Gehalt MHP - A Porsche Company

"Benefit Porsche: Konnte bisher nicht in Anspruch genommen werden. Nicht gehaltene Versprechen (siehe Einstellungsgespräch) + irreführende interne Kommunikation zu diesem Thema."

"Gehalt ist eher unter Branchendurchschnitt, dafür aber eine in dieser Branche einzigartige Unternehmenskultur sowie starke Benefits hinsichtlich der Zugehörigkeit zu Porsche"

"hoher variabler Anteil, dort allerdings hohe Zielerreichungsgrade"

"Alles was fakturierbar ist, wird bezahlt. Die Vergütung für Überstunden ist ein Witz. Es gibt einen variablen Anteil, der mit viel Einsatz für wenig Gegenwert erreichbar ist."

"Hier stimmt der Spruch "Es ist nicht alles Gold was glänzt". Das Management im Bereich Firmenwagen scheint mit der wachsenden Mitarbeiterzahl nicht mithalten zu können. Vieles bleibt intransparent, Informationen werden nicht zentral kanalisiert oder bereitgestellt."

"Gehalt könnte eigentlich immer besser sein ;-)"

"Attraktives Firmenwagenmodell: Günstige Dauermietwagen, Leasingmodelle und besonders erwähnenswert: Porsche als Firmenwagen, Modelle gemäß Skill-Level (Porsche ab Level Consultant)."

"Beim Handy sind quartalsmässig die Provatgespräche herauszujonglieren. Ueberfluessiger Aufwand. Gehalt im Rahmen der Benchmarks. Porsche eigtl. zu teuer, aber wer's mag(?)."

"Gehalt ist sicherlich branchentypisch, könnte ein wenig mehr sein. Trotz Umsatzwachstum wurde (bisher) noch keine Bonussonderzahlung kommuniziert. Dienstwagenregelung eher untypisch, da zur 1%-Regelung ein Bruttogehaltsverzicht dazukommt. Porscheleasing ab Consultant möglich! 12 Gehälter + Bonus"

"MHP muss den Vergleich nicht scheuen"

"Gehälter (eigenes und Flurfunk) sind in Etwa benchmarkfähig. Man sagt, dass Junioren aber eher mit zu geringen Einstiegsgehältern eingestellt werden(?)."