Kollegenzusammenhalt: Sehr unterschiedlich.Bildung homogener, politisiernder Gruppen.
Kommunikation: Kommunikation teilweise widersprüchlich und nicht sachdienlich Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Räumlichen und technischen Kapazitäten bieten Erweiterungspotenzial
Fimenkantine mit freundlichem Personal und gutem, preiswerten Essen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten Karriere- /Weiterbildung: Kriterien eines Job Model sind elektronisch dokumentiert
Projektpatchworking mit spontanen Branchen- und Themenwechsel
Karriere wird nicht geplant und nicht gefördert
Gehalt und Benefits: arbeitgeberfreundliche, markt- und inflationsneutrale Gehält...
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msg systems ag in Ismaning (IT) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.05.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhVVJ8
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Vorgesetztenverhalten: Extreme Workload. Kaum Führung, unpassende Struktur, dadurch erhöhtes Frustrationsaufkommen bei Mitarbeitern.
Keine Personalaufstockung trotz Bedarf.
Positiv: offenes Ohr für diese Probleme, allerdings wenig Durchsetzung. Kollegenzusammenhalt: Da so gut wie alle Kollegen an der Grenze der Belastbarkeit arbeiten leidet der Zusammenhalt. Fast alle geben sich allerdings Mühe, trotzdem gut miteinander umzugehen. Interessante Aufgaben: Extreme Workload. Plötzliche Aufgabenübertragung ohne Einweisung sind die Regel, MA wurden vor vollendete Tatsachen gestellt. Aufgabengebiet sehr abteilungsabhängig, kaum Interdisziplin. Arbeitsatmosphäre: ...
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msg services ag (IT) Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: - | 09.05.2012
Vorgesetztenverhalten: man hat bei einigen Linienvorgesetzten das Gefühl, dass sie ihr eigener Arbeitseifer das einzige Kriterium war, durch den sie in eine Stelle mit Personalverantwortung kamen. An weiteren Schulungsmaßnahmen scheint es auch zu mangeln. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsathmosphäre ist natürlich im Projektalltag immer stark durch das jeweilige Projekt/den jeweiligen Kunden geprägt. Innerhalb des Unternehmens merkt man jedoch die steigende Unzufriedenheit. Work-Life-Balance: Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Den Mitarbeitern wird beim KickOff gebetsmühlenartig jährlich auf's neue erzählt wie toll das Unternehmen da steht und wie rosig die...
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msg systems ag in irrelevant (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2012
Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten kann bezogen auf die Ebenen differieren. Die obersten Führungsebenen agieren eher autoritär. Pro: Solide Geschäftspolitik mit langfristiger Ausrichtung. Contra: Moderne Führungsmethoden fehlen, Teamarbeit findet nicht statt. Die Ziele lesen sich vernünftig, aber es wird nicht an der Umsetzung gearbeitet. Keine durchgängige Kommunikation, man wird immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt.
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msg systems ag Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.04.2012
Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist vorbildlich. Allerdings ist die Kommunikation und Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit stark verbesserungswürdig. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmospähre in der Abteilung ist vorbildlich Kommunikation: Die Kommunikation in der Unternehmensgruppe ist mangelhaft und teils sehr schwierig. Hier herrscht eher Konkurrenzdenken. Der Vorstand sollte hier mehr zentrale Vorgaben machen und lenkend eingreifen. Die msg hat den Übergang vom regionalen Unternehmen zum internationalen Konzern noch nicht geschafft und zentrale Strukturen fehlen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Gebäude in Isma...
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msg systems ag in Ismaning (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2012
Vorgesetztenverhalten: Klare und nachvollziehbare Entscheidungen
Klare Kommunikation, kein lavieren Interessante Aufgaben: Innovative Themen werden bearbeitet
Es besteht viel freiraum, Ideen einzubringen Work-Life-Balance: Auf die Arbeitszeiteneinhaltung wird hier sehr geachtet. Image: Der Ruf des Unternehmens ist sehr gut. Seit > 30 Jahren erfolgreich zu wachsen, ist in dem schnelllebigen Geschäft schon was besonderes Pro: Alle sind per Du, das Unternehmen ist trotz der Größe inhabergeführt.
Das wird auch so bleiben und ist klarer Wille der Inhaber.
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msg systems ag Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.09.2011
Vorgesetztenverhalten: Sehr durchmischt, teils fehlt auch den Vorständen Professionalität im Umgang mit Menschen (Mitarbeitern). Es gibt aber bei einigem Schatten viel Licht n! Kollegenzusammenhalt: Habe ich immer als sehr gut empfunden Interessante Aufgaben: Hier gibt es viel Platz zur Entfaltung von Ideen, solange man erfolgreich ist. Arbeitsatmosphäre: War in meinem Empfinden gut, sinkt aber ab. Das "Wir Gefühl" muss gestärkt werden und Quertreiber aller Schichten unbedingt eingefangen werden. Kommunikation: Alle Führungsebenen sind für jederman ansprechbar Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In München bestens, andere Standorte meisst auch recht gut. Work-L...
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msg systems ag (IT) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.02.2011
Pro: Teamarbeit steht im Vordergrund, Du`z Kultur über alle Hierarchieebene, flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Homeoffice, Vielfältige Aufgaben, Neue Technologien, Personalentwicklung Contra: Firmenwagenregelung
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msg systems ag in München (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.02.2011
Pro: Grundsolides Unternehmen, welches sehr interessante Aufgaben anbietet, Mitarbeiter gut fördert und bei entsprechender Leistung diese auch entlohnt. Contra: Projekteinsätze finden über längere Zeiträume unter Umständen nicht am Wohnort statt, gut ist jedoch dass alle Ausgaben ohne wenn und aber beglichen werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Möglichkeit, mehr im Bereich home office zu arbeiten.
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msg systems ag (IT) Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Verbesserungsvorschläge: 1. Bekanntgabe der Unternehmensgewinne 2. Gerechte Beteiligung aller Mitarbeiter an den Erfolgen 3. Mehr Transparenz in Laufbahnen und Gehaltsstrukturen 4. Nicht immer die billigste Lösung wählen, sondern auch Qualität und Motivation miteinbeziehen
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msg systems ag in München (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.10.2009
Verbesserungsvorschläge: 1. Führungskräfte mit Sozialkompetenz ausstatten, nicht nur Fachkräfte als "Belohnung" befördern und die eigentlich wichtige Komponente, Menschenführung, auch gezielt ausbilde 2. Gravierende Gehaltsunterschiede innerhalb der Abteilung abbauen für gleiche Arbeit 3. Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor sondern als Leistungsbringer ansehen und behandeln
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msg systems ag in Ismaning (Zentrale Administration Rechnungswesen) Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.06.2009
Verbesserungsvorschläge: 1. Höhere Gehälter wären angebracht 2. Mehr Maß ab welchen Gehaltsklassen Überstunden mit dem normalen Gehalt abgegolten sind 3. Teamzusammenstellungen ausgewogener gestalten
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msg systems ag in Passau Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2009
Kommentar: Der Umgang der direkten Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern ist am Standort Passau meist sehr gut und produktiv. Für fast alle kleineren Probleme werden unbürokratische und wenn nötig unkonventionelle Lösungen erarbeitet.Im Gegensatz dazu wirkt die von den Entscheidungsträgern weiter oben gemachte Mitarbeiterpolitik oft autoritär und scheint die Mitarbeiter mehr als teure Ressourcen denn als wertvolle Investitionen zu sehen. Der Betriebsrat verhält sich dabei passiv oder folgt gar den Vorstandsvorgaben. Problembereiche sind z.B.:- Steuerung und Verhinderung des Informationsflusses- Verhalten der Geschäftsleitung bei betriebsinternen Wahlen- Gerin...
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msg systems ag in Passau Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.05.2008
Kommentar: Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, relativ freie Zeiteinteilung (viel Eigenverantwortung), Gehalt mit Incentive-Anteilen, nette Kollegen, sehr flexibles Arbeitszeitmodell (keine Kernzeiten, Überstunden verfallen aber am Monatsende)
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msg systems ag in Ismaning/München (Automotive) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.05.2008
Kommentar: Diese Bewertung gilt für die Geschäftsstelle "Köln" (in Hürth). Am Hauptsitz in Ismaning sieht manches anders aus.Für die gesamte Firma würde ich aber sagen, dass die Bemühungen um ein gutes Betriebsklima sich im Wesentlichen auf Marketingmaßnahmen beschränken. Das Wohl und die Bedürfnisse der Mitarbeiter interessieren nicht wirklich.
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msg systems ag in Geschäftsstelle "Köln" (Hürth) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.04.2008
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Kollegenzusammenhalt: Sehr unterschiedlich.Bildung homogener, politisiernder Gruppen. Kommunikation: Kommunikation teilweise widersprüchlich und nicht sachdienlich Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Räumlichen und technischen Kapazitäten bieten Erweiterungspotenzial Fimenkantine mit freundlichem Personal und gutem, preiswerten Essen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten Karriere- /Weiterbildung: Kriterien eines Job Model sind elektronisch dokumentiert Projektpatchworking mit spontanen Branchen- und Themenwechsel Karriere wird nicht geplant und nicht gefördert Gehalt und Benefits: arbeitgeberfreundliche, markt- und inflationsneutrale Gehält...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.05.2012