Hohe moralische Ansprüche durch Werte, die nicht umgesetzt werden

 Verbesserungsvorschläge:
1. Offenheit und Ehrlichkeit als Werte sollten nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch tatsächlich gelebt werden insbesondere im Umgang mit Mitarbeitern.
2. Auch Vorgesetzte machen Fehler - diese sollten dann aber auch dazu stehen und die Verantwortung dafür übernehmen
3. Es gibt auch noch ein Leben neben der KPMG

Meine Bewertung für diesen Arbeitgeber

 Wohlfühlfaktor

Der Chef / Chefs
Die Kollegen
Die Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation
Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)
Die Freizeit

 Karrierefaktor

Die Gleichberechtigung
Der Umgang mit Kollegen 45+
Die Karriere und Weiterbildung
Das Gehalt und Sozialleistungen
Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales
Das Image

Folgende Benefits wurden mir geboten

13.02.2010

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Recht / Steuern
2,66
von 5
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