INTER-FORUM - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

INTER-FORUM
Deutschland
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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1 - 27 von 27 Bewertungen
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4.6
von 5

Praktikum
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INTER-FORUM (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 11.05.2012
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ID: SkRpVF19 Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

Endlich NICHT MEHR dort arbeiten
Pro: Absolut NIX - einen schlechteren Arbeitgeber habe ich noch nie gehabt. Contra: Die Inter-Forum GmbH ist ein Arbeitgeber wie er in jeder Horrorgeschichte vorkommt. Nach Außen hin stellt man sich als der Übermensch dar, doch sobald man ein paar Tage/Wochen dort arbeitet kommt die wahre "Fratze" zum Vorschein. Arbeitnehmer werden dort massiv unter Druck gesetzt. Es werden vermeintliche "Soll-Zahlen" vorgeführt, die es offiziell garnicht gibt und völlig an den Haaren herbeigezogen sind. Wer an FREIWILLIGER Mehrarbeit nicht teilnimmt wird sofort zum Mitarbeitergespräch bestellt. Jeder der Kollegen hat hinter dem Rücken SOOOOOO eine große Klappe...

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INTER-FORUM in Leipzig (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.05.2012
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ID: SU1gVll0 Bedenklicher Inhalt?
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3.7
von 5

Man muss auch mal die andere Seite sehen...
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INTER-FORUM
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2011
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ID: SUJtWFly Bedenklicher Inhalt?
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1.3
von 5

Glücklicher Ex-Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten: Kommunikationspolitik nach unten mehr als magelhaft. Entscheidungen werden nicht begründet. Wenn nicht zigmal nachgefragt wird, bekommt man auch keine Informationen. Grundsätzlich musste der direkte Vorgesetzte auf Grund der mangelhafte Kompetenz regelmäßig übergangen werden. Ein Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen wird öfter als nötig vergebens gesucht. Kollegenzusammenhalt: Die Belegschaft ist sehr gemischt. Sofern man sich mit jemanden gut versteht, sollte man sich auch nur mit den Personen abgeben. Mobbing steht an der Tagesordnung und Gerüchte verbreiten sich schneller als jede Grippewelle. Interessante Aufgaben: Fehlanze...

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INTER-FORUM in Leipzig (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsWVp8 Bedenklicher Inhalt?
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1.3
von 5

Im Dienste des Rezepts
Pro: Besonders der preiswerte Parkplatz ist mit 18 Euro unschlagbar. Da stimmt einfach das Preis- Leistungsverhältnis. Contra: Nur eine Aktiengesellschaft bietet die Option 5 Uhr morgens ohne Nachtzuschlag zu arbeiten, dank projektbezogener Einstellung. Aber auch der Gang zum Amt macht schlank. Verbesserungsvorschläge: 1. Ich wüsste nicht, wo ich beginnen sollte, nehmen wir einfach eine Klimaanlage, anstelle eines unnützen jährlichen Dankesbriefleins.

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INTER-FORUM (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.08.2011
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ID: SUBuVFJx Bedenklicher Inhalt?
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1.0
von 5

INTER-FORUM: 1.0 von 5
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INTER-FORUM
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 02.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpUFxw Bedenklicher Inhalt?
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1.2
von 5

Flop
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INTER-FORUM
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdhUFl8 Bedenklicher Inhalt?
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1.1
von 5

INTER-FORUM: 1.1 von 5
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INTER-FORUM
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdrV1xz Bedenklicher Inhalt?
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3.0
von 5

es ist auszuhalten
Vorgesetztenverhalten: - Konflikte werden meist gelöst - Vorgesetzte machen auch mal einen Spaß mit - klare Arbeitsanweisungen Kollegenzusammenhalt: - viele falsche oder integrante Kollegen - MOBBING !!! - jede Schicht ist besser als die Andere - faule MA fallen kaum auf Interessante Aufgaben: - Monotonie - Übermüdung in der Frühschicht Arbeitsatmosphäre: - Spaß wird unterdrückt - Mobbing Kommunikation: - schnelle und präzise Komm. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): - sauber - neue Technik - keine Klimaanlage Work-Life-Balance: - bei dringenden Angelegenheiten bekommt man frei - keine Rücksichtnahme bei Fahrgemeinschaften Gleichberechtigung: - es geh...

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INTER-FORUM
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoVV9z Bedenklicher Inhalt?
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1.3
von 5

Zur Vorstellung alles toll, aber ab dem 1. Arbeitstag nicht mehr
Vorgesetztenverhalten: Man wird nur hingehalten und nicht ehrlich behandelt. Konflikte sind unerwünscht, Probleme werden heruntergespielt. Kollegenzusammenhalt: In den Büro´s arbeiten die Kollegen zum Teil sehr gut zusammen, man darf nur nicht das gleiche Arbeitsgebiet haben, dann kommt der Konkurrenzkampf. Herziehen über andere Kollegen liegt leider an der Tagesordnung, u.s.w., da ist Mobbing nicht weit. Keine Gelegenheit wird ausgelassen um bestimmten Mitarbeitern zu schaden. Haben sich die Kollegen gefunden und es passt alles mit der Chemie, dann lässt sich es richtig gut arbeiten. Vertrauen ist nicht möglich. Interessante Aufgaben: Sehr monotone Arbeit, ...

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INTER-FORUM (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgVl11 Bedenklicher Inhalt?
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1.9
von 5

Warum arbeitet der Mensch?
Pro: pünktliche Gehaltszahlungen, gute Kantinenversorgung Contra: Befristungen üben Druck auf Mitarbeiter aus. Resultat - Unzufriedenheit und die Unfähigkeit der Firma mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Niedriglöhne - Änderungen diesbezüglich wären wünschenswert da sie die Leistungsbereitschaft und die Lebensqualität der Mitarbeiter erheblich fördern würden! Verbesserungsvorschläge: 1. Die Arbeitszeiten des Schichtsystems sollten auf den Prüfstand gestellt werden (chronische Übermüdung in der Frühschicht erzeugt keine optimale Arbeitsleistung). Einbindung der Mitarbeiter bzw. Nutzung der Schulungsräume für entsprechende Neuerungen. ...

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INTER-FORUM
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuUlh3 Bedenklicher Inhalt?
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1.4
von 5

Nicht zu emfehlen!!!
Image: Ich kann nur jedem abraten der es nicht wirklich nötig hat. Ich bin kein Mensch der acht Stunden am Stück als Urbelegesortierer Rezpte enttackert oder Barcodes klebt. Außerdem muß eine Leistung gebracht werden, die sehr hoch ist. Ja es ist ein kommen und gehen. Leider ist Mobbing an der Tagesordnung der einen zusätzlich noch sehr belastet. Außerdem habe ich das Gefühl das Mitarbeiter bevorzugt werden. Es gibt als positives gutes Essen und kostenlose Getränke in der Pause. Weiterempfehlen kann ich die Arbeit nicht. Contra: - schlechte Arbeitsbedingungen - Mobbing - Leistungsdruck

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INTER-FORUM
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvU1x0 Bedenklicher Inhalt?
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2.5
von 5

Unehrlichkeit und Mobbing sind ein großes Problem,dem unbedingt entgegengewirkt werden muß.
Vorgesetztenverhalten: Nein. Konflikte sind unerwünscht. Dennen wird aus Zeitgründen nicht richtig nachgegangen. Die Team´s sind viel zu groß. Die Teamleiter haben keine Zeit für die Belange der Mitarbeiter. Die Teamleiter arbeiten nicht im Schichtsystem sondern nur in Tagschicht. Den Schichtleitern werden keine Befugnisse übertragen. Im Krankheitsfall gibt es keinen Stellvertreter. Dadurch bekommen die Teamleiter gar nicht mit, dass es Probleme im Team gibt. Sehr oft werden Probleme heruntergespielt, und Hinweisen wird nicht nachgegangen. (Zeitfrage) Hat man aber ein Anliegen in der Personalabteilung oder Geschäftsleitung, wird einem sofort geholfe...

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INTER-FORUM (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 12.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJgVlI= Bedenklicher Inhalt?
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3.3
von 5

INTER-FORUM: 3.3 von 5
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INTER-FORUM
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVqUFw= Bedenklicher Inhalt?
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1.1
von 5

Legehennen gesucht
Pro: Schade ist, dass man hier leider nicht die Chance hat ehrlich zu bewerten. Denn in allen Bereichen trifft MANGELHAFT zu. Contra: Ich kann nur jedem empfehlen, die Finger von dieser Firma zu lassen. Wenn selbst der Toilettengang mit Arbeitsanweisungen behaftet ist, ist die erste Depression nicht mehr weit.

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INTER-FORUM (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 16.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURsVVs= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5

INTER-FORUM: 1.5 von 5
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INTER-FORUM in Leipzig (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QENgUF8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.3
von 5

INTER-FORUM: 1.3 von 5
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INTER-FORUM (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdtUVw= Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

INTER-FORUM: 2.1 von 5
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INTER-FORUM
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0xpU1M= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5

Mangelhaft
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INTER-FORUM
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0JpV1I= Bedenklicher Inhalt?
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2.4
von 5

INTER-FORUM: 2.4 von 5
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INTER-FORUM in Leipzig (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJoUV4= Bedenklicher Inhalt?
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4.5
von 5

Job macht Spaß!
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INTER-FORUM
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1uWFo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5

INTER-FORUM: 1.2 von 5
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INTER-FORUM
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1tUVI= Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

Mitarbeiter muss funktionieren - nicht denken ...
Contra: Alles wird über Vorschriften und Anweisungen geregelt. Man erstickt im Papierkram. Individualität und Kreativität bleiben somit auf der Strecke. Gehalt bewegt sich auch eher im unteren Bereich des Möglichen.

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INTER-FORUM
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1rVlw= Bedenklicher Inhalt?
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4.4
von 5

PASST!
Kommentar: passt!

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INTER-FORUM
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxsUlw= Bedenklicher Inhalt?
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3.9
von 5

INTER-FORUM: 3.9 von 5
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INTER-FORUM
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNvVVg= Bedenklicher Inhalt?
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3.6
von 5

INTER-FORUM: 3.6 von 5
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INTER-FORUM
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.09.2008
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ID: SUNtWFk= Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

Schulung für Führungskräfte Führung nach Innen muß etrem Verbessert werden bei INTER-FORUM: Mensch=Humankapital und nichts ander...
Verbesserungsvorschläge: 1. Schulung für Führungskräfte 2. Führung nach Innen muß etrem Verbessert werden 3. bei INTER-FORUM: Mensch=Humankapital und nichts anderes

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INTER-FORUM in Leipzig (302)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtU18= Bedenklicher Inhalt?

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