NETRADA Europe GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
92 -
Kommentare
34 -
Verbesserungsvorschläge
30 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
50.985
Zusammenfassung NETRADA Europe GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
50.985 Personen
angesehen.
Über NETRADA Europe GmbH als Arbeitgeber
NETRADA entwickelt und realisiert mit über 2.000 Mitarbeitern internationale Full Service E-Commerce Lösungen in den Bereichen Fashion, Beauty und Lifestyle. Mit 14 Jahren Erfahrung hat sich NETRADA als führender Fashion E-Commerce Experte und exklusiver Partner führender Marken etabliert. Das Leistungsangebot von NETRADA bildet die gesamte Prozesskette ab, von Implementierung und Betrieb des Online Shops, über Content Management, Produktfotografie, Online-Marketing, Logistik und Versand mit Retouren Management sowie Zahlungs- und Rechnungswesen und Customer Services.NETRADA ist nicht nur mit seinen Mitarbeitern, sondern auch mit seinen Logistikzentren mit mehr als 200.000 qm Lagergrundfläche in Europa und Nordamerika präsent und besitzt Versandkapazitäten bis zu 120.000 Sendungen pro Tag. Zudem verfügt NETRADA über langjährige Erfahrung aus dem Betrieb von über 50 Länder-Online-Shops für renommierte Marken und bewegt Sendungen im Wert von über 2 Mrd. EUR im Jahr.
Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (8) | |
| gut | (16) | |
| befriedigend | (7) | |
| genügend | (54) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (3) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (10)
- Team und Kollegen (9)
- Projekte und Aufgaben (11)
- Arbeits- & Betriebsklima (7)
- Kommunikation (10)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.8
von 5
1.6
von 5
Finger Weg!!!
Vorgesetztenverhalten: Versprechungen werden nicht eingehalten Landsleute vom Vorgesetzten bekommen von Anfang an die bessere Arbeit .Die Vorgesetzten schleichen wie Knastwärter durch die Halle und machen sich Notsitzen wenn man Pech (Glück) hat dann kommt man an nächsten Tag nicht mehr rein und bekommt gesagt das man sich doch bitte bei seiner Zeitarbeitsfirma melden soll. Work-Life-Balance: Mehrarbeit ist freiwillig sowie Samstagsarbeit sagt man 2x Nein kann es sein das man auf die Abschussliste kommt oder man wird bestraft mit wochenlanger gleicher Arbeit also Z.b nur Packen oder nur kartonieren Pro: Nichts Contra: Alles Verbesserungsvorschläge: 1. ...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 15.05.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.5
von 5
Vorstellungsgespräch für die Stelle als IT-Supporter
Kommentar: Die gestellten fragen waren nicht unbedingt Fachspezifisch, vielmehr handelte es sich hierbei um Stressinterviewfragen.Ein Gesprächspartner gab mir von anfang an das gefühl gegeben,dass er gelangweilt ist und auf meine Fragen gab er nur oberflächliche Antworten. In der Absage haben die mich sogar anstatt mit mein Namen, mit dem Namen eines anderen Bewerber angeschrieben.Nachdem ich die Herrschaften via Mail darauf aufmeksam gemacht hatte, kam nicht mal eine Entschuldigung!Beworben für Position: IT-Supporter
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 12.03.2012
Die oben gezeigte Bewertung wurde am 12.03.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Vorstellungsgespräch für die Stelle als IT-Supporter"
Kommentar:
Die gestellten fragen waren nicht unbedingt Fachspezifisch, vielmehr handelte es sich hierbei um Stressinterviewfragen.Ein Gesprächspartner gab mir von anfang an das gefühl gegeben,dass er gelangweilt ist und auf meine Fragen gab er nur oberflächliche Antworten. In der Absage haben die mich sogar anstatt mit mein Namen, mit dem Namen eines anderen Bewerber angeschrieben.Nachdem ich die Herrschaften via Mail darauf aufmeksam gemacht hatte, kam nicht mal eine Entschuldigung!
Offizielle Stellungnahme
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.de.
Es ist schade, dass wir Ihre Erwartungen an das Vorstellungsgespräch in unserem Haus nicht erfüllt und Sie das Gespräch als Stressinterview empfunden haben. Aber gerade Kritik hilft uns, Vorgehensweisen immer wieder zu hinterfragen und uns auch in unseren Bewerbungsprozessen zu verbessern.
Für den Unmut über die falsche Anrede in Ihrer Absage haben wir natürlich volles Verständnis. Derartige Unachtsamkeiten sollten nicht vorkommen, können aber leider im Einzelfall passieren. Wir möchten uns dafür bei Ihnen entschuldigen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute
Kristina Lekscha, HR- Manager, Talent Management
NETRADA Europe GmbH
3.3
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 18.12.2011
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
3.9
von 5
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen seit 2012 | 11.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.492):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.106):
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Netrada (IT) - Mitarbeiter müssen funktionieren !
Vorgesetztenverhalten: Bei Konflikten und Eskalationen findet man beim Vorgesetzten Gehör, allerdings bekommt man wenig Rückhalt und wird zum Erfolg gedrängt. Misserfolg von Projekten lassen sich oft auf die Fehlentscheidungen/-einschätzungen des Managements zurückführen. Meinungen der Mitarbeiter bzw Korrekturvorschläge werden oftmals ignoriert wenn sie mit höheren Kosten verbunden sind. Leider hält der Mitarbeiter im Endeffekt seinen Kopf dafür hin, wenn das Projektergebnis nicht erfolgreich war. Im Kontext dieses Vorgangs gibt es deshalb öfter kündigungswillige Mitarbeiter: Ein absolutes no-go sind die Versprechungen, die Mitarbeitern in Gesprächen mit ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012