Karriere & Weiterbildung manu dextra

"Weiterbildung wird gefördert, z.B. durch Sonderurlaub und/oder (anteilige) Übernahme der Kosten."

"Weiterbildungen stehen hier hoch im Kurs. Ganz gleich ob die Weiterbildung für die Arbeit zwingend benötigt wird oder ob man sich aus eigenen Stücken in manchen Bereichen auf einen besseren Stand bringen will, es wird immer ein schnellst mögliche Lösung gesucht und umgesetzt."

"Für Weiterbildung hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr und es werden die Kosten dafür übernommen."

"Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Mit dem Arbeitnehmer wird langfristig geplant, nicht wie bei anderen Firmen."

"Außer den regelmäßigen Events, in denen man viel über Themen wie Umgang mit Kunden, Verhandlungspartnern, Konfliktlösung etc. lernt, gibt es immer auch Möglichkeiten, sich aufgabenspezifisch weiterzubilden."