Deutsche Post in Deutschland | 115 Job Bewertungen

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2.6
von 5

Nicht wirklich "work hard, play hard"

Pro: Deutsche Post DHL ist ein super spannendes Arbeitsumfeld und wenn man lange genug durchhält und in die "soften" Bereiche will, wo wenig fundiertes Fachwissen sondern nur Methodenkenntnisse gebraucht werden, ist es ein gutes Sprungbrett. Contra: Die Arbeitszeiten sind enorm. Ja, eine Managementberatung ist kein "9 to 5"-Job, aber einige Belastungen wären durch bessere Organisation vermeidbar. Außerdem sind die Benefits auch nicht vergleichbar mit externen Beratungen. Verbesserungsvorschläge: 1. Work life balance nicht nur auf dem Papier verbessern sondern wirklich die Projekte anders schneiden und intern nicht noch zusätzlichen Druck aufbauen, sonde...

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Deutsche Post DHL Inhouse Consulting
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1vUFt2 Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

Deutsche Post AG - 20 Jahre undd es wird noch schlimmer ...

Vorgesetztenverhalten: Meine letzten Vorgesetzten kritisierten ihre Mitarbeiter, konnten mit Kritik an ihrer Leistung und Qualifikation nicht umgehen und versuchten eigene Fehler den Mitarbeitern anzulasten. Das Verhalten meiner Vorgesetzten war absolut nicht integer. An gemachte Aussagen und Vereinbarungen konnten sie sich nicht erinnern bzw. haben diese ignoriert. Um das zu unterstützen, wurde überwiegend verbal kommuniziert und nicht schriftlich. Die mir vorgegebenen Ziele waren größtenteils nicht individuell, nicht von mir beeinflussbar, nicht messbar und damit ungeeignet. Viele Entscheidungen meiner Vorgesetzten waren nicht klar und nachvollziehbar. O...

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Deutsche Post in Berlin/Brandenburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1sVlpw Bedenklicher Inhalt?

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3.6
von 5

Guter Arbeitgeber der mehr bietet als man denkt

Pro: Großer internationaler Konzern, der einem viele interessante Aufgabenfelder bietet, die einem ein kleines oder mittelständisches Unternehmen nicht ermöglichen kann. Internationale Team (DHL Welt), soziales Engagement (social responsibility) Contra: Neben Vorteilen eines Großkonzerns gibt es natürlich auch Nachteile, z.B. langsame Prozesse auf grund der Größe der Organisaion etc.

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Deutsche Post (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxuWVty Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

DP CSC GmbH - mit 17 Standorten in Deutschland!

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Deutsche Post (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxoVl5z Bedenklicher Inhalt?

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3.1
von 5

Postlermeinung

Pro: Nette Kolleginnen und Kollegen, Guter Kontakt zum Betriensrat Contra: Wenig Aufstiegschancen, Kommunikation zwischen Niederlassung u. Aussenstelle klappt nicht immer, Die Zentrale scheint nicht zu wissen, was an der Basis abgeht. Verbesserungsvorschläge: 1. Absprache von Maßnahmen zwischen Zentrale und NL ohne Druck

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Deutsche Post in Heilbronn (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 09.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxpWF58 Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

Deutsche Post: 1.6 von 5

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Deutsche Post
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJsWVx2 Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

Sehr durch einzelne Personen bestimmt

Arbeitsbedingungen (Räume, ...): modernes Gebäude Karriere- /Weiterbildung: wird nur gefördert, wenn unbedingt für die Tättigkeit notwendig, Mitarbeiter müssen Multiplikatoren sein, seit neustem Schulngspaln in Softskills Image: Lebt vom Image der Konzernmutter

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Deutsche Post Direkt (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJrUF1x Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

Deutsche Post Customer Service Center: 1.6 von 5

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Deutsche Post Customer Service Center in Fürth (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJoVVx2 Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

Katastrophal

Pro: Man lernt als Zusteller viele Leute kennen, daraus können hier und da nette Kontakte entstehen. Kein einengendes Büro, Bewegung an der frischen Luft. Pünktliche Gehaltszahlung. Contra: Bezirke sind überlastet, andauernd Zustell-Abbrüche. Gegenmaßnahmen gibt es nicht, die lange und anstrengende Leistung wird von "Oben" nicht wahrgenommen. Arbeiter und Angestellte haben das Gefühl einer Ausbeutung. Motivation der Mitarbeiter gibt es von der Führung nicht. Wenig Fairness gegenüber den Mitarbeitern. Bezirke sind nicht gerecht bemossen. Zu viele und zu hohe Unterschiede. Verbesserungsvorschläge: 1. Bezirke schaffen, die a...

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Deutsche Post (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkxqUFM= Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

macht keinen Spaß

Contra: - Zeitdruck steigt kontinuirlich an - Arbeit ist in der vorgegebenen Zeit nicht mehr machbar - mittlerweile sind andere Dinge wichtiger als die Zustellung selbst - umständliche und verwirrende Arbeitsabläufe nehmen zu - sozialer Faktor sinkt

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Deutsche Post (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBrWFt3 Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

Am Anfang ist alles toll - danach wird nur noch versprochen und nichts gehalten !

Kollegenzusammenhalt: -Extrem starke Lästereien, welche nicht unterbunden werden Arbeitsbedingungen (Räume, ...): -Klimaanlage ist vorhanden Pro: -Quereinsteigern oder Mitarbeitern jeglichen Alters wird eine Chance gegeben Contra: -Schlechtes Gehalt für viel Verantwortung -Enorm viele Lästereien -Vorgesetzte wälzen Arbeit an andere ab -Zu viele Einstellungen/Entlassungen durch Fehlplanung Verbesserungsvorschläge: 1. Besseres Gehalt 2. Unterbindung von Lästereien 3. Vorgesetzte sollten selbst genauso viel Fachwissen haben wie die normalen Mitarbeiter und sollten daher auch weniger Arbeit auf die "Kleinen" abwälzen 4. Bedachter Einstellen ...

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Deutsche Post CSC in Fürth (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFuVlN9 Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

Gemischte Gefühle

Vorgesetztenverhalten: Es werden in regelmäßigen Abständen Teammeetings gehalten, auch Kritik wird angenommen, leider bemerkt man keine Änderungen wenn ein Team etwas bemängelt. Einige Führungskräfte sind bemüht, andere Führungskräfte wirken organisationslos. Kollegenzusammenhalt: Die Kolleginnen und Kollegen sind super Nett, und ein wirkich gutes Team, (bis auf ein paar die es überall gibt) Der gegenseitige Respekt ist spürbar und es ist im ganzen betrachtet eine große Familie. Interessante Aufgaben: Es gibt Führungskräfte , die lasten dessen Gehilfen immer mehr Aufgaben auf Ihre Schultern ab, sogar für Sonntagsschichten ist man "Schichtleiter" und bekomm...

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Deutsche Post CSC in Customer Service Center Fürth (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFqVlNx Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Noch ein bißchen behäbig.

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Deutsche Post IT-Services (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Management | 08.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFqVVt9 Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Nur nicht übernehmen lassen

Vorgesetztenverhalten: Leider nutzen viele Vorgesetzte Ihre Position aus. Kollegenzusammenhalt: Unterschiedlich.Wo ich vorher war,war es super.Besser ging es nicht.Wo ich jetzt bin kümmert sich jeder um sich selbst. Arbeitsatmosphäre: Trüb,kalt,nicht zum wohlfühlen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Platz ist genug da,Beleuchtung alles ok,jedoch wird wenig darauf geachtet das das Rauchverbot eingehalten wird.Nichtraucher sind benachteiligt Pro: Auf jeden Fall die Bezahlung.Die Deutsche Post AG bezahlt zimlich gut.Auch der Urlaubsanspruch so wie der Bonus und Weihnachtsgeld ist super.Wenn man am richtigen Ort ist dann sind die Kollegen echt spitze.Ich hatte d...

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Deutsche Post in nürnberg (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBqWFp2 Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Respect & Result ???

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Deutsche Post
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBqU1hx Bedenklicher Inhalt?

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3.3
von 5

Sicherer Arbeitsplatz im Großkonzern

Vorgesetztenverhalten: Wie überall sehr unterschiedlich, je nachdem es ein erfahrener Postler oder junger Karriereist ist. Kollegenzusammenhalt: Gute alte Postfamilie! Interessante Aufgaben: Die Innovationsfreude lässt noch zu wünschen übrig, trotz www.meinpaket.de oder www.epost.de. Arbeitsatmosphäre: Normal Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Besser als viele Andere. Pro: Weltweiter Konzern mit 500 Jahre Geschichte in Deutschland, betriebsratsverseucht ;-) Contra: Stark hierarchisch geprägt; Entscheidungen dauern ewig

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Deutsche Post (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBoVVN0 Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

Von wegen 7 Werte

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Deutsche Post (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdtVFh9 Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

Deutsche Post: 2.4 von 5

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Deutsche Post in chemnitz (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZsWFx3 Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

Viele Versprechungen, schlechte Kommunikation

Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten haben falche Hierarchien suggeriert, sie indirekt aber stark kontrollierend eingesetzt. Kommunikation: Die interne Kommunikation hat gar nicht geklappt. Es wurde zu viel Falsches versprochen. Work-Life-Balance: Regelmäßige Arbeitszeiten (9-5)

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Deutsche Post (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 01.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVhUl53 Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

SAP diktiert

Contra: Arbeitsleistung von Beamten wird nicht differenziert betrachtet soziale Ausgrenzung von Beamten keine soziale Kompetenz der Chefetage Verbesserungsvorschläge: 1. Einbindung aller motivierten Mitarbeiter in das Unternehmen

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Deutsche Post (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVuVl1x Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Deutsche Post Technischer Service: 1.7 von 5

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Deutsche Post Technischer Service in Hamburg / Hannover (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVuV19z Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5

Respekt und Resultate? Strategie?Theorie vs. Praxis!

Vorgesetztenverhalten: Zu viel Polititk und Gerangel im Management führt zu dazu, dass es immer weniger um die Sache geht. Persönliche Interessen und Machterhalt verleiten Führungskräfte dazu, die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Kollegenzusammenhalt: Vorbildlich! Interessante Aufgaben: Auf jeden Fall vielseitig, innotvativ und spannend. Voraussetzung ist, dass eine entsprechende Weiterbildung und Karrieremöglichkeit gegeben ist. Das ist oft nicht so Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Außerhalb der Zentrale lassen die Arbeitsbedingungen zu wünschen übrig. Zwischen den einzelnen IT Service Niederlassungen gibt es gravierende Unterschiede: von Top bis F...

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Deutsche Post in Darmstadt (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURrUVN9 Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

Arbeitgeber mit Perspektive und Wertschätzung

Pro: Wertschätzung Perspektive Tolles Kollegium Interessante Tätigkeiten Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung Verbesserungsvorschläge: 1. jährliche betriebliche Feier ausrichten

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Deutsche Post in Hamburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtVVlz Bedenklicher Inhalt?

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5.0
von 5

Respekt und Resultate

Vorgesetztenverhalten: Es werden realistische Ziele gesetzt. Kollegenzusammenhalt: Großer Zusammenhalt innerhalb der Kollegen. Interessante Aufgaben: Ich kann mir die Arbeit selbst einteilen und bei Bedarf umpriorisieren. Arbeitsatmosphäre: Ich gehe sehr gerne auf die Arbeit. Kommunikation: Das Medium Mail, Intranet und soziale Software wird stark für die Kommunikation verwendet. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand der Technik. Work-Life-Balance: Ich kann nach Absprache mir jederzeit Urlaub nehmen. Work-Life-Balance ist ein sehr hoch bewertetes Gut innerhalb des Konzerns. Gleichberechtigung: Jeder hat innerhalb des ...

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Deutsche Post in Bonn (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVsWVNz Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Die Post als modernes Dienstleistumngsunternehmen mit Fokus auf Kunden und Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten: Gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Kollegenzusammenhalt: Teamarbeit wird groß geschrieben und auch umgesetzt. Interessante Aufgaben: Im Fokus steht immer der zufriedene Kunde. Arbeitsatmosphäre: Gutes Arbeitsklima und offener Umgang. Kommunikation: Offene Kommunikation zwischen allen Ebenen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Modernes Ambiente und gute Ausstattung. Work-Life-Balance: Arbeitsbedingungen wie sie sich für ein modernes Dienstleistungsunternehmen gehören. Gleichberechtigung: Auch ohne gesetzliche Regelungen wird die Gleichberechtigung umgesetzt. Umgang mit Kollegen 45+: Ein fairer Umgang mit älteren Koll...

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Deutsche Post (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtWF1z Bedenklicher Inhalt?

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3.8
von 5

Logistik und Mail passt

Work-Life-Balance: kann man selber einrichten, hängt aber auch vom bereich ab Karriere- /Weiterbildung: Karriere wird gefördert, ein bischen Eigenantrieb gehört dazu Gehalt und Benefits: Gehälter werden aus meiner Sicht über Marktniveau gezahlt Umwelt-/Sozialbewusstsein: starke Innitiativen im Konzern (Go Green, Carbon Accounting, ...)

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Deutsche Post in Bonn (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVqUlh3 Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Deutsche Post: 2.0 von 5

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Deutsche Post in Fürth (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtVVh9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.5
von 5

Die Deutsche Post AG als zeitgemäß guter Arbeitgeber?

Vorgesetztenverhalten: Gute Einigung auf Konsens bei Meinungsverschiedenheiten. Ein geben und nehmen. Kollegenzusammenhalt: Es sitzen alle im gleichen Boot und helfen sich. Kleinere Auseinandersetzungen gibt es wie überall sonst auch schon mal. Interessante Aufgaben: Routen sowie Aufgabengebiete sind klar vorgegeben. Freie Einteilung dann auf Zustellung. Arbeitsatmosphäre: Gerade bei härteren Wetterbedingungen (Sommer wie Winter) zu wenig unterstützung des Arbeitgebers. Firma versucht Aufträge mit allen Mitteln durchzuführen, manchmal auf Kosten der Mitarbeiter (beobachtet man den Krankenstand) Kommunikation: Die Kommunikation ist sehr gut. Besprechungen mit...

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Deutsche Post in Bad Neuenahr-Ahrweiler (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtUl1w Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5

Angenehmer Job mit guter Bezahlung

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Deutsche Post (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVqUFt2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

Sehr guter Arbeitgeber

Pro: Sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreich und modern

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Deutsche Post (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVrU118 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

DPDHL: Global Player und Großkonzern mit vielfältigen Aufgaben

Pro: Vielfältige Aufgaben, spannende Aufgaben in einem Weltkonzern, tolle Kollegen

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Deutsche Post in Bonn (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVrUFpx Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.2
von 5

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Pro: - Internationalität - vielfältige Karrieremöglichkeiten

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Deutsche Post DHL (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVoVV91 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

Online Marketing Lösungen

Kollegenzusammenhalt: Man arbeitet miteinander nicht gegeneinander. Interessante Aufgaben: Umstrukturierungen und neue Projekte sorgen für reichlich Abwechslung Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima in einigen Abteilungen. Kommunikation: Dei Kommunikation top down könnte besser sein. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Ausstattung ist zeitgemäß, technisches wird regelmäßig erneuert. Work-Life-Balance: Zivile Arbeitszeiten Karriere- /Weiterbildung: Es könnte mehr Weiterbildungen geben, hängt stark von der Wirtschaftslage ab. Pro: Immer wieder neue Projekte aus der DPAG. Contra: Bezahlung könnte besser sein. Verbesserungsvorschläge: ...

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Deutsche Post Com (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVoUFJ9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.5
von 5

0 Chancen, 0 Motivation, 0 Wertschätzung

Pro: Weltweiter Konzern mit vielen nützlichen Unternehmenseinheiten, gut aufgebaut Contra: Konzern zu groß und zu unübersichtlich, zu viele Billig-Tochtergesellschaften, zu hohe Bürokratie, Mitarbeit wird selten wertgeschätzt

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Deutsche Post (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURhWF99 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.7
von 5

Marionette oder Querdenker?

Vorgesetztenverhalten: Konflikte werden leider gerne "abgegeben" oder ignoriert Kollegenzusammenhalt: Teamarbeit ist aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nur bedingt gegeben Interessante Aufgaben: je nach Themengebiet und Projekt sind sehr interessante Themen dabei Arbeitsatmosphäre: duch hohen Konkurrenzdruck nur mit einigen Kollegen angenehm Kommunikation: Informationen bleiben oft "hängen" oder kommen sehr verspätet an. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das Gebäude ist sehr alt, schmutzig, keine Infrastruktur, kein Empfang um Besuch zu empfangen Work-Life-Balance: durch hohe Arbeitsbelastung bleibt wenig Zeit bzw. Motivation für Freizeitgestaltung Gleichber...

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Deutsche Post (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURuVl59 Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Hier wird ihnen geholfen!

Pro: International operierender Konzern mit guter Unternehmenskultur. Contra: Eigentlich schon zu groß. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr gesunden Menschenverstand walten lassen, anstatt theroretische Managementprinzipien einzuhalten.

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Deutsche Post IT Services in Bonn (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURqUlJ0 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.5
von 5

Gesamtnote: Befriedigend

Vorgesetztenverhalten: Heimliche Kontrollen, keine offene Aussprache Kollegenzusammenhalt: Mangelnde Zusammenarbeit in fachlicher Hinsicht Interessante Aufgaben: Arbeitsbelastung ok, Aufgaben interessant, zielorientiertes Arbeiten Arbeitsatmosphäre: Betriebsklima ist nicht vorhanden, keine Motivation Kommunikation: Jeder werkelt für sich, kein Teamwork Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplätze und Bedingungen nicht akzeptabel, Technik anfällig, Belüftung und Beleuchtung nicht ok, Räume heruntergekommen Work-Life-Balance: Arbeitszeiten normal, keine Gestaltungsmöglichkeiten (Home Office) Gleichberechtigung: Frauen und Senioren sind Menschen zweiter Klass...

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Deutsche Post IT-Services (Bonn) (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Freelance | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QU1pUF8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.4
von 5

Deutsche Post: 2.4 von 5

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Deutsche Post (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURpUlh0 Bedenklicher Inhalt?

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3.3
von 5

Vertriebsunternehmen mit Spezialisten

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte führen sehr zum eigenen Vorteil. Verbesserungsvorschläge werden kaum berücksichtigt. Kollegenzusammenhalt: Guter Zusammenhalt in der Belegschaft Interessante Aufgaben: Abwechsungsreiches Betätigungsfeld Arbeitsatmosphäre: Unter den Kollegen gut, mit den Vorgesetzten eher mäßig Kommunikation: Trotz zahlreicher Meetings ist die Kommunikation teilweise nicht sehr transparent. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): wirklich gute Arbeitsverhältnisse. Work-Life-Balance: Die Arbietszeiten können größtenteils -je nach Arbeitsmenge- flexibel gestaltet werden. Gleichberechtigung: Sehr guter Gleichberechtigungsgedanke. Es werden keine Perso...

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Deutsche Post Adress (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURpVVN2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.3
von 5