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Robert Half International Deutschland - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Robert Half International Deutschland
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- Management, Chefs (10)
- Team und Kollegen (7)
- Arbeitsbedingungen (6)
- Arbeits- & Betriebsklima (6)
- Kommunikation (5)
- Karriere & Weiterbildung (7)
1 - 40 von 85 Bewertungen
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4.8
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoVl18
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3.1
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Absoluter Horror!
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzter wird jeder jeder guten Umsatz macht! Das heißt aber lange nicht, dass diese guten Vertriebler auch Mitarbeiter führen können! Leading by example? Niemals! Alles was du als Consultant nicht darfst, machen deine Chefs. Wage es ja nicht zu widersprechen oder etwas in Frage zu stellen, dann bist du direkt das schwarze Schaf!!! Arbeitsatmosphäre: Wenn die Zahlen nicht stimmen wird man erstmal zur "Sau" gemacht! Danach ist im ganzen Großraumbüro Todesstimmung! Kommunikation: Der eine sagt dies, der andere das! Widersprüche, Unprofessionalität, Lügen... alles Ander als "Ethics First" Umgang mit Kollegen 45+: Kollegen 45+ gibt es ...Details +
Robert Half International Deutschland
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.04.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uVF9x
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4.5
von 5
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TOP Firma mit Perspektiven für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Pro: Robert Half bietet sehr gute Karrierechancen und man kann bei ensprechendem Einsatz und Erfolg seinen Verantwortungsbereich erweitern, diese gilt für Frauen und Mänenr. Das Management ist offen für Gespräche, jede Woche werden mit den Mitarbeitern Entwicklungsgespräche geführt. Ich finde es toll, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches weltweit für Seriosität und Professionalität steht. Besonders stolz macht es mich, dass wir durch eine unabhängige Umfrage nun zu den besten Arbeitgebern 2012 von Great Place to Work gewählt wurden, und zwar durch eine Befragung aller internen Mitarbeiter. Diese hohe Mitarbeiterzufriedenheit kann ich bestätigen. ...Details +
Robert Half Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pWVJ0
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2.0
von 5
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Vertrieb: Ja! Ehrlichkeit, Integrität und Professionalität: Nur auf dem Papier!
Vorgesetztenverhalten: Man wird befördert aufgrund von Umsatz und nicht aufgrund der Persönlichkeit bzw. der Eignung Menschen zu führen. Interessante Aufgaben: Der Job an sich ist total Spannend, nur gibt es keine Möglichkeit sich den Tag selber zu gestalten. Entweder man lebt das System oder man geht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Technik und die Räume sind auf einem sehr guten Standard. Immer in Top Lage. Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt defakto keine Kollegen über 45. Das wird auch nicht gewollt. Lediglich das Top Management kommt in die Altersregion. Karriere- /Weiterbildung: Frei nach dem Motto: Stumpf ist Trumpf! Mach Umsatz und der Rest kom...Details +
Robert Half International (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 20.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 20.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pUF99
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3.8
von 5
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Robert Half International in Stuttgart
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNgU1Jw
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1.8
von 5
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Gehirn an der Türklinke abgeben! - vorm Eintreten ins Büro!
Verbesserungsvorschläge: 1. schliesst den Laden in Deutschland!Details +
Robert Half International Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNqVFNz
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Robert Half International in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.12.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrU1x3
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2.6
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Guter Vertriebsjob
Vorgesetztenverhalten: Leading by Example sollte gelebt werden Kollegenzusammenhalt: Innerhalb der Teams wird zusammen gehalten - man sitzt in einem Boot Interessante Aufgaben: Man wird nicht für das Denken bezahlt Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Viel zu überlandene Großraum-Offices lassen kein konzentriertes Arbeiten zu Work-Life-Balance: Man hüte sich davor krank zu sein... Pro: Der Teamzusammenhalt und die Stimmung in selbigem ist sehr gut. Contra: Vorgesetzte sind meist exzellent im Vertrieb und haben dort einen herausragenden Job gemacht, jedoch wurden sie auf ihre Führungsaufgaben nur unzureichend vorbereitet Verbesserungsvorschläge: 1. flexible ...Details +
Robert Half International (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.12.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhWVN8
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3.3
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Guter Arbeitgeber im Vertrieb
Pro: - Verdienstmöglichkeit - Aufstiegschancen - Kollegen / Atmosphäre Contra: - eintöniger Job - Branche mit schlechtem ImageDetails +
Robert Half International in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhUFhx
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4.2
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TOP
Pro: TOP Image hohe Professionalität Ethik Grundsätze Karrierechancen Contra: Wenig zeitliche Flexibilität Verbesserungsvorschläge: 1. flexible ArbeitszeitenDetails +
Robert Half International Deutschland in Wiesbaden (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuVFhw
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3.6
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Robert Half (Stuttgart)
Vorgesetztenverhalten: Klare Ansage ohne zu negativ zu werden Kollegenzusammenhalt: Man kann jeden ansprechen und die kollegen nehmen sich immer Zeit für dichDetails +
Robert Half (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuVVp1
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4.6
von 5
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Wer bereit ist mehr zu leisten, fühlt sich hier wohl!
Pro: Professionalität, Dynamik, positiver Leistungsdruck, kompetente Vorgesetzte, tolle Kollegen, spannende Vertriebstätigkeit, viel Umfang mit Kunden und Bewerbern.Details +
Robert Half International in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuUlh0
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4.4
von 5
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Robert Half Deutschland in Mannheim (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuUFNz
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4.8
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Robert Half - Finance & Accounting (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuUFNx
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2.8
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Robert Half Deutschland in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqVVtz
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Werte die nicht gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten: Nirgends ist es leichter einzig und allein durch Umsatz befördert zu werden. Leider wird dabei nicht beachete, ob die Person Führungsqualitäten hat. Interessante Aufgaben: Die Aufgabe an sich ist total spannend, nur sollte man sein persönliches "Due Dilligence" sehr genau machen. Arbeitsatmosphäre: Da die Werte nicht gelebt werden und nur 3 Stellige Call Zahlen wichtig sind, leidet die Atmosphäre total. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Robert Half investiert wirklich viel in den Auftritt. Echt Klasse Büroräume und eine gute Ausstattung. Work-Life-Balance: Gibt es nicht. Man hat zwar eine 40 Stunden Woche, allerdings die gibts nur T...Details +
Robert Half International (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 18.10.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 18.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJpVFlx
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2.4
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Robert Half International in OT Stuttgart
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.08.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFpV15y
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4.6
von 5
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Ethics First
Pro: Als Mitarbeiterin von Robert Half International Deutschland finde ich gut: die Philosophie vom Unternehmen, die auch absoult zutreffend ist.Details +
Robert Half International Deutschland (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdtWV13
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2.0
von 5
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Man muss ins System passen, dann hat man Erfolg
Kollegenzusammenhalt: Hauen und Stechen, kein Teamzusammenhalt Arbeitsatmosphäre: man fühlt sich nicht wohl auf der Arbeit, zu negative Stimmung, viel zu hohe Fluktuation Kommunikation: es wird nur mit den "Oberen" gesprochen, die Consultants laufen so mit Work-Life-Balance: feste Arbeitszeiten, ohne Ausnahme - keine Gleitzeit, seit diesem Jahr wird aber bei Fitness dazu bezahlt Umgang mit Kollegen 45+: gibt es keine - Kollegen die über 35 sind, werden nicht mehr eingestellt Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung wird erst nach 2 Jahren was dazu bezahlt, ansonsten keine Schulungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten intern Gehalt und Benefits: wer gut ist, v...Details +
Robert Half International (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdtVFp2
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2.1
von 5
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Robert Half International Deutschland
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 27.05.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 27.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdtUFty
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4.4
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Bester Arbeitgeber bisher!
Pro: - Gute Bezahlung - Gute Benefits - Geschäftsauto - Gute Einarbeitung Contra: Man muss mit hohem Druck zurecht kommen, ansonsten wird es schwierig. Allerdings nicht anders als bei anderen Personaldienstleistern. Verbesserungsvorschläge: 1. Passt!Details +
Robert Half International in Mannheim (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdqWFt0
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von 5
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Robert Half International in Mannheim (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdqWFt1
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4.9
von 5
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Ganz offen und ehrlich: Wenn Ihr bereit seit Gas zu geben, dann gibts hier das Gegenstück: Spaß (Ja an Nr.1), Erfolg + $
Vorgesetztenverhalten: Nein es ist nicht immer einfach, aller Anfang ist schwer und es gibt auch mal schlechte Tage. Aber die Kollegen waren alle mal in der selben Lage, vorallem die Vorgesetzen. Somit hatte ich die positiven Effekte das quasi "gerochen" wenn was nicht passte. Die Konsequenz war ein sehr konstruktives Gespräch mit Optimierungsmöglichkeiten dazu eine Dosis Motivation und Erfahrungsberichte und "zack"! Auf den Chefe gehört, Selbstkritisch hinterfragt und schon "klappts auch mit dem Nachbarn" (bzw. der Vermittlung). Kollegenzusammenhalt: Ich finds klasse! Wir unternehmen öfter was gemeinsam. Es ist auch mal konstruktive Streitkultur, was beid...Details +
Robert Half International in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoUlpw
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4.7
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TOP JOB & KLASSE STIMMUNG !!
Vorgesetztenverhalten: fachliche und soziale Kompetenzen auf höchstem Niveau ! Gehalt und Benefits: sehr gut geregelt ! Pro: Hier zählt Ethics first !!! -> Ehrlichkeit, Integrität und Prfoessionalität ! Top Arbeitsklima und die Arbeitsleistung wird anerkannt und geht nicht unter wie in vielen anderen Unternehmen!Details +
Robert Half - Finance & Accounting in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoVVl0
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1.1
von 5
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Robert Half International Deutschland in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhVlh9
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4.8
von 5
4.8
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Klasse Team, beste Möglichkeiten und jede Menge Spaß
Pro: Die Stimmung im Büro selbst ist die beste die ich jeh hatte. Es wurde sehr darauf geachtet, dass das Team gut zusammen passt und durch regelmäßige gemeinsame Abende wird der Zusammenhalt zusätzlich gefördert. Super ist, dass jeder "Unternehmer im Unternehmen" ist und für seinen eigenen bereich verantwortlich ist. Sehr guter Verdienst, eine Vielzahl an verschiedenen Firmenwagen auch zur Privatnutzung.Details +
Robert Half International Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgWFp9
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1.4
von 5
1.4
von 5
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Robert Half International Deutschland in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVhUFJ8
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4.6
von 5
4.6
von 5
Top Karrieremöglichkeiten, Leistung wird honoriert
Pro: - Top Karrierechancen - Ethics First - hoher Qualitätsanspruch - Internationalität Contra: - Kommunikationsprozesse müssen verbessert werdenDetails +
Robert Half - Finance & Accounting in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVuUVl8
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4.8
von 5
4.8
von 5
Spaß und Erfolg? Dann ist Robert Half der richtige Arbeitgeber!
Pro: Ehrlichkeit, Integrität und Professionalität sind nicht nur Floskeln, sondern werden bei RHI gelebt. Wer Arbeit, Erfolg ud Spaß miteinander verbinden möchte sollte auf jeden Fall bei RHI mal reinschauen.Details +
Robert Half - Finance & Accounting in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvV1N2
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3.8
von 5
3.8
von 5
Wer Stressresistent ist und sich motivieren kann ist hier gut aufgehoben
Pro: Bei RHI hat man unheimlich gute Aufstiegschancen. Das "Lead-By-Example"-Denken ist gut. Man bekommt Unterstützung in dem, was man tut und man wird für seine Erfolge gelobt. ETHICS FIRST steht nicht nur an der Tür sondern wird Kunden und Kandidaten gegenüber sogar eingehalten! Contra: Der Job ist unheimlich stressig, Zeitaufwendig und man steht ständig unter Druck. Wer damit zurechtkjommt, kann hier viel erreichen. Wer nicht, sollte sein Glück anderenortes suchen. Das Großraumbüro ist ein großer Stressfaktor und man bekommt die Launen seiner Nachbarn direkt ab. Sonst gut! Verbesserungsvorschläge: 1. STRESS-SEMINARE! Offen miteinander reden. Keine An...Details +
Robert Half International Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvUl9y
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4.2
von 5
4.2
von 5
Sehr gute Personalberatung mit Entwicklungschancen für jeden einzelnen
Pro: Karrieremöglichkeiten, Dynamik, Netzwerken, Zusammenhalt, Spaß, Nutzung externer WeiterbildungsmaßnahmenDetails +
Robert Half International Deutschland (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtWFhw
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4.8
von 5
4.8
von 5
Professionalität, Integrität und Ehrlichkeit werden hier gelebt! Top Arbeitgeber!
Vorgesetztenverhalten: Sehr professionelle Führungskräfte. Leading by Example wird hier durch gutes Vorbild gelebt. Sehr respektvoller und ethischer Umgang. Kollegenzusammenhalt: Arbeite und feier nicht nur gerne mit den Kollegen zusammen, man kann hier sogar Freunde finden. Interessante Aufgaben: Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Kontakt zu Menschen. Wer sich gerne selbst herausfordert ist hier genau richtig! Arbeitsatmosphäre: Sehr gutes Arbeitsklima! Kommunikation: Offen, direkt und fair. Hier wird viel mit Feedback gearbeitet. Wer sich entwickeln will ist hier genau richtig. Work-Life-Balance: Sehr ambitionierter Job. Kann auch mal stre...Details +
Robert Half International Deutschland in Frankfurt am Main (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrWFh9
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3.2
von 5
3.2
von 5
Consultant
Vorgesetztenverhalten: Man gerät leicht in die Schusslinie und wird gerne als Maulwurf genutzt! Kollegenzusammenhalt: Viele der Kollegen nutzen Ihre Ellenbogen! Es kann passieren, dass man heute ausgezeichnet wird und Morgen schon fallen gelassen wird, wie eine heiße Kartoffel! Interessante Aufgaben: Der Job macht viel Spaß! Arbeitsatmosphäre: Büro in D´dorf ist stark veraltet und sehr laut. Kommunikation: Es wird viel geredet, aber nur wenig gesagt. Wer den Vorgesetzten nach dem Mund redet, hat seine Ruhe! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wie gesagt - Büro in D´dorf war stark veraltet (2009): keine Klima bei 5. Stock und Flachdach...42 Grad waren da total...Details +
Robert Half International in Düsseldorf (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsUlJ3
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1.5
von 5
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von 5
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Robert Half - Finance & Accounting (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURpUl5w
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4.5
von 5
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von 5
Eine TOP Personalberatung
Pro: Hier sind Profis am Werke, die wissen, was sie tun. Sehr professionelle Vorstellungsgespräche mit individueller Beratung. Durch die Spezialisierung erhält man auch wertvolle Tipps für die weitere Karriere.Details +
Robert Half International Deutschland (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJgU14=
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1.3
von 5
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Robert Half International Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.02.2011
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ID: QUJvVlo=
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1.6
von 5
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Robert Half Deutschland
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.02.2011
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ID: QUJqUF4=
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4.4
von 5
4.4
von 5
Gute Vertriebler machen hier Karriere...
Pro: Ein guter Vertriebler kann hier richtig die Karriereleiter hochklettern (siehe das heutige Management: sehr viele von Ihnen haben als Consultants angefangen), die Vorraussetzung ist natürlich, dass man motiviert ist und "Feuer" hat. Vertrieb ist nun mal ein "hartes Geschäft", aber am Ende des Monats weiß man auch, dass es sich gelohnt hat! Die Teams arbeiten gut zusammen und es herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Und beim Mittagessen ist man meistens nie allein! Die Standorte liegen alle sehr zentral und super zu erreichen! Als Benefit gibts aber auch mal einen Firmenwagen etc.... Contra: Es gibt immer etwas, was verbessert werden kann - und das Posi...Details +
Robert Half International Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUFuU1s=
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4.5
von 5
4.5
von 5
Ein sportliches Vertriebsumfeld für jeden der Karriere machen will .. . so wie ich!!! :)
Pro: Ich fand von Anfang an die Strukturen und das RHI Working Model einfach überzeugend. Nachdem ich nun eine gewisse Zeit hier Tätig bin muss ich sagen, dass es nichts einfacheres gibt um Erfolgreich zu werden. Jeder der Fleissig und Gewissenhaft arbeitet, kann bei Robert Half seine Karriere ordentlich "pushen"! Contra: Aufgrund der Entfernungen zwischen den Büro's, sieht man leider seine Kollegen nicht so oft, so dass der Austausch und die Zusammenarbeit Hauptsächlich am Telefon statt findet. Verbesserungsvorschläge: 1. Da es leider keine Kantine bzw. Lunchservice gibt, wäre das eine tolle Verbesserung. Man könnte besser auf eine ausgewogene Ernährun...Details +
Robert Half International Deutschland in Mannheim (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUFoV1k=
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5.0
von 5
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von 5
Robert Half bietet seinen Mirarbeitern eine sehr gute Ausbildung, sehr gute W...
Pro: Robert Half bietet seinen Mirarbeitern eine sehr gute Ausbildung, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tolle Kollegen, einen klasse Arbeitsplatz und vor allem sehr viel Spass!!!! Contra: Wenn man nach Dingen sucht, die ein Unternehmen verbessern kann, wird man immer etwas finden. Ich bin aber der Meinung, dass RHI die wichtigsten Elemente erfüllt um mit Freude und Spass zur Arbeit zu gehen!!!Details +
Robert Half International Deutschland in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.02.2011
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ID: QUBgVFM=
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Robert Half Berlin
Vorgesetztenverhalten: offene ehrliche Kommunikation Kollegenzusammenhalt: Kollegen verbringen auch viel private Zeit miteinander Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Top Lage des BürosJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.05.2012