Projekte und Aufgaben Deutsche Post

"Grundsätzlich gibt es jede Menge an interessanten Aufgaben im Unternehmen. Leider konzentrieren sich ca. 80% davon auf den Standort Bonn. Die anderen Standorte in Deutschland werden sehr stark vernachlässigt. In der Zentrale sind die neuen Medien und Technologien für Videokonferenzen etc. nicht wirklich angekommen. Darüber hinaus sind etliche Führungskräfte nicht in der Lage mit Mitarbeitern an verteilten Standorten zu interagieren. Dazu kommt noch, dass man als Mitarbeiter natürlich von seiner/seinem Vorgesetzen abhängig ist, was die Zuweisung von interessanten Aufgaben angeht. Viele der von mir erlebten Vorgesetzen gingen den Weg des geringsten Widerstandes, was dazu führte, dass Kollegen, die nicht arbeiten wollten und/oder sich zu dumm anstellten, dann auch nicht mehr mit neuen Aufgaben betraut wurden. Dafür wurde wiederholt auf die Leistungsträger zurückgegriffen, bis diese unter der Arbeitslast zusammenbrachen."

"Es gibt Führungskräfte , die lasten dessen Gehilfen immer mehr Aufgaben auf Ihre Schultern ab, sogar für Sonntagsschichten ist man "Schichtleiter" und bekommt keinen Cent mehr. Die Führungskräfte der Segmente (nicht alle) verbringen lieber Ihre Zeit in Facebook und Co. Fachlich haben diese Personen nichts drauf dafür gibt es die Gehilfen. Eigentlich kann man die derzeitige Disziplinarischen Personen einsparen. Bei den Agents ist die Aufgabe gleichermaßen verteilt, jeder telefoniert so viel wie er kann, und so kurz wie er kann eine unrealistische AHT von fünf Minuten ist bei einer Hotline wo 95% nur Beschwerde Calls reinkommen nicht real !"

"Die Innovationsfreude lässt noch zu wünschen übrig, trotz www.meinpaket.de oder www.epost.de."

"Auf jeden Fall vielseitig, innotvativ und spannend. Voraussetzung ist, dass eine entsprechende Weiterbildung und Karrieremöglichkeit gegeben ist. Das ist oft nicht so"

"Ich kann mir die Arbeit selbst einteilen und bei Bedarf umpriorisieren."

"Im Fokus steht immer der zufriedene Kunde."

"Routen sowie Aufgabengebiete sind klar vorgegeben. Freie Einteilung dann auf Zustellung."

"Umstrukturierungen und neue Projekte sorgen für reichlich Abwechslung"

"je nach Themengebiet und Projekt sind sehr interessante Themen dabei"

"Arbeitsbelastung ok, Aufgaben interessant, zielorientiertes Arbeiten"

"Abwechsungsreiches Betätigungsfeld"

"sehr guter Mix aus Aufgaben mit bewährten aber auch immer wieder sehr innovativen Produkten und indivduellen Lösungen."