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"Ein Wir-Gefühl besteht nicht. Interessant ist, dass sich Zeitarbeitsfirmen, wenn auch verhalten, an einzelne Mitarbeiter bewusst wenden, um sie mit der Begründung, sie seien bei Perry & Knorr abzuwerben versuchen und mit besseren Konditionen locken wollen. Der Anteil der Kollegen, die von Zeitarbeitsfirmen kommen, ist gering. Die Fluktuation ist groß."