SALES-STAFF Recruiting SSR GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
23 -
Kommentare
19 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
1 -
Aufrufe
11.203
Zusammenfassung SALES-STAFF Recruiting SSR GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
11.203 Personen
angesehen.
Über SALES-STAFF Recruiting SSR GmbH als Arbeitgeber
SALES-STAFF Recruiting - Die erste Adresse für Festanstellungen im Vertrieb.Personalberatung ist mehr als die Verbindung von zueinander passenden Mandanten und Kandidaten, finden wir. Wer diejenigen zusammenbringt, die wirklich zusammengehören, muss auch die Branche kennen. SALES-STAFF Recruiting macht deswegen nur eines, dafür aber richtig: Wir besetzen ausschließlich Festanstellungen im Vertrieb und hauptsächlich in den Branchen Investitionsgüter, Dienstleistungen, Informationstechnologie & Telekommunikation sowie Konsumgüter & Handel. Unsere Mandanten profitieren von unserer Diskretion, dem rein erfolgsorientierten Honorar und unserem exzellenten, kontinuierlich wachsenden Kandidatenpool. Unsere Kandidaten profitieren von unseren guten Beziehungen zu den Entscheidern. Wir sind ein verlässlicher Partner mit zuverlässiger, persönlicher und flexibler Begleitung auf dem Weg zum neuen Job. Und eine Bereicherung, wenn Sie mögen.
Get together!
Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (14) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (2) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Team und Kollegen (6)
- Projekte und Aufgaben (6)
- Arbeits- & Betriebsklima (5)
- Kommunikation (5)
- Karriere & Weiterbildung (5)
- Work-Life Balance (6)
- Umwelt / Sozialbewusstsein (3)
- Gleichberechtigung (4)
- Gehalt (5)
- Arbeitsbedingungen (5)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.2
von 5
4.1
von 5
Super Arbeitgeber, wer will kann hier viel erreichen!
Kollegenzusammenhalt: Super Zusammenhalt, viele unternehmen auch in der Freizeit etwas miteinander. Interessante Aufgaben: Auf Grund des Wachstums gibt es täglich neue Aufgabenbereiche. Arbeitsatmosphäre: Super :) Kommunikation: wöchentliche Meetings informieren uns alle über Neuigkeiten Work-Life-Balance: Entscheidet natürlich jeder für sich. Karriere- /Weiterbildung: Es gibt sowohl interne als auch externe Schulungen zu den verschiedensten Themen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: - jährliche Spenden an den Straßenkinder e.V. Pro: - super Aufstiegsmöglichkeiten - tolles Arbeitsklima - neuste EDV-Ausstattung Contra: hier gibt es nichts zu berichten ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.02.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.8
von 5
Verkaufen, verkaufen, verkaufen!
Kommentar: Das Bewerbungsgespräch war sehr auf den Verkauf der Dienstleistung beschränkt. Es wurde von Anfang an klar gemacht, dass enormer Verkaufsdruck auf einen lastet. Ich wurde gefragt, ob ich bereit bin eine 60 Stunden Woche abzuleisten! Für mich kam der Eindruck einer nicht seriösen Rekrutingfirma auf!Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: andere | 29.03.2012
Die oben gezeigte Bewertung wurde am 29.03.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Verkaufen, verkaufen, verkaufen!"
Kommentar:
Das Bewerbungsgespräch war sehr auf den Verkauf der Dienstleistung beschränkt. Es wurde von Anfang an klar gemacht, dass enormer Verkaufsdruck auf einen lastet. Ich wurde gefragt, ob ich bereit bin eine 60 Stunden Woche abzuleisten! Für mich kam der Eindruck einer nicht seriösen Rekrutingfirma auf!
Offizielle Stellungnahme
SALES-STAFF Recruiting GmbH möchte Bewerbern ein sehr realistisches Bild von unserem Arbeitsalltag vermitteln. Damit möchten wir sicherstellen, dass Bewerber genau einschätzen können welche Herausforderungen auf sie zukommen werden.
Unsere Regelarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Wir sind nicht an feste Arbeitszeiten gebunden und die tatsächliche Arbeitszeit liegt dann im Eigenermessen des einzelnen Mitarbeiters. Eine 60-Stunden-Woche wird daher unsererseits von keinem Bewerber bzw. Mitarbeiter gefordert.
Claudia Walter, Leitung Recruitment
SALES-STAFF Recruiting SSR GmbH
4.6
von 5
Professionelle Vorgehensweise im Bewerbungsprozess
Kommentar: Ich war sehr zufrieden. Rundherum fühlte ich mich zu jeder Zeit gut betreut und konnte immer meine offenen Fragen ansprechen. Es wurden mehrere (Telefon)Interviews geführt, in denen der erste Kontakt hergestellt und darüber hinaus die Arbeit vorgestellt wurde. Es folgte dann ein persönliches Gespräch mit zwei Mitarbeitern. Als besonders sinnvoll betrachte ich den anschießenden Schnuppertag, der einen sehr guten Einblick in die spätere Arbeit bietet. Außerdem ist es möglich, aufschlussreiche Gespräche mit Mitarbeitern zu führen, die sich gerne dazu bereit erklären, weitere Fragen zu beantworten.Bewerbungsfragen: Branchenkenntnisse wurden abgeklopft,...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: k.A. | 23.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.444):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.099):
SALES-STAFF Recruiting SSR: 4.2 von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.03.2012