Arbeitgeberprofil

manu dextra GmbH

manu dextra GmbH

Einblicke

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manu dextra hat sich mit hochwertigen Ingenieurleistungen als kompetenter und innovativer Lösungsanbieter in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik einen Namen gemacht. 
Ausgezeichnet von TOP JOB gehören wir zu den Top-Arbeitgebern im Mittelstand.

Produkte, Services, Leistungen

Als Partner der Industrie entwickeln wir Lösungen entlang der gesamten Prozesskette. Ihnen ist in einem Airbus A340 oder gar A380 die farbige und dimmbare Kabinenbeleuchtung aufgefallen? Ihr neues Auto hat einen intelligenten Tempomaten oder ein stufenloses Getriebe? Ihr neuer Herd hat ein innovatives Sensorbedienfeld? Sie wurden schon mal beim Arztbesuch mit bildgebenden Systemen untersucht? Dies ist nur ein kleiner Ausschnitt der vielen spannenden Projekte, in denen unsere hochqualifizierten Mitarbeiter tätig sind.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre berufliche Zukunft langfristig und sicher erfolgreich zu gestalten. Dabei verkörpert unser Name manu dextra - aus dem Lateinischen für „durch die rechte Hand“ - den Anspruch nach dem wir handeln und leben. Als die rechte Hand und der rechte Partner unserer Mitarbeiter beschreiten wir gemeinsam mit Ihnen den Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

Was macht es besonders, für Sie zu arbeiten?

...schließlich gibt es zahlreiche Unternehmen, die in Struktur und Angebot manu dextra gleich sind.

Doch wir sind anders als andere.

Weil bei uns die Mitarbeiter absolute Priorität genießen. Unsere Unternehmenswerte Loyalität, Transparenz, Fairness und Kontinuität sind Anspruch und unverzichtbare Grundlage unseres täglichen Handelns, da jeder Mensch für uns einzigartig und nur schwer ersetzbar ist - als Persönlichkeit und als Spezialist. So sind unter anderem 30 Tage Urlaub, eine Entlohnung angelehnt an den Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie und stetige Weiterbildung bei uns selbstverständlich.

Bei manu dextra stehen Sie als Mensch und als Spezialist im Mittelpunkt. Ob Sie ein hochqualifizierter Experte oder ein junges Talent sind, manu dextra fördert Sie und respektiert gleichzeitig Ihre Persönlichkeit.

Wie würden Sie die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben eine Philosophie der offenen Tür. Bei uns können und sollen Sie offen und ehrlich über alles sprechen - ob beruflich oder privat. Unser Anspruch ist, dass Werte nicht nur formuliert sein dürfen, sondern vorgelebt und erlebt werden. Wir sind überzeugt: Erst unsere Werte im Umgang miteinander erzeugen das Engagement um Spitzenleistungen zu erbringen.

Der Erfolg bestätigt unser Handeln. Die tiefe Bindung und Identifikation, die Begeisterung und Einsatzfreude unserer Mitarbeiter machen manu dextra zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Benefits

für manu dextra GmbH Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen


Herr Marco Barth

und

Herr Ricci Scharrer


Tel.: +49 (0)911 47496-30


info@manu-dextra.com

Aufgabengebiete

Eingebunden in Projekte entwickeln Sie kundenspezifische Lösungen entlang der gesamten Prozesskette. Angefangen von der Konzeption über die Konstruktion bzw. Implementierung und die Validierung bis hin zur Serienreife betreuen Sie anspruchsvolle Projekte namhafter Kunden wie Porsche, Continental oder Siemens Healthcare - und das sowohl als Junior-Engineer als auch als Professional.



Unsere Kernkompetenzen Software- und Hardwareentwicklung sowie Konstruktion und Berechnung garantieren Ihnen ein abwechslungsreiches und attraktives Tätigkeitsspektrum.

Gesuchte Qualifikationen

Sie bringen idealerweise fach- und branchenbezogene Praktika und Abschlussarbeit als Young Professional bzw. einschlägiges Know-how als Seniorentwickler mit. Eine gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Projekterfahrung  runden Ihr Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau, Informatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Medizintechnik, oder ähnliche Studiengänge

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen


Herr Marco Barth

und

Herr Ricci Scharrer


Tel.: +49 (0)911 47496-30


info@manu-dextra.com

Erwartungen an Bewerber

Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und gewissermaßen ein Portrait Ihrer Persönlichkeit. Mit ihr hinterlassen Sie Ihren ersten Eindruck - und den kann man nur einmal machen. Nehmen Sie sich deshalb Zeit für Ihre Bewerbung und stellen Sie Ihre Unterlagen vollständig zusammen. Dazu gehören das Anschreiben, Ihr Lebenslauf und Zeugnisse. Und natürlich die Angabe Ihres gewünschten Tätigkeitsbereichs und Ihrer Stärken.

Unser Rat an Bewerber

Ein Tipp zu Ihren Bewerbungsunterlagen: Spendieren Sie Ihrer Bewerbung eine eigene Seite für eine Projektübersicht. Darin beschreiben Sie stichpunktartig alle Projekte, die Sie während des Studiums sowie Ihrer Karriere bearbeitet haben. Auf diese Weise bleibt der Lebenslauf kurz und übersichtlich und Ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden in der Projektübersicht hinreichend detailliert beschrieben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich einfach per E-Mail oder Post auf unsere aktuellen Jobangebote oder schicken Sie uns eine Initiativbewerbung.

Auswahlverfahren

Entscheidend ist für uns das persönliche Gespräch. Hier werden die Soft- und Hardskills gleichermaßen in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.

Nachgefragt

Tests Nein

Internationale Einsätze Ja

Praktika Nein

Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen


Herr Marco Barth

und

Herr Ricci Scharrer


Tel.: +49 (0)911 47496-30


info@manu-dextra.com
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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

6

Flexible Arbeitszeiten
Alle Mitarbeiter führen ein Zeitkonto, auf dem die über die regelmäßige Arbeitszeit gehenden Stunden und Minuten gesammelt werden. Diese können danach individuell wieder abgebaut bzw. ausbezahlt werden.

Betriebskindergarten
Wir übernehmen die Kinderbetreuungskosten für Krippe und Kindergarten.

Betr. Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern auf freiwilliger Basis eine betriebliche Altersvorsorge.

Coaching
Je nach Bedarf wird zusammen mit dem Mitarbeiter festgelegt, in welchem Bereich eine Weiterbildung sinnvoll ist.

Mitarbeiterhandys

Je nach Projekttätigkeit stellen wir unseren Mitarbeitern ein Firmenhandy bzw. auch Laptop oder Tablet-PC zur Verfügung.

Mitarbeiter Events
Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben und das fördern wir nach Kräften. Das Highlight sind dabei unsere Mitarbeiterevents. Hier stehen neben Incentive-Programmen vor allem Themen zur Persönlichkeitsentwicklung auf dem Programm.

Weitere Lohnnebenleistungen
In Abhängigkeit vom Projekt sind diverse Zuschüsse möglich.

Benefits

für manu dextra GmbH Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Die kommunikation mit der Führung ist direkt, freundlich und man hat das Gefühl , das er sehr wichtig für die Firma ist.

 Interessante Aufgaben
Sehr Interessante und anspruchsvolle Themen für Informatiker. Ich habe für eine der größten Automotive-Industrie Firmen gearbeitet.

 Kommunikation
Wie vorher, direkt Kommunikation mit Führung. Alle meine Probleme wurden sofort geklärt.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Das hängt vom Arbeitsort ab aber, die Firma könnte vielleicht ein Laptop für die Mitarbeiter besorgen.

 Work-Life-Balance
Standard 40 Std. pro Woche Vertrag. Überstunden sind nicht gewünscht , werden aber bezahlt. Der Mitarbeiter kann sein ...

14.02.2014

Manu Dextra in München
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
4,20
von 5
TE1sWF1x

 Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich die Zeit für ihre Mitarbeiter und haben ein offenes Ohr für deren Probleme.

 Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird durch die Events gestärkt. Die Vorgesetzten laden ihre Mitarbeiter zum Essen ein oder der Standortleiter organisiert einen Stammtisch.

 Interessante Aufgaben
Hängt vom Kunden ab. Typische Entwicklungsaufgaben bis hin zu Routineaufgaben wie Stücklisten pflegen.

 Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter deren Projekte auslaufen werden nach Möglichkeiten intern eingesetzt.

 Kommunikation
Jederzeit für die Mitarbeiter erreichbar.

 Gehalt und Benefits
Attraktiver als die großen Dienstleister.

 Pro:
Die Vorgesetzten sind sich ...

25.11.2013

Manu Dextra
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
4,55
von 5
S01vVVl3
Die oben gezeigte Bewertung wurde am 25.11.2013 aktualisiert.
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

"Der Dienstleister, der sich für seine Mitarbeiter Einsetzt!"

Pro:
Die Vorgesetzten sind sich ihrer Funktion als Führungskräfte bewußt, wissen aber auch das soziale Kompetenzen beim Umgang mit den Mitarbeitern wichtig sind.

Der Mitrabieter wird nicht als Ware behandelt, der Umsatz für das Unternehmen einbringt, sondern als Mensch und Mitarbeiter.

Offizielle Stellungnahme

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung - wir freuen uns über Ihr Feedback.

Stellungnahme abgegeben am 28.08.2013

Marco Barth, Leiter Bewerbermanagement
manu dextra GmbH

 Vorgesetztenverhalten
Offenes Verhältnis mit den Vorgesetzten, ungezwungene Atmosphäre. Man kann über alles reden.

 Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen an meinem Standort (Weissach). Wir kennen uns untereinander und unternehmen auch öfter mal was zusammen. Sowas gibt es nicht bei jedem Dienstleister.

 Interessante Aufgaben
Interessanter Job (Porsche AG)

 Kommunikation
Chef kommt regelmäßig nach Weissach, oft gehen wir dann gemeinsam Mittagessen und es werden Informationen ausgetauscht. Chef ist auch jederzeit telefonisch erreichbar.

 Gehalt und Benefits
Sehr gute Bezahlung, bei doppelter Haushaltsführung werden zum Teil auch Spesen (Dienstwohnung u.ä.) bezahlt. ...

20.10.2013

Manu Dextra in Porsche AG, Weissach
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung
Abteilung: Forschung / Entwicklung
4,55
von 5
TEZhVlpy

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (594.790)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting (49.316)

manu dextra GmbH
  4,55
kununu Durchschnitt
  3,12
manu dextra GmbH
  4,55
Durchschnitt Beratung / Consulting
  3,36

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Die Leute dieser Firma wirkten nicht seriös für mich im Vorstellungsgespräch. Einziges Interesse ist der eigene Verdienst.
Ein Dienstleister den keiner braucht!

22.08.2013

Manu Dextra
Beworben für Position: Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung: 2004
Ergebnis: k.A.
1,0
von 5
S0NrWF8=

Offizielle Stellungnahme

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass es bei Ihrer Bewerbung 2004 offensichtlich zu Missverständnissen gekommen ist, können aber mit den Informationen den Sachverhalt nach dieser Zeit nicht mehr nachvollziehen. In den letzten neun Jahren hat sich sicher nicht nur bei uns viel entwickelt. Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn sich noch einmal die Chance auf ein persönliches Gespräch ergibt.

Stellungnahme abgegeben am 13.08.2013

Marco Barth, Leiter Bewerbermanagement
manu dextra GmbH

 Kommentar:
Die Bewerbung war sehr einfach. Die Firma hat keine Interesse auf die Kenntnisse des Mitarbeiters. Das wird später bei dem zukünftigen Kunde geklärt während der Probezeit. Deswegen war die Bewerbung sehr angenehm. Fast keine Technische Frage oder sonst was. Die einzige Frage ist die Gehaltsvorstellung.

 Bewerbungsfragen:

  • n.a.
  • n.a.
  • Gehaltsvorstellung. Hier muss man vorsichtig sein. Da die Firma auf ein IG Metal Tarif bezahlt, heißt es das die Zukünftige Erhöhungen nicht so hoch sein können. Man muss gut verhandeln..
18.08.2013

manu dextra GmbH
Beworben für Position: Consultant
Ergebnis: k.A.
3,8
von 5
S0NgUls=

Offizielle Stellungnahme

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Im ersten Bewerbungsgespräch geht es in erster Linie um das gegenseitige Kennenlernen und um die Frage, ob sich beide Seiten grundsätzlich eine Zusammenarbeit vorstellen können. Erst im zweiten Gespräch, das zusammen mit dem Projektverantwortlichen geführt wird, liegt der Fokus auf den fachlichen Themen. Es werden übrigens keine Assessment-Center durchgeführt. Die Bewerbungsgespräche bei uns sind immer Einzelinterviews.

Bezüglich des Gehaltes nehmen wir den Tarifvertrag der IG Metall zwar als Grundlage, es ist aber üblich, dass bei entsprechenden Leistungen die Gehälter auch höher sind und Gehaltssteigerungen über den tariflichen Erhöhungen liegen können.

Stellungnahme abgegeben am 28.08.2013

Marco Barth, Leiter Bewerbermanagement
manu dextra GmbH

 Kommentar:
Schlecht Beeindruck
Dienstleistungsfähigkeit unerkannt

22.07.2013

Manu Dextra
Beworben für Position: Ingenieur
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: in Evidenz
2,1
von 5
S0FgVVI=

Offizielle Stellungnahme

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass es in Ihrem Fall zu Problemen gekommen ist. Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage der Weiterentwicklung. Leider können wir aus Ihrem Kommentar nicht herauslesen, wo genau die Probleme liegen und was wir verbessern können.
Es liegt uns natürlich sehr am Herzen, zusammen mit Ihnen eine Lösung zu finden und die gleichen Fehler in der Zukunft zu vermeiden. Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn Sie sich bei uns telefonisch oder per E-Mail melden um mit uns über Ihr Anliegen zu reden. Wir sind immer offen für Kritik und Anregungen.

Stellungnahme abgegeben am 25.07.2013

Marco Barth, Leiter Bewerbermanagement
manu dextra GmbH

Die neuesten Ausbildungsbewertungen