MHP - A Porsche Company - Bewerbungsfragen
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MHP - A Porsche Company
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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28 Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen MHP - A Porsche Company



  • Es wurde nach den Excellencewerten von MHP gefragt.
  • Anstellung nach Studium und übergreifender Selbstständigkeit.

| Jahr: 2011 | Ergebnis: Zusage
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  • Fragen zur Ausbildung / Studium / Praktika

Position: SAP Consultant | Jahr: 2010 | Ergebnis: Zusage
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  • Das Übliche, im Sinne einer angenehmen Unterhaltung
  • Gründe für Wechsel, Hinweis auf mögliche Belastungen als Consultant
  • Realistische Fachliche Fragen zum Tätigkeitsfeld.

Position: Senior Consulttant | Jahr: 2011 | Ergebnis: Zusage
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  • - Wieso diese Branche? - Was sind Ihre Ziele in langfristiger Sicht?
  • - Wieso dieser Studiengang? - Leerzeiten (3 Monate) im Lebenslauf
  • - Wieso diese Firma?

| Jahr: 2011 | Ergebnis: Zusage
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  • Die meisten Fragen weiß ich leider nicht mehr, aber beispielsweise wurde gefragt, warum ich zu MHP will, was meine langfristigen Ziele sind und wo ich mich in 5 Jahren sehe...
  • Eine Frage war hier z.B. warum ich BWL und nicht technische BWL studiert habe...

Position: Junior Consultant HCM | Jahr: 2011 | Ergebnis: Zusage
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  • Was ist ihr Motiv für den Wechsel?
  • Standardfragen wie: Warum bei MHP beworben, Wo sehen Sie sich in einigen Jahren, ...

Position: SAP Consultant | Jahr: 2011 | Ergebnis: Zusage
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  • Das Übliche halt :)  Stärken und Schwächen, Fragen zum Berufsbild
  • Lebenslauf wurde abgeklopft, aber das ist ja Standard. 

Position: Junior Consultant | Jahr: 2012 | Ergebnis: Zusage
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  • Was sind Stärken?
  • Welche Erfahrungen bei verschiedenen Praktika und im Studium?
  • Warum MHP?
  • Warum Consulting?
  • Warum dieses Studium?
  • Wie sieht Reisebereitschaft aus?

Position: Consultant | Jahr: 2012 | Ergebnis: Zusage
zur Bewerbungsbewertung
  • k.A.
  • k.A.
  • k.A.

Position: SAP Consultant | Jahr: 2012 | Ergebnis: Zusage
zur Bewerbungsbewertung
  • Standardfragen
  • rudimentär

Position: IT | Jahr: 2011 | Ergebnis: andere
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  • Man muss natürlich wissen, warum man sich für eine Business Unit entschieden hat. Dies sollte man auch anhand bereits vorhandener Erfahrungen begründen können. Solange man ein nachvollziehbares Interesse an dem Job hat und nicht zu verkrampft im Bewe
  • Der Lebenslauf des Bewerbers wird natürlich gründlich überprüft. Auch hier ist es natürlich sinnvoll, wenn der Werdegang mit der angestrebten Position im Einklang steht.  

Position: SAP Consultant | Jahr: 2012 | Ergebnis: Zusage
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Einblicke in den Arbeitsalltag

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