Management, Chefs INTER-FORUM

"Kommunikationspolitik nach unten mehr als magelhaft. Entscheidungen werden nicht begründet. Wenn nicht zigmal nachgefragt wird, bekommt man auch keine Informationen. Grundsätzlich musste der direkte Vorgesetzte auf Grund der mangelhafte Kompetenz regelmäßig übergangen werden. Ein Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen wird öfter als nötig vergebens gesucht."

"- Konflikte werden meist gelöst - Vorgesetzte machen auch mal einen Spaß mit - klare Arbeitsanweisungen"

"Man wird nur hingehalten und nicht ehrlich behandelt. Konflikte sind unerwünscht, Probleme werden heruntergespielt."

"Nein. Konflikte sind unerwünscht. Dennen wird aus Zeitgründen nicht richtig nachgegangen. Die Team´s sind viel zu groß. Die Teamleiter haben keine Zeit für die Belange der Mitarbeiter. Die Teamleiter arbeiten nicht im Schichtsystem sondern nur in Tagschicht. Den Schichtleitern werden keine Befugnisse übertragen. Im Krankheitsfall gibt es keinen Stellvertreter. Dadurch bekommen die Teamleiter gar nicht mit, dass es Probleme im Team gibt. Sehr oft werden Probleme heruntergespielt, und Hinweisen wird nicht nachgegangen. (Zeitfrage) Hat man aber ein Anliegen in der Personalabteilung oder Geschäftsleitung, wird einem sofort geholfe. Freundlich und offen. Das schätze ich sehr. Ob Sie realistische Ziele setzen und ob ich getroffene Entscheidungen nachvollziehen kann, das kann ich nicht so richtig beurteilen. Was in der Chefetage entschieden wird liegt außerhalb meiner Möglichkeiten und Kenntnis."