Perry & Knorr GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
68 -
Kommentare
21 -
Verbesserungsvorschläge
65 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
25.198
Zusammenfassung Perry & Knorr GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
25.198 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (10) | |
| befriedigend | (17) | |
| genügend | (38) |
Bewerber/-innen
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.0
von 5
1.1
von 5
Ohje, Ohje Was für ne Katastrophe
Vorgesetztenverhalten: Es ist vollkommen normal, dass inkompetente Vorgesetzte, die Datenbank bedienen. Sowas Planloses habe ich in meinem Leben noch nicht erlebt und gesehen. Kollegenzusammenhalt: Weder genügend noch ausreichend. Irgendwas dazwischen. Meckern können Sie alle. Aber keiner macht was. Interessante Aufgaben: Es gibt keine. Nur noch Abteilungshopsen. Arbeitsatmosphäre: Die Rechner sind eine totale Katastrophe. Die IT ist nicht vorhanden. Wenn dann mal jemand da ist geht anschließend auch nichts mehr. Die Dienstplanung erfolgt ohne irgendeine Planung. Dienstpläne werden prinzipiell zu spät eingestellt. Schichtwünsche werden nicht berücksichtig...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.3
von 5
Kundenbetreuer bei Perry & Knorr
Beworben für Position: Kundenbetreuer
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 05.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.977):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.139):
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Nein danke, nie wieder
Pro: Straffe Arbeitsauffassung, sonst nix Contra: - das Verhalten mancher Vorgesetzter, Kommunikation untereinander stimmt nicht. Man wird angemacht weil man in der Kündigerrückgewinnung angeblich falsche Argumente gebracht hat. - Kleine Arbeitspätze, mit drei Wänden - Profilierungssucht mancher Vorgesetzter - Putzkraft wirft einfach Lebensmittel weg, die dort auf der Arbeitsfläche liegen, ich müsste einen Zettel ran machen, die Putzfrau hat wohl ein bißchen zu viel Macht.... Wenn deine Zahlen schlechter werden wirst du mit fadenscheiniger Begründung rausgekickt. Verbesserungsvorschläge: 1. Grössere Arbeitsplätze Nicht soviel Gerangel um höher...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.05.2012