Robert Half International Deutschland - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren
- Wer wir sind
- Wen wir suchen
- Was wir bieten
- Bewerbungstipps
- Standorte
- Benefits
Erwartungen an Bewerber
Unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, Bewerber bei der Jobsuche und Unternehmen bei der Personalauswahl erfolgreich unterstützen zu können. Diese Aufgabe erfordert eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, die wir auch von neuen Mitarbeitern erwarten. Darüber hinaus sollten Sie Spaß am Vertrieb mitbringen, denn als wachstumsorientiertes Unternehmen benötigen wir starke Vertriebspersönlichkeiten. Einzelkämpfer sind nicht gefragt, denn unser Erfolg basiert auf einem starken Teamgeist.
Unser Rat an Bewerber
Berufsanfänger und Quereinsteiger sind bei uns ebenfalls willkommen. Auch wenn Sie noch keine Vertriebserfahrung gesammelt haben, Sie sich aber in dieser Position sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hilfreiche Bewerbungs- und Karrieretipps finden Sie übrigens auch hier: www.roberthalf.de/karriere-tipps.
Bevorzugte Bewerbungsform
E-Mail mit Angabe der Referenz „kununu“ an Karl-Joachim Brand: karriere@rhi.net
Auswahlverfahren
Wir führen mit jedem Bewerber ein ausführliches Kennenlerngespräch. Bei positivem Verlauf laden wir den Bewerber zum Zweitgespräch ein, bevor die finale Entscheidung gefällt wird. Wenn Sie nach dem Erstgespräch einen besseren Einblick in den Alltag bei Robert Half erhalten und ihre möglichen künftigen Kollegen kennen lernen möchten, bieten wir außerdem einen Probearbeitstag.
Nachgefragt
Tests: JaInternationale Einsätze: Ja
Die Reisetätigkeit zu Kundenbesuchen oder Netzwerkveranstaltungen beschränkt sich auf die Region, in der Sie tätig sind. Darüber hinaus nehmen Sie an internen Weiterbildungen teil, die in regelmäßigen Abständen in unserem Trainingszentrum in Frankfurt stattfinden. Internationale Reisen winken besonders herausragenden Mitarbeitern, deren Erfolg bei internen Veranstaltungen bspw. in Las Vegas mit internationalen Kollegen und dem Managementteam gefeiert wird.
Praktika: Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten: Nein
Karl-Joachim Brand
