Perry & Knorr GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
62 -
Kommentare
14 -
Verbesserungsvorschläge
59 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
21.370
Zusammenfassung Perry & Knorr GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
21.370 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (10) | |
| befriedigend | (16) | |
| genügend | (33) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
1.6
von 5
Schlimmer gehts nimmer
Vorgesetztenverhalten: Teamleiter haben keinerlei Fachkenntnisse und behandeln Mitarbeiter von oben herab Arbeitsatmosphäre: Die Firma bestimmt wann man als Mitarbeiter seinen Urlaub zu nehmen hat ob man nun will oder auch nicht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Pause die jedem Arbeitnehmer zusteht darf nicht frei verfügt werden, es wird genau festgelegt wer wann Pause machen darf. Geht garnicht!!! Man hat keine Chance sich selbst auf Nacharbeit zu stellen und selber zu bestimmen wann man den nächsten Call annimmt. Gehalt und Benefits: Gehalt ist am unteren Limit und wird auch noch sehr unregelmäßig bezahlt. Image: Sucht Euch einen anderen Job, es g...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.01.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.3
von 5
Kundenbetreuer bei Perry & Knorr
Beworben für Position: Kundenbetreuer
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 05.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.235):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (16.213):
Aufrufe: 28.183
Aufrufe: 3.304
Aufrufe: 4.338
Aufrufe: 5.141
Aufrufe: 1.889
Nicht besonders!
Pro: Fällt mir nichts ein. Contra: Pausen werden fest zugeteilt, kann man nicht selbst entscheiden, wie in jedem anderen Callcenter. Urlaub wird wenn man Ihn überhaupt bekommt fest zugeschrieben. Gehalt und Urlaubsanspruch sind an der untersten Grenze. Verbesserungsvorschläge: 1. besseres Gehalt, Urlaub nehmen wann man möchte und keine Vorschriften dazu, Pausen frei einteilen und nicht vorschreiben!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2012