nun ja ...

 Vorgesetztenverhalten
vorgesetzt eben - Führung ist Mangelware

 Kollegenzusammenhalt
imTeam gut, aber extreme Konkurrenz mit anderen Teams

 Kommunikation
strategische Kommunikation schon, wenn also kommuniziert wird, sollte man die Strategie dahinter entschlüsseln

 Work-Life-Balance
je nach Auftragslage

 Karriere / Weiterbildung
kein Konzept, keine Strategie

 Umwelt- / Sozialbewusstsein
nicht wahrnehmbar

 Image
mehr Schein als Sein ...

 Pro:
dass sie große Ziele hat

 Contra:
dass sie die Ziele leider nicht umsetzen kann

 Verbesserungsvorschläge:
1. vielleicht eine Balaced scorecard für die AG?

Meine Bewertung für diesen Arbeitgeber

 Wohlfühlfaktor

Der Chef / Chefs
Die Kollegen
Die Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation
Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)
Die Freizeit

 Karrierefaktor

Die Gleichberechtigung
Der Umgang mit Kollegen 45+
Die Karriere und Weiterbildung
Das Gehalt und Sozialleistungen
Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales
Das Image
04.02.2012

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Jobstatus: Ex-Job seit 2004
Hierarchie: Management
Abteilung: Sonstige
2,24
von 5
SUNgV191