Karriere & Weiterbildung Ernst & Young

"Karriere ist möglich, wenn man Unmengen an Überstunden leistet und sich durchkämpft. Der gute Angestellte ist derjenige, der sind für die Firma komplett aufopfert und scheinbar kein Privatleben mehr besitzt"

"Rücksichtslose Personen machen die schnellste und beste Karriere."

"hohe Fluktuation ersetzt teure Weiterbildung"

"Es werden viele Weiterbildungen intern angeboten. Bis auf die Pflichtseminare ( bei welchen immer wieder gespart wird) können diese aufgrund Arbeitsbelastung nur selten in Anspruch gekommen werden. Sehr gut ist jedoch die Förderung im Hinblick auf die Berufsexamen. Daher für Berufseinsteiger mit entsprechenden Zielen durchsaus empfehlenswert. Karrierechancen grundsätzlich nicht schlecht. Die persönliche Karriere entscheidet sich jedoch bereits im ersten halben Jahr. Machst du einen Fehler, kannst du eigentlich direkt gehen. Kommst du gut mit den entsprechenden Leuten zurecht (oder diese mit dir), kannst du machen, was du möchtest."

"eine Bandbreite von Schulungen und Zertifizierung sind in Angebot.........."wenn" man Zeit hat, kann er machen"

"absolutes Karrieresprungbrett, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Vermittlung an Fachwissen"

"Sehr gutes Fortbildungsprogramm, auch extern. Beförderungspolitik nicht immer nachvollziehbar."

"Wenn man aufpasst, kann man einige Schulungen mitnehmen in den ersten 2-3 Jahren."

"Weiterbildung ist als gut zu bewerten. Karrierechance eher mangelhaft"

"Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt."

"Sehr gute Seminare und Weitrbildungen."