headwaylogistic gmbh - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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1.512
Zusammenfassung headwaylogistic gmbh Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.512 Personen
angesehen.
Über headwaylogistic gmbh als Arbeitgeber
headwaylogistic ist bekannt als Spezialist für Logistikdienstleistungen. Wir bieten unseren Kundenunternehmen ein umfangreiches Portfolio an Personal-, Produktions- und Lagerlogistik an. In Sachen Inhouse, On-Site oder Fullservice Lösungen ist headwaylogistic immer der richtige Partner. Der Firmensitz des Tochterunternehmens lopacgermany (Spezialist für warehousing) ist gleichzeitig auch unser Logistikzentrum, eine moderne Logistik-Immobilie, durch die wir in der Lage sind, ein breites Spektrum an Outsourcing Dienstleistungen zu übernehmen.headwaylogistic gehört zur headwayholding, ein europaweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen. Unter dem Schirm der headwayholding finden sich noch sieben weitere Tochterunternehmen aus den verschiedensten Branchen der Wirtschaft. Durch die Spezialisierung jeder Tochtergesellschaft ist es möglich, Unternehmen bestmöglichst und individuell zu unterstützen.
"A company we trust", so wurde die headwayholding mit über 50 bundesweiten Standorten 2011 als vertrauenswürdiger Arbeitgeber ausgezeichnet.
Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
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4.5
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.504):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.107):
Herr Oliver Zelle
Tel.: 0871/143408 - 0
info@headway-logistic.com
Man sollte überlegen ob man da wirklich arbeiten möchte
Contra: - sich nicht mit den Mitarbeitern austauschen zu dürfen ( festangestellte z. B. von REWE) - Arbeitsplanung nicht wirklich überlegt ( 2 Tage Spätschicht, 1 Tag Nacht, Frei, 1 Tag Nacht, Frei, 3 Tage Nacht, Frei und dann 1 Tag Früh) ....wer möchte so arbeiten ???Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 30.04.2012