Work-Life Balance Ernst & Young

"Starre Arbeitszeiten, teils Falschinformation über gesetzliche Vorgaben vonseiten der Personalabteilung, Urlaub ist mit sehr vielen Kollegen abzusprechen und kann unmöglich kurzfristig genommen werden. Urlaubsanspruch gerade über dem gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch; intern wird jedoch oftmals die Haltung vertreten, dass Urlaub in dem Umfang und in der Größenordnung schon zuviel (Sic!) sei. Überstunden sind an der Tagesordnung und selbstverständlich, entsprechend kann von Balance keine Rede sein!"

"Das war der wichtigste Grund für meine Kündigung. Es wird während der busy season auf nichts Rücksicht genommen. Man erfährt donnerstags, dass man in der nächsten Woche irgendwo im Hotel ist. Oftmals kommt man erst gegen Mitternacht nach Hause. Zwar kann man die Überstunden im Sommer angeblich abbummeln, habe aber schon öfter gehört, dass dies zeitlich nicht möglich ist und dann verfallen die eben. Ich finde das sehr schade, da wir immer prüften, ob Gesetze eingehalten werden. Arbeitnehmerschutzgesetze sind jedoch wohl nicht ganz so wichtig. Pause - braucht man nicht immer. Maximal 10 Stunden am Tag - wohl eher mindestens. Flexible Arbeitszeit - ja, aber eigentlich nur in die Richtung, dass es für den Arbeitgeber besser ist."

"gesetzliche Vorgaben (z. B. Freistellung bei Krankheit des Kindes) gezwungenermaßen, flexible Arbeitszeiten nicht möglich, Urlaub sehr eingeschränkt möglich - bis Ende Juni zusammen hängend nur eine Woche, um den Resturlaub ab Juli konnte man sich streiten oder im Herbst/Winter gehen"

"Work-Life-Balance wird nach zwar angeblich sehr groß geschrieben. Tatsächlich ist sie jedoch einfach nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet bzw. sind selbstverständlich. Sie werden jedoch nicht vergütet und Überstundenabbau funktioniert in der Praxis so gut wie gar nicht, obwohl ein entsprechendes Modell (nach außen hin!) verkauft wird (noch nicht mal ein Danke hört man am Ende des Jahres - nächstes Jahr sollen es schließlich noch mehr werden)."

"Work-Life Balance ist nicht ein beliebstes Thema........."

"Typisch Beratung eben, mehr Stunden in der Woche und weniger Zeit fürs Private."

"die Arbeitszeiten sind idR sehr lang (12 h), dazu kommt die Fahrtzeit im Außendienst, Urlaub zu nehmen ist häufig schwierig"

"Urlaubsplanung ist schon möglich, auch für längere Perioden, aber die Arbeitszeiten sind schon überdurchschnittlich. 10 Überstunden/Woche sind realistisch."

"Kommt darauf an, mit und unter wem man arbeitet."

"Nicht so anstrengend wie bei manchen Strategieberatung"

"Die Chancen sind phantastisch wenn man keinen Wert auf Work-Live-Balance und ausgeprägte Soft-Skills legt. Jedoch wird, wie in fast jeder der "Big Four", der Angestellt mit der berüchtigten Karotte vor der Nase geködert und dessen Motivation und Arbeitsgeist auf das Äußerste strapaziert. Daher leider kein + bei der WLB."

"Work-Life Balance wid angeblich groß geschrieben, ist aber nicht so. Urlaub und Überstunden sind stark vom direkten Vorgesetzten abhängig. Man sitzt oft bis in die Abendstunden im Büro."