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Karriere & Weiterbildung bei ec4u expert consulting ag
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15 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Karriere & Weiterbildung ec4u expert consulting ag
vor 4 Tagen
"Karrierewünsche können unter anderem in Entwicklungsgesprächen geäußert werden und werden -im Rahmen - der Möglichkeiten weitestgehend verwirklicht."
vor 2 Wochen
"Die ec4u stellt jedem Mitarbeiter ein großes Kontingent an Schulungstagen pro Jahr zur Verfügung."
vor 16 Wochen
"Karrieremodelle existieren bzw. sind in Arbeit, Entwicklungsplanung mit den Mitarbeitern steht auf der Agenda von jedem Teamleiter. Es gibt interne und externe Trainings."
vor 39 Wochen
"klares Karrieremodell und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, werden mir bei meinem neuen Arbeitgeber so nicht geboten."
vor 43 Wochen
"Die ec4u tut viel für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Insbesondere die gemeinsamen Schulungstage (TT-Tage), die in der Regel zwei Mal im Jahr stattfinden, geben einen tollen Einblick in neue Technologien."
vor 45 Wochen
"Aus Zeitgründen kommt die Weiterbildung manchmal zu kurz. Ich achte in meinem Team darauf, daß wir so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie möglich in Anspruch nehmen können, aber die Terminfindung gestaltet sich schwierig, da die Leute auf unterschiedlichen Projekten eingesetzt sind."
vor 47 Wochen
"Etabliertes transparentes Karrieremodell. Gute Chancen zur eigenen Entwicklung."
vor 47 Wochen
"Hier kann der introvertierte Nerd genauso aufsteigen wie der weltgewandte Partylöwe. Entscheidend ist das Können und dessen Weiterentwicklung wird reichlich gefördert."
vor 47 Wochen
"Hochleistungsumfeld bedeutet, dass jeder Berater die Chance hat sich zu dem zu entwickeln, was er möchte und der Kunde nachfragt. ec4u ist kein Dienstleister Generalist. Die Firma lebt davon Experten für Kunden bereitstellen zu können."
vor 47 Wochen
"Jeder Berater erhält parallel zu seinen Projekteinsätzen auch trainings - sowohl bezogen auf die Technologie, als auch um methodische Kompetenzen zu schärfen. Der Level als Berater ist anhängig von klar definierten (s. Kommunikation!) Karrieremodellen."
vor 47 Wochen
"die Firma investiert viel Zeit und Geld in die Weiterentwicklung. Alle Kollegen, die ich schon seit Jahren kenne haben "ihren Weg gemacht"."
> 1 Jahr
"ec4u bietet ein transparentes und faires Karrieremodell, welches die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Beratungsbusiness wird maßgeblich durch Menschen durchgeführt und daher werden die Mitarbeiter bestmöglich gefördert und unterstützt in der Karriereplanung und Durchführung."
> 1 Jahr
"2010: Jahr der Mitarbeiter,
Auf Aus- und Weiterildung wird sehr viel Wert gelegt, z.B. Führungskräfteentwicklung, damit eine einheitliche Führungskultur im Unternehmen herrscht, die allen Mitarbeitern zu Gute kommt"
> 1 Jahr
"Bei hoher Qualität der Arbeit wird dies auch erkannt und gefördert."
> 1 Jahr
"legt hohen wert auch Aus- und weiterbildung sowie die Zertifizierung auf z.B. Oracle oder Microsoft Technologien"
