KiKxxl GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Zusammenfassung KiKxxl GmbH Bewertungen

Was macht es besonders für uns zu arbeiten?

Natürlich könnten wir hier darstellen, dass wir als Kommunikationsdienstleister unseren Mitarbeiter/innen

-  einen branchenüberdurchschnittlichen Lohn zahlen
-  zusätzlich für gute Leistungen ein festes Bonussystem bieten
-  flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für alle Lebenslagen anbieten
-  die Kantine subventionieren sowie kostenlos Mineralwasser und Tee bereit halten
-  ein betriebliches Gesundheitssystem anbieten (Ernährungsberatung, Fitnesstest, Massage während der  
   Arbeitszeit, Grippeschutzimpfung)
-  klimatisierte Räume im ganzen Hause bieten
-  eine Dachterrasse gebaut haben, viele kleine Incentives umsetzen und alle Geburtstags“kinder“ zum
   Frühstück einladen

Natürlich könnten wir all das schreiben, weil dies seit Jahren für uns gelebte Praxis ist.

Wir lassen allerdings lieber unabhängige Institutionen über uns sprechen: die Universität St. Gallen zum Beispiel hat KiKxxl in einem Vergleichswettbewerb zum zweiten Mal in Folge zum TopJob-Arbeitgeber gewählt. Im Jahr 2011 sogar zum zweitbesten mittelständischen Arbeitgeber in Deutschland.

Wenn auch Sie zum TopJob Arbeitgeber gehören wollen, freuen wir uns auf Ihren Anruf!

Wie würden Sie die Firmenkultur umschreiben?

Auf eine gelebte Unternehmenskultur legt Firmengründer und Geschäftsführer Andreas Kremer viel Wert: aus Anlass des zehnjährigen Bestehens von KiKxxl hat Andreas Kremer gemeinsam mit allen Führungskräften die bisherige Entwicklung des Unternehmens reflektiert und sich Gedanken über die zukünftige Werteorientierung des Unternehmens gemacht. Am Ende eines mehrmonatigen Diskussions- und Findungsprozesses stand die Identifikation von fünf Grundwerten: Teamwork, Verantwortung, Qualität, Respekt, Kreativität.

Die Werte geben das geltende gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur wieder und unterliegen einem ständigen Prozess der kritischen Überprüfung, Überarbeitung und Verbesserung. Die Unternehmenswerte enthalten die Ziele und Grundwerte für alle Mitarbeiter, Führungskräfte und Gesellschafter des Unternehmens. Unsere Führungskräfte sind verpflichtet, diese Werte zu verkörpern und durch ihr Vorbild sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach außen weiterzutragen.

Eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter und Führungskräfte partnerschaftlich zusammenarbeiten, ist undenkbar ohne gemeinsame Werte und Ziele. Sie schaffen Transparenz und Orientierung für alle und sind von grundlegender Bedeutung für die Identifikation mit dem Unternehmen.

Einblicke in den Arbeitsalltag

KiKxxl GmbH Fotos (5) ansehen

Verteilung der Bewertungen

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

• Management, Chefs (19)
• Team und Kollegen (20)
• Arbeits- & Betriebsklima (15)
• Kommunikation (13)
• Karriere & Weiterbildung (13)
• Gehalt (22)

• Arbeitsbedingungen (21)
• Work-Life Balance (12)
• Image (12)
• Umwelt / Sozialbewusstsein (10)
• Projekte und Aufgaben (19)
• Gleichberechtigung (10)

• Kollegen 45+ (13)

Erfahrungsberichte von Azubis

• Die Ausbilder (1)
• Aufgaben/Tätigkeiten (1)
• Karrierechancen (1)
• Betriebsklima (1)

• Ausbildungsvergütung (1)
• Arbeitszeiten (1)
• Spaßfaktor (1)
• Abwechslung (1)

• Respekt (1)

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