortzufahren oder Ihren Bewerbungsstatus einzusehen. Zusätzlich können Sie uns erlauben, Sie in unserem Bewerberpool zu finden, und wenn Sie eine Stellenmeldung eingerichtet haben, Sie per E-Mail immer über neue Jobs auf dem Laufenden zu halten.

Unter der Rubrik Bewerbung & Services auf unserer Karrierewebsite http://www.dpdhl.com/de/karriere/bewerbung.html finden Sie zudem hilfreiche Information zu allen weiteren Fragen rund um das Thema Bewerbung.

 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Bewerbung.


Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen ausgeschriebenen Stelle. Grundsätzlich ist der Auswahlprozess im Konzern Deutsche Post DHL ist dezentral und mehrstufig organisiert. Dabei können je nach Stelle unterschiedliche Auswahlinstrumente (z.B. Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Assessment-Center oder Bewerbertage) zum Einsatz kommen.

 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Traineeprogramms GROW  wählen wir ebenfalls in einem mehrstufigen Prozess aus – dieses beginnt mit der Online-Bewerbung über unsere GROW Karrierewebsite (http://www.dpdhl.com/de/karriere/absolventen/trainee/grow.html) und einem Online-Assessment.

Anhand der vorliegenden Daten aus Online CV und Online Assessment findet eine weitere Auswahl statt. Erfolgreiche Bewerber laden wir zu einem Telefoninterview ein. Das Telefoninterview wird von unseren Recruiting Experten durchgeführt und dauert ca. 45-60 Minuten.

Nach erfolgreichem Telefoninterview und dem Screening Ihrer gesamten Unterlagen durch die Fachbereiche erhalten Sie von uns eine Einladung zum Assessment Center. Dabei lernen sich Bewerber und potenzielle Mentoren persönlich kennen. Durch die Analyse Ihrer Stärken und Ihres Potenzials möchten wir Ihre Qualifikation für unser Traineeprogramm richtig einschätzen.

Am Ende des Assessment Centers treffen wir unsere Entscheidung. Die Bewerber, die alle Schritte des Auswahlprozesses erfolgreich absolviert haben, erhalten von uns am Ende des Assessment Centers im persönlichen Gespräch ein Angebot.


Nachgefragt

Tests
Ja
Internationale Einsätze
Ja
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Unser Bewerbermanagement-Team 

Sprechzeiten:
Mo-Fr, 08:00 – 17:00 Uhr (außer an bundeseinheitlichen Feiertagen)

Bewerber-Hotline:
0800 8010333
(Kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz)


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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Deutsche Post DHL Zentrale

Charles-de-Gaulle-Str. 20

53113 Bonn

Standorte Ausland

Die Deutsche Post DHL ist in über 220 Ländern vertreten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office (in Absprache)
  • Kantinen und Essenszulagen
  • Betriebskindergärten
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandys
  • Firmenwagen
  • Jobticket
  • Parkplatz/ Parkgaragen
  • gute Verkehrsanbindung
  • Internetnutzung











Benefits

für Deutsche Post DHL Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Pro:
Sehr breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern, gutes Team, man lernt jeden Tag dazu

 Contra:
Implementierungen dauern durch die Größe des Unternehms manchmal zu lange

23.01.2015

Deutsche Post DHL in Zentrale
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
4,38
von 5
TkJgUlt2

 Contra:
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist weit davon entfernt, wie man sich nach außen darstellt. Die Entlohnung ist deutlich geringer, wie bei den Post-Kollegen für die gleiche Arbeit.

23.01.2015

DHL Home Delivery GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Logistik / Materialwirtschaft
2,50
von 5
TkJgUVl8
22.01.2015

Deutsche Post
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
4,00
von 5
TkJhWF59

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 762.665 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik - auf Basis von 24.661 Bewertungen

Deutsche Post DHL
kununu Durchschnitt
  3,14
Deutsche Post DHL
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
  2,86

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Bewerbung im Sommer verschickt, aber auch Monate später keine Reaktion seitens des Unternehmens bis auf die automatische Eingangsbestätigung. So geht man nicht mit Bewerbern um! Einfach frustrierend.

19.12.2014

Deutsche Post DHL
Beworben für Position: Senior Business Analyst
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
1,0
von 5
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 Kommentar:
Auf meine Online-Bewerbung kam sofort eine Mail mit der Einladung zum Online-Assessment. Dieses war sehr anspruchsvoll und auch zeitaufwändig, daher hatte ich schon nicht mehr mit einem Erfolg gerechnet. Allerdings wurde ich genau einen Tag später von einer Personalerin angerufen und zu einem ca. 1-stündigen Telefoninterview eingeladen. Man hat einen Termin für die kommende Woche vereinbart und pünktlich wurde ich angerufen. Ich wurde zunächst sehr umfassend über den Ablauf und weitere Formalia informiert und es folgte ein überaus angenehmes und persönliches Gespräch, ich dem ich mich sehr wohl und auch wertgeschätzt gefühlt habe.
Ein paar Tage ...

27.11.2014

Deutsche Post DHL
Beworben für Position: Praktikant Corporate Development
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
4,9
von 5
T0RvVFs=
21.09.2014

DHL HUB Leipzig GmbH
Beworben für Position: MA Zollwesen
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
2,3
von 5
TkFgWVI=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

09.10.2014

Adcloud GmbH | A Company of Deutsche Post DHL
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,2
von 5
SUFhVVI=

Die Ausbilder: An den Ausbildern gibt es nichts zu bemängeln, sie kümmern sich um uns Azubis und hören bei Problemen zu.
Aufgaben/Tätigkeiten: Der Fuhrpark besteht nur aus Schrottkarren. (Einparkhilfe defekt, Fahrzeug schließt nicht ab, Auto springt nicht an, Innenspiegel fehlt) Diese Angaben beziehen sich auf einzelne Autos und nicht an jedem Auto im Fuhrpark.
Karrierechancen: Nach der Ausbildung gibt es meistens eine unbefristete Übernahme, ansonsten so gut wie keine Aufstiegschancen.
Betriebsklima: Gibt noch andere Azubis die sagen genau das gleiche was ich hier jetzt schreibe.
Ausbildungsvergütung: In der Ausbildung wird kein Weihnachtsgeld bezahlt. Für die...
07.07.2014

Deutsche Post AG in Schwenningen
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Sonstige
2,0
von 5
SUBqWVo=

 Contra:
nach der Ausbildung bestehen so gut wie keine Aufstiegschancen, wenn man überhaupt übernommen wird

07.11.2013

Deutsche Post AG
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen
3,4
von 5
SURvV1k=