Kommunikation Deutsche Post

"Auch hier habe ich die gesamte Bandbreite bereits erlebt. Explizit herausheben möchte ich das Verhalten von Vorgesetzten, die eine schriftliche Kommunikation ablehnen und bei der mündlichen Weitergabe von Informationen den Überblick verlieren, wem sie was wann gesagt haben. Es kam schon mal vor, dass nicht alle Mitarbeiter über bestimmte Sachverhalte informiert waren. Auch ist es mir schon häufiger passiert, dass die Mitarbeiter gezwungen waren, ständig nach neuen Informationen zu fragen, da die Vorgesetzten es vergaßen oder der Meinung waren, dass dies keine, für die Mitarbeiter relevanten Informationen waren."

"Es hängen Aushänge aus wie die AHT steht. Daraus kann jederzeit informationen entnommen werden, in Meetings wird kommuniziert wieviel Calls geschafft wurden. Vorgesetzte haben immer Zeit wenn es ein Anliegen gibt."

"Die interne Kommunikation hat gar nicht geklappt. Es wurde zu viel Falsches versprochen."

"Das Medium Mail, Intranet und soziale Software wird stark für die Kommunikation verwendet."

"Offene Kommunikation zwischen allen Ebenen."

"Die Kommunikation ist sehr gut. Besprechungen mit der Belegschaft gibt es regelmäßig. Notwendige Informationen werden immer mitgeteilt, manchmal auch Info-Overdose."

"Dei Kommunikation top down könnte besser sein."

"Informationen bleiben oft "hängen" oder kommen sehr verspätet an."

"Jeder werkelt für sich, kein Teamwork"

"Trotz zahlreicher Meetings ist die Kommunikation teilweise nicht sehr transparent."