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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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1 - 40 von 61 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRqUVt3
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von 5
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KPMG AG Bewertung durch Manager
Vorgesetztenverhalten: Z.T. so überlastet, dass Führungsverhalten leidet bzw. nicht zu erkennen ist. Verhalten der obersten Vorgesetzten leider von operativer Hektik geprägt und wenig nachhaltig. Kollegenzusammenhalt: Seit Jahren ist der Zusammenhalt nach meinen erfahrungen die große Stärke von KPMG. Interessante Aufgaben: Auf die Auteilung der Belastung wird zu wenig geachtet, es entstehen erheblich Ungleichgewichte. Der einfluss einen Mangers auf die Ausgestaltung der Arbeit nimmt immer weiter ab. Der Bürokratie-Anteil hat in der letzten Zeit extrem zugenommen und überlagert zunehmend die fachliche Arbeit. Arbeitsatmosphäre: Nach wie vor herrscht in meinem...Details +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Recht / Steuern)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gV1l2
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von 5
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Einmal und nie wieder
Image: Statt an einem gemeinschaftlichen Arbeiten am Firmenerfolg, arbeitet jeder gegen jeden. Dies ist durch die Partnerstruktur gegeben. Jeder schaut, wo er bleibt und dass er besser da steht, als sein Kollege aus der gleichen Firma. Misstrauen wird zwischen Kollegen absichtlich geschürt und somit die Kommunikation zwischen Teammitgliedern zum Erliegen gebracht. Entscheidungen werden von Vorgesetzten ungern getroffen - aus Angst eine falsche zu treffen. Wenn solch eine getroffen wurde, dann wird die Schuld natürlich auf die Untergebenen abgeschoben. Positiv hervorzuheben sind die Leistungen, wie Fahrtkostenerstattung, Essenzulagen und eine automatische G...Details +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.03.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pVFN2
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1.8
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxtVl92
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2.7
von 5
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von 5
Firmenphilosphie wird nicht gelebt
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden ohne Argumente getroffen Kollegenzusammenhalt: Kaum Unterstützung untereinander. Wenn Kollegen Unterstützung bräuchten, wird leider nicht geholfen sondern gelästert Interessante Aufgaben: Man kann viele interessante Projekte initiieren und umsetzen Arbeitsatmosphäre: Tolle Firmenphilosphie und nach außen transportierte positive Regeln, die intern leider nicht umgesetzt werden Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplätze wurden so gestaltet, dass man mit dem Rücken zueinander sitzt. Erleichtert nicht gerade die Kommunikation Karriere- /Weiterbildung: Je nach Abteilung sehr gut bis ganz schlecht Gehalt und Benefit...Details +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.02.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxpUV9y
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2.2
von 5
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nun ja ...
Vorgesetztenverhalten: vorgesetzt eben - Führung ist Mangelware Kollegenzusammenhalt: imTeam gut, aber extreme Konkurrenz mit anderen Teams Kommunikation: strategische Kommunikation schon, wenn also kommuniziert wird, sollte man die Strategie dahinter entschlüsseln Work-Life-Balance: je nach Auftragslage Karriere- /Weiterbildung: kein Konzept, keine Strategie Umwelt-/Sozialbewusstsein: nicht wahrnehmbar Image: mehr Schein als Sein ... Pro: dass sie große Ziele hat Contra: dass sie die Ziele leider nicht umsetzen kann Verbesserungsvorschläge: 1. vielleicht eine Balaced scorecard für die AG?Details +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Management | 04.02.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Management | 04.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNgV191
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4.8
von 5
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Praktikum im Global Transfer Pricing Services (Tax)
Vorgesetztenverhalten: Alle Vorgesetzten waren stets bemüht, dass das Verhältnis zwischen Kollegen positiv war. Der Partner war sehr freundlich - und zwar zu allen Mitarbeitern. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sahen Teamarbeit als sehr wichtig an. Ich hatte nie das Gefühl, dass ein "Konkurrenzkampf" besteht. Interessante Aufgaben: Alle Vorgesetzten (Manager/Partner) waren stets bemüht, dass die Praktikanten immer etwas zu tun hatten. Wenn einmal keine Projektbezogenen Aufgaben zu bearbeiten waren, haben sich die Kollegen fiktive Fälle ausgedacht, um die Praktikanten "tüfteln" zu lassen. Ansonsten waren alle Aufgaben sehr interessant und lehrreich, was in ...Details +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Nürnberg (Recht / Steuern)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 28.11.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 28.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuV1J8
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Schein und sein....
Vorgesetztenverhalten: Druck wird top down weitergegeben Entscheidungen nicht erklärt Kollegenzusammenhalt: hängt von Abteilung ab, aber schon sehr gut Interessante Aufgaben: Abteilungsabhängig; Überforderung ( zu viel zu tun) im Wechsel mit "Däumchen-dreh" Phasen Arbeitsatmosphäre: Haifischbecken Kommunikation: Zu viel, zu unspezifisch, wichtige Entscheidungen und Veränderungen werden nicht erläutert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Kaffeeküche sorgt für Small Talk en masse ;-) Work-Life-Balance: Je nach Phase; in der Busy Season = gen Null FreizeitDetails +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJoWFhz
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2.3
von 5
2.3
von 5
Jedes Jahr weniger Mitarbeiter auf Projekten und keine Rücksicht auf Belastung der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten: Partner leben Werte von KPMG nicht Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Eigene NL super Mandantenzimmer mangelhaft Gehalt und Benefits: Je nach Performance Umwelt-/Sozialbewusstsein: Auf dem Papier Image: Seit 2 Jahren mangelhaft Uniabsolventen Komischerweise immer mal wieder employer of choice?? Pro: -sehr viele interessante Aufgaben -guter Zusammenhalt in Teams -Boni bei entsprechender Performance sehr grosszügig Contra: -Führungsebene kümmert sich nicht um Belange der Mitarbeiter -zu wenig qualifiziertes Personal (Training on the job nervt über die Jahre) -schlechte Worklife Balance -Arbeiten bis zur Schmerzgrenze wird a...Details +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.08.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvU11w
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3.4
von 5
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von 5
Jeder für sich und Gott gegen alle
Pro: Macht sich gut im Lebenslauf und man kann wichtige Berufserfahrung sammeln Contra: Aufstieg jedenfall in bestimmten Bereichen nur über Seilschaften möglich; es herrscht erheblicher interner Konkurrenzkampf der Standorte um Aufträge untereinander, der teilweise groteske Ausmasse annimmt; die Menschqualität fängt ab Partner an; alles drunter ist VerbrauchsmaterialDetails +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Recht / Steuern)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Management | 22.06.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Management | 22.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdhVlJz
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdrU159
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von 5
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Wer sich beschwert, sollte gehen!
Pro: Die Wertschätzung des einzelnen wird durchaus gelebt und gezeigt (ist aber scheinbar sehr Bereichs- u. Abteilungsabhängig). Zufällige Begegnungen in Teeküche/Flur/Aufzug sind stets freundlich, egal wer einem ggü. steht (Ausnahmen gibt es immer). Der Großteil der Vorgesetzten ist sehr freundlich, respektvoll und stets professionell, wie auch deren Kommunikation untereinander und zu anderen Mitarbeitern. Kein "von oben herab"-Reden. Contra: Zu wenige Parkplätze am aktuellen Standort - dies wird hoffentlich besser nach dem Umzug in die neue Niederlassung.Details +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt/Main (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvU1x2
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZsV191
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqWFN3
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3.5
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Sehr guter Arbeitgeber. Besonders geeignet für motivierte Berufseinsteiger
Vorgesetztenverhalten: Sehr gutes Verhältnis zu den direkt vorgesetzten Managern und Partnern. Vorgesetzte gehen sehr gut auf einen ein. Kollegenzusammenhalt: Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man hilft sich sehr gut untereinander. Interessante Aufgaben: Sehr breites Aufgabenfeld. vom kleinen Mandanten bis zum DAX30 Mandat. Aufgaben sehr vielfältig - kein Tag gleicht dem Anderen. Arbeitsatmosphäre: Besonders im engeren Team sehr gute Atmosphäre. Kommunikation: Eine gute informelle Absprache findet statt. Es könnten mehr formellere Absprachen stattfinden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): 90% der Arbeit beim Mandanten, da können die Büros auch mal weniger gut s...Details +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Stuttgart (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrUV90
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von 5
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtUl58
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3.9
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Praktikum bei KPMG, eine interessante Erfahrung
Vorgesetztenverhalten: Sehr netter direkter Vorgesetzter, es gab jedoch auch nicht ganz so umgängliche Leute in der Führungsebene Kollegenzusammenhalt: Extrem nette Kollegen im Team, die auch sehr hilfsbereit waren Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gute Arbeitsbedingungen, man bekommt alles was man braucht (z. B. Notebook, Arbeitsmaterialien) Gleichberechtigung: Das Verhältnis Mann/Frau ist sehr ausgeglichen und Frauen haben auch die gleichen Aufstiegschancen Karriere- /Weiterbildung: Wenn man sich bemüht und gute Arbeit leistet, wird man auch gefördert Image: KPMG hat einen guten Ruf. Dort gearbeitet zu haben macht sich sicherlich sehr gut im Lebenslauf...Details +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg (Recht / Steuern)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuVVty
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4.2
von 5
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Recht / Steuern)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 14.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtVFp2
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3.9
von 5
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtU159
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2.4
von 5
2.4
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gemischt Gefühle
Pro: nette Kollegen Contra: Inhalt der Hochglanzbroschüren ist weit von der Realität entferntDetails +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoVVpz
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1.9
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1.9
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Anreizmechanismen für Führungskräfte mangelhaft. Es klafft eine enorme Lücke ...
Contra: Anreizmechanismen für Führungskräfte mangelhaft. Es klafft eine enorme Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit.Details +
KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft in Frankfurt (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZhWFo=
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1.8
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1.8
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Hochtrabende Image-Kampagnen die mit der Realität nichts zu tun haben
Pro: Zusammenhalt der "einfachen" Mitarbeiter ist super Contra: Werte werden vorgegeben aber nicht gelebt. Angeblich stellt man nur die Besten ein und wenn man erst mal angefangen hat, kann man plötzlich nichts mehr. Verwaltung und Neueinsteiger dürfen nichts selbständig entscheiden. Totale Kontrolle und Unselbstständigkeit. Verbesserungsvorschläge: 1. Offen und ehrlich kommunizieren, integer handeln, mit gutem Beispiel vorangehen, wenn nur ein paar Vorgesetzte die oft und gern propagierten Leitsätze beachten würden, wäre dies schon mal ein Vortschritt.Details +
KPMG in Düsseldorf (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QE1vUV4=
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von 5
1.7
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Außen hui, innen pfui
Pro: KPMG mag ein guter Arbeitgeber für Berufseinsteiger sein, damit man sich einen großen Namen auf den Lebenslauf schreiben kann. Nach einiger Zeit merkt man allerdings, dass dieser Arbeitgeber weit mehr verspricht, als er halten kann. Contra: Leider gibt es keine Vereinbarkeit von Beruf und Familie, obwohl im Vorstellungsgespräch eben dies groß propagiert wurde. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, jedoch nur für High Potentials, und schon gar nicht für Mitarbeiter der Verwaltung. Mitarbeiter werden als "Human Resources" gesehen, die solange geschröpft werden, bis die Arbeitsbelastung und die negative Teamatmosphäre zu viel wird und sie hoffentli...Details +
KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEJhU1k=
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von 5
4.7
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Praktikum (Tax/TMS)
Pro: Ich habe im Sommer ein 8-wöchiges Praktikum bei KPMG absolviert und ich fand es super!! Ich habe mich tatsächlich gefreut, jeden Tag ins Büro zu laufen (was nicht oft passiert), weil die Menschen einfach toll waren und die Arbeit auch Spaß gemacht hat.Details +
KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft in Frankfurt a.M. (Recht / Steuern)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.12.2010
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBpUFI=
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2.6
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KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft in Advisory Düsseldorf (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdvUF0=
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2.3
von 5
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von 5
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KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft in hamburg (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.11.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FgUl4=
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1.6
von 5
1.6
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJrUVI=
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkVoV1o=
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1.4
von 5
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KPMG in Audit Süd (Recht / Steuern)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkduWVw=
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4.5
von 5
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KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft in Frankfurt (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 19.08.2010
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 19.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVhUVM=
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KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft in Düsseldorf (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkRoU14=
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1.4
von 5
1.4
von 5
Achtung - Teilzeit und Familien- bzw Frauenunterstützung nur auf dem Papier
Verbesserungsvorschläge: 1. Das was in Punkto Beruf und Familie propagiert wird, einfach wirklich leben 2. Worklifebalance verbessern 3. Auch männliche Familienmenschen integrierenDetails +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Stuttgart (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2010
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ID: TUxuWVo=
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4.2
von 5
4.2
von 5
Praktikum bei KPMG
Kommentar: Ich habe bei KPMG Tax 5 Monate lang ein Praktikum gemacht und kann das jedem nur empfehlen. Man lernt dort sehr viel, wird von Anfang an in die Projekte einbezogen und bekommt gleich verantwortungsvolle Aufgaben. Man sollte nur beachten, dass ein Arbeitstag sehr lange sein kann und wenn man jemand ist, der immer an der Hand geführt werden möchte...dann ist so eine Gesellschaft nichts für einen. Steht man auf Abwechslung, auch mal Stress und viele Erfahrungen (sowohl fachlich als auch menschlich), dann ist man bei KPMG sehr gut aufgehoben. P.S.: Ich spreche von der NL Stuttgart, über die anderen Standorte kann ich nichts sagen. ...Details +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.05.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUBsUlg=
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3.0
von 5
3.0
von 5
Für Berufseinsteiger top, für Berufserfahrene ein Flop!
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter werden nicht nach ihren Qualifikationen auf Projekte eingesetzt, weil Vorgesetzter erstmal ihre eigenen Schützlinge staffen, bevor sie Mitarbeiter mit Fachkenntnissen oder besonderen Qualifikationen ins Projekt holen 2. Das führt leider dazu, dass Mitarbeiter frustriert sind, weil sie Projekte, für die sie sich aufgrund ihrer Qualifikation interessieren, nicht eingesetzt werden. 3. In Einstellungsgesprächen wird gerne sehr sehr sehr viel mehr hinsichtlich Verantwortung und Aufgabenbereich versprochen, als tatsächlich umgesetzt. Gerade Berufserfahrene sind von dieser Abweichung sehr stark betroffen. 4. Unterhalb der Ma...Details +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.04.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.04.2010
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ID: TUdsV1o=
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4.7
von 5
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von 5
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 31.03.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 31.03.2010
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ID: TUdpUl8=
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1.9
von 5
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUZqVFo=
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2.7
von 5
2.7
von 5
Hohe moralische Ansprüche durch Werte, die nicht umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge: 1. Offenheit und Ehrlichkeit als Werte sollten nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch tatsächlich gelebt werden insbesondere im Umgang mit Mitarbeitern. 2. Auch Vorgesetzte machen Fehler - diese sollten dann aber auch dazu stehen und die Verantwortung dafür übernehmen 3. Es gibt auch noch ein Leben neben der KPMGDetails +
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Recht / Steuern)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.02.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.02.2010
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ID: TURgUlg=
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3.2
von 5
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von 5
Karriere top, Lebensqualität flop!
Verbesserungsvorschläge: 1. Gruppenzwag bezüglich der Arbeitszeiten beenden 2. früheren Arbeitsbeginn fördern 3. früheres Arbeitsende fördernDetails +
KPMG in Berlin (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 02.02.2010
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 02.02.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TURrVF0=
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4.4
von 5
4.4
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KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.01.2010
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ID: TExuU1s=
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2.2
von 5
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KPMG in Hamburg (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2009
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ID: TEBgVFI=
Bedenklicher Inhalt?
Associate in der Wirtschaftsprüfung..ein Jahr später
Vorgesetztenverhalten: Großteil erschreckend egoistisch. Das Traurige dabei: Wer anders ist, der kommt in der Regel nicht weit. Denn wer sich Zeit nimmt, dem anderen, insbesondere den Anfängern, geduldig zu erklären, dem fehlt die Zeit selbst am Ende. Folge ist, er muss Überstunden leisten, wodurch der generierte Deckungsbeitrag pro Stunde sinkt. Dafür darf er dann beim Partner antanzen und sich rechtfertigen. Ist natürlich ganz schlecht für die Karriere. Was lernen wir daraus? Erklären wir das nächste Mal nichts..oder zumindest deutlich weniger. Kollegenzusammenhalt: Der kollegiale Zusammenhalt auf Staffebene ist trotz wechselnder Teams gut. Es gibt tolle ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012