Promerit AG - Unternehmensdarstellung

Unternehmensdarstellung

Die Promerit AG ist eines der wirkungsvollsten HR-Beratungsunternehmen in Europa. Wir bringen unsere Kunden in eine Spitzenposition am Arbeitsmarkt. Die Geschäftsbereiche Management Consulting, HR+IT Consulting und Personalberatung bieten gemeinsam alles, was Unternehmen im Wettbewerb um Talente benötigen: von HR-Strategie und Employer Branding über die Einführung von E-Recruiting- und Talent-Management-Systemen bis hin zur Suche nach Spezialisten und Führungskräften.

2010 wurde Promerit von der Management-Zeitschrift Wirtschaftswoche als beste mittelständische Unternehmensberatung im Personalbereich mit dem „Best of Consulting Award“ ausgezeichnet.

Willkommen bei den Pionieren des Talent Managements!
Weitere Informationen zu Promerit AG im WWW

Produkte, Services, Leistungen

Die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität ist die Kernkompetenz unseres Management Consultings. Mit Employer Value Management und strategischem Employer Branding wird die Arbeitgebersubstanz gestaltet und eine unverwechselbare Arbeitgebermarke geschaffen. Die Rahmenbedingungen dafür schaffen wir durch die Gestaltung einer  entsprechenden HR-Organisation und HR-Strategie.

So schaffen wir die Voraussetzung für moderne Personalinstrumente, die unsere Experten aus dem HR + IT Consulting in Prozessen und Informationssystemen zielgerichtet umsetzen. Dabei werden mit fachlichem Know-how und technischer Expertise Lösungen geschaffen, die zugleich effizient und anwenderfreundlich sind. Administrative Prozesse werden automatisiert um Freiraum zu schaffen für die Konzentration auf das Wesentliche: wenn HR, Führungskräfte, Mitarbeiter und Kandidaten ein positives Erlebnis im Umgang miteinander haben, ist das unser Beitrag für ein neues Verständnis von HR-Management.

In der Anwendung des Instrumentariums unterstützt unsere Personalberatung mit Zielgruppen-Expertise und Methodik in Ansprache und Diagnostik. Sie unterstützt den Personalbereich, Talente in schwierigen Zielgruppen zu gewinnen und fördern. Mit neuen und innovativen Ansätzen als Headhunter, Scout und Berater. Und immer in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich – unserem Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Aufgrund des demografischen Wandels wird der Fachkräftemangel in einigen Jahren noch deutlicher spürbar sein als bisher schon. Talent Management ist das erfolgskritische Thema der Zukunft. Bei unseren Kunden sorgen wir für den entscheidenden Vorsprung beim wachsenden Kampf um die besten Köpfe.