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Dr. Thorsten Bosch AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
Dr. Thorsten Bosch AG
Branche:
Beratung / Consulting / Dienstleistung
Internetadresse: ---
Mitarbeiter: --- Ausbildungsbetrieb: ---
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Lehrlinge sagen:
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Dr. Thorsten Bosch AG bietet entweder keinen Ausbildungsplatz an oder hat noch keine Ausbildungsbewertungen.
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Details Bewerbungsbewertung
Folgende Benefits für Mitarbeiter werden geboten
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
Punkte
4.1
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Punkte
4.0
von 5
4.0
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Hier wird in die Hände gespuckt!
Vorgesetztenverhalten: Oft zeitlich unter Druck und daher zackig - immer menschlich.
Interessante Aufgaben: Wer will, der darf - interessante Aufgaben gibt es viele. Diese sind natürlich immer mit Verantwortung für das jeweilige Projekt verbunden. Es gibt immer viel zu tun!
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schöne Räume, gute Ausstattung.
Die PCs könnten manchmal schneller sein...
Work-Life-Balance: Oft sind es viele Stunden, aber wenn man frei braucht (z. B. Arzttermin oder private Verpflichtung), kein Problem.
kein Gruppen"zwang" wg. Arbeitszeiten, wenn dann Gruppen"dynamik"
Gehalt und Benefits: Keine Sozialleistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Das muss in...
Details +
Dr. Thorsten Bosch AG (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 19.02.2013
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 19.02.2013
Die neuesten Bewerbungsbewertungen
Punkte
4.7
von 5
4.7
von 5
Brand Marketing Manager bei Dr. Thorsten Bosch
Details +
Unternehmen: Dr. Thorsten Bosch AG
Beworben für Position: Brand Marketing Manager
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: andere | 22.04.2012
Beworben für Position: Brand Marketing Manager
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: andere | 22.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (368.054):
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Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche "Beratung / Consulting / Dienstleistung" (33.277):
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Personen, die sich über Dr. Thorsten Bosch informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
Loyalität ist keine Einbahnstraße
Vorgesetztenverhalten: Bis dato habe ich keine eklatanten Konflikte erlebt. Die Zielvorgaben sind manchmal sicher ambitioniert, für ein Unternehmen im Umbruch ist aber eine notwendige Voraussetzung. Nach meinem Empfinden beruht die Führung im Unternehmen nicht schwerpunktmäßig auf formaler Macht (die hierarchische Struktur ist relativ flach), sondern gegenseitiger Loyalitätserwartung. Im Vergleich zu allen bisherigen Tätigkeiten wurde mir hier bislang der größte Vertrauensvorschuß zuteil. Wie andere von Kontrollwahn sprechen können, ist für mich nicht nachvollziehbar - wenn überhaupt, ist eher das Gegenteil der Fall. Für wünschenswert hielte ich nur ma...
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 12.03.2013