Horváth & Partners - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Horváth & Partners
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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  • Bewertungen
    9
  • Kommentare
    4
  • Verbesserungsvorschläge
    ---
  • Bewerbungsfragen
    3
  • Aufrufe
    6.585

Zusammenfassung Horváth & Partners Bewertungen

9 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(3.88)
Bewerbungsbewertung:
(2.57)


Bewertungsstatistik:

6
Mitarbeiter Kommentare
2
Verbesserungsvorschläge
-
 
3
Bewerber Kommentare
2
Bewerbungsfragen
3
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
Horváth & Partners bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
6.585 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(3)
gut
(2)
befriedigend
(1)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(1)
befriedigend
(2)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
4.2
von 5

mein bislang bester Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: die eigene Entwicklung könnte noch stärker unterstützt werden - der Wille dazu ist zwar in jedem Fall da, aber oft werden die Prioritäten eher bei den Kunden gesetzt - persönlich ist das Verhalten der meisten Vorgesetzten aber sehr gut Kollegenzusammenhalt: eine der ganz großen Stärken: vor allem neue Mitarbeiter werden eigentlich immer sehr schnell ins Team integriert Work-Life-Balance: sehr relativ: beratungstypisch ist immer viel zu tun und mehr als an einem Tag schaffbar aber dafür ist die Arbeitszeitgestaltung sehr flexibel

Details +
Horváth & Partners
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.07.2011
Punkte
3.5
von 5

Details +
Horvath & Partners
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.02.2011

Die neuesten Bewerber Bewertungen

Punkte
2.2
von 5

Dilettantisches Interview
Kommentar: Einladung zum Vorstellungsgespräch früh morgens obwohl Anreise über 3 Stunden -> Einladende haben sich wenig Gedanken gemacht. Reisekosten werden nur auf Nachfrage erstattet. Zwei Interviewpartner: Fachlich und HR. HR wirkte unsicher /nervös. Insgesamt Schaffung einer unangenehmen Gesprächsatmosphäre. Fragen zu zum Teil unwichtigen Details im Lebenslauf die nicht zielführend sind. Grundsätzlich sollten Fragen im fachlichen Bereich nicht vom HR-Part gestellt werden, da man sonst selbstverständliche Zusammenhänge unnötig erklären muss. Hier war dann auch regelmäßig ein Eingreifen der fachlichen Seite erforderlich. Dadurch wirkte das Gespräch insgesam...

Details +
Unternehmen: Horvath & Partners
Beworben für Position: Consultant
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: andere | 07.04.2012
Punkte
2.0
von 5

Der Bewerber als Bittsteller
Kommentar: Horváth schrieb eine völlig generische Absage (vor einem Bewerbungsgespräch, so daß dieser Bereich der Bewertung hier unausgefüllt bleibt). Auf Nachfrage zur Einordnung der nicht näher benannten Grüne war telefonisch niemand erreichbar/zuständig. Auf schriftliche Nachfrage kam der Bescheid, daß grundsätzlich kein Feedback an Bewerber gegeben würde, die nicht mindestens zu einem Vorstellungsgespräch geladen würden. Der Bewerber als Bittsteller ... und da dachte manch einer, diese Zeiten müßten doch eigentlich längst passé sein...

Details +
Unternehmen: Horvath & Partners
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 26.01.2012

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.504):

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3.9 von 5

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3.10 von 5
Diese Bewertung
3.9 von 5


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