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METRO Group Asset Management - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
METRO Group Asset Management
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1 - 10 von 10 Bewertungen
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4.4
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhUFhy
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2.2
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METRO Group Asset Management (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdrWFk=
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2.1
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METRO Group Asset Management in Düsseldorf (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJqVVg=
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4.2
von 5
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METRO Group Asset Management in Böblingen (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBgUFM=
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3.8
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METRO Group Asset Management (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.04.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdvVF8=
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2.3
von 5
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Freizeitpark Böblingen
Verbesserungsvorschläge: 1. Ein 360° Feedbacksystem zur Bewertung von Vorgesetzten könnte hilfreich sein, um Defizite hinsichtlich fachlicher oder sozialer Kompetenz aufzudecken. 2. Schulungen zum Thema AGG (Allgemeines Gleichstellungsgesetz) könnten hilfreich sein.Details +
METRO Group Asset Management in Böblingen (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUZhU18=
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4.8
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METRO Group Asset Management
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1tWVg=
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4.0
von 5
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Interessante Themen, gute Entwicklungschancen, prima Kollegen
Kommentar: interessante Themen, gute Entwicklungschancen, prima Kollegen Verbesserungsvorschläge: 1. Tue gutes und rede darüber. Die schwäbische Bescheidenheit führt dazu, dass mancher Kollege gar nicht schätzt was er an seinem Arbeitgeber hat.Details +
METRO Group Asset Management (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 12.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1pWV0=
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1.5
von 5
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Kommunikation + Anerkennung
Verbesserungsvorschläge: 1. Arbeits- und ablaufrelevante Informationen an alle Beteiligten kommunizieren 2. Einbindung aller betroffenen Mitarbeiter/innen bei wichtigen Abstimmungen den Kunden 3. Beseitigung ziel- und ergebnisgefährdender Bereichs- und Abteilungsegoismen 4. Definition und Kommunikation der Firmenziele 5. Herstellung einer vertrauensfördenden Arbeitatmosphäre 6. Anerkennung von LeistungDetails +
METRO Group Asset Management in Böblingen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBpWVg=
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1.7
von 5
1.7
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Auf dem Bestenn Wege zum Top Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge: 1. Respekt und Umgang untereinander weiter ausbauen 2. Regelmäßige Leistungprüfungen mit geplanten Maßnahmen abgleichenDetails +
METRO Group Asset Management in Böblingen (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFoUFs=
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Unternehmen in Bild und Ton
METRO Group Asset Management
Metro Group - We are there (3:03)
Super Unternehmen in einem mitarbeiterfreundlichen Konzern
Pro: - Umgang mit unter den Kollegen und mit dem Vorgesetzten - Arbeitsbedingungen - MitarbeiterfreundlichkeitJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.02.2011