Vorgesetztenverhalten: Wenig Rückendeckung; Druck wird nach "unten" weitergegeben Kollegenzusammenhalt: Stutenbissigkeit und Angst vor Konkurrenz; es gibt aber auch funktionierende Teams Arbeitsatmosphäre: Viel Druck; wenig Zeit; der Arbeitnehmener muss funktionieren Gehalt und Benefits: Keine gute Bezahlung; der Erhalt der Benefits dauern ewig und können nicht immer genutzt werden (z.B. Fitnesskarte)
Karriere- /Weiterbildung: Es wird schon Wert darauf gelget, dass man sich beruflich weiterbilden kann, alles in allem gibt es für Akademiker leider noch zu viele Tätigkeiten, die weit unter der Qualifikation liegen. In jedem Job gehören "einfachere" Tätigkeiten dazu, hier nimmt es manchmal leider Überhand... Gehalt und Benefits: Ein wirklich toller Arbeitgeber, der leider nicht wirklich gut zahlt. Pro: Nette Kollegen, sehr gute Arbeitszeiteinteilung...
Vorgesetztenverhalten: Offenes Feedback. Problem- und Zielorientiertes Arbeiten
Positive Fehlerkultur - Fehler passieren, nur was hat mann/Frau daraus gelernt?! Kommunikation: Gute Kommunikation durch vielfältige und moderne Vernetzungen auf unterschiedlichen Ebenen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Für die Frankfurter Innenstadt sehr schöne und liebevolle Räume mit einem großen Aussengelände. Die aktive Mitgestaltung der Räume ist erwünscht es liegt auch an einem selbst....dass man sich wohlfühlt! Work-Life-Balance: Der Arbeitgeber bietet eine eigene Kinderbetreuung und Notfallbetreuung. Beratungen bei Problemen in allen Lebenslagen. Manchmal ist es etwas s...
Pro: Gute Zusammenarbeit mit Kollegen, freie Entfaltungsmöglichkeiten, regelmäßige Fortbildungen. Die Kreativität des Unternehmens, der immerwährende Umbruch u. Umbau, die Zuversicht u. Experimentierfreudigkeit ... u. die immer wieder einmal etwas chaotischen Strukturen. Contra: Die nicht immer optimale Kommunikation über Filialgrenzen hinweg, die niedrigen Löhne u. ... die manchmal chaotischen Strukturen ;)
Contra: es werden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden. Work-life-Balance gibt es nur im Management. Es zählen nur Zahlen. Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Transparenz. Respektvollerer Umgang mit den Mitrbeitern. Diese extrem geforderte Flexibilität geht zu Lasten der Arbeitnehmer und derer Gesundheit!
Details +
pme Familienservice Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 06.07.2011
Kommentar: Die Firmengründerin Gisela Erler und die bundesweite Geschäftsleitung Alexa Ahmad sind menschlich sowie fachlich echte Vorbilder!Es ist schön ein Teil des Ganzen zu sein.
Kommentar: ich liebe meinen Job, weil ich interessante Arbeitsaufgaben habe; nette Kolleginnen; eine entspanntes Betriebsklima; meine Arbeitszeiten kann ich überwiegend flexibel gestalten, auf Wunsch auch Home-Office. Dies sind sehr gute Bedingungen für meine derzeitige Lebenssituation.
Kommentar: Das beste Betriebsklima, dass ich jemals erlebt habe.Modere Räume und an uns als Mitarbeitern wird nicht gespart. Leider sind die Erträge nicht so hoch, so werden wir leider nicht über Tarif bezahlt. Was nicht ist kann ja noch werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Noch mehr Teamevents 2. Mehr Parkplätze, ich weiß, das ist in der Innenstadt schwer, aber wäre prima
Kommentar: Ich liebe meinen Job, weil meine Chefin mich seit über zehn Jahren schätzt, fördert, ernst nimmt und lobt, weil ich mich frei entfalten kann, weil wir ein klasse Team haben und viel Mitspracherecht!!
Kommentar: Uneingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten in alle Richtungen Verbesserungsvorschläge: 1. angemessenes, an die Verantwortungsbereiche angepasstes Gehalt
Kommentar: Neue Ideen sind immer willkommen und man wird bei der Umsetzung unterstützt. Völliges Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Situation. Extreme soziale Entscheidungen zugunsten der MItarbeiter.
Kommentar: Weil pme Diversity und Inclusion nicht nur anbietet, sondern selbst verinnerlicht. Freie Jobgestaltung, flexible Arbeitszeiten, viele Benefits. Ein großartiger Arbeitgeber. Verbesserungsvorschläge: 1. Höhere Gehälter
Kommentar: Flexible Arbeitszeiten, freundlichen Miteinander, Rücksicht und Zusammenhalt. Gute Hand in Hand Arbeit. Verbesserungsvorschläge: 1. noch mehr Informationen, noch mehr Homeoffice, da manches derzeit nur abends erledigt werden kann.
Kommentar: Ich habe vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Vorschläge, wenn praktikabel, werden sehr schnell umgesetzt. Sehr viel Anerkennung. Immer wieder neue Herausforderungen. Sehr flexible Arbeitszeiten und großes Vertrauen in den Einzelnen.
Kommentar: Bei der Firma wird man als Mensch mit eigenen bedürfnissen geachtet und die Arbeit dem angepasst. Dadurch geht man sehr gerne zur Arbeit, weil dort für jedes Problem eine Lösung gefunden wird ;-))
Details +
pme Familienservice Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.12.2008
Kommentar: ich mag die freie Zeiteinteilung,die eigenverantwortliche Tätigkeit, die Vielseitigkeit des Jobs und die offenen Menschen sowie die Geisteshaltung hinter der Arbeit. Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Transparenz im Management 2. mehr Gehalt 3. mehr Beratertätigkeiten von außen einholen,z.B. beim Aufbau einer KITA 4. mehr Gesundheitsmanagement 5. weniger Zeitraubbau bei den MA 6. mehr realistische Erwartungen an die MA
Viele Versprechen...
Vorgesetztenverhalten: Wenig Rückendeckung; Druck wird nach "unten" weitergegeben Kollegenzusammenhalt: Stutenbissigkeit und Angst vor Konkurrenz; es gibt aber auch funktionierende Teams Arbeitsatmosphäre: Viel Druck; wenig Zeit; der Arbeitnehmener muss funktionieren Gehalt und Benefits: Keine gute Bezahlung; der Erhalt der Benefits dauern ewig und können nicht immer genutzt werden (z.B. Fitnesskarte)Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2012