Interessante Aufgaben: interessantes Aufgabengebiet aber auch nicht mehr. Pro: Kollegen untereinander sehr fair und freundschaftlich Contra: Personalführung und Management eine Katastrophe. Consultants sind nur Mittel zum Zweck.
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Sogeti Deutschland in Filiale Ottobrunn (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 12.12.2011
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgVlJ2
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Verbesserungsvorschläge: 1. Information der Mitarbeiter in allen Bereichen wäre dringend nötig. Nur bei dieser Firma sieht man es so, Informationen sind Holschulden. Der Dumme Consultant soll beim Kunden Geld verdienen und sonst bitte still sein!
Versprechen werden zu 80% nicht eingehalten.
Die absolut notwendigen Arbeitsmittel sollte sich der Mitarbeiter selbst anschaffen. (Laptop, Handy, etc)
Seit Jahren sind die internen Mitarbeiterbefragungen schlecht, man macht aber nichts dran.
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Sogeti Deutschland in Düsseldorf (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2011
Pro: - Die Arbeitsatmosphäre ist positiv
- Kollegen sehr offen
- als Sprungbrett für QS von Vorteil
- Firmenwagen
- Contra: - interne Karriereförderung gering
- Standard FFM zu klein
- kein Firmenrechner
- kein Firmentelefon
- keine weiteren Absicherungen seitens der Firma Verbesserungsvorschläge: 1. - Offenheit zu den Beschäftigten
- Gehälter nicht am Tagessatz dingfestmachen.
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Sogeti Deutschland in Frankfurt (IT) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.07.2011
Kommunikation: Die Kommunikation sollte nicht nur von oben nach unten stattfinden sondern ebenfalls von unten nach oben transparenter und ehrlicher stattfinden. Image: An dem Image der Firma sollte weiterhin gearbeitet werden. Es fehlt eine gute Darstellung unsere Möglichkeiten und Potentials nach aussen. Unsere Rohdiamanten werden nicht genug im Vordergrund gebracht. Unsere Referenzen und Leistung von den Mitarbeiter sollte representativ dargestellt werden.
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Die Firmenwagen sind eine Farce, viel zu teuer. Es gibt nur unzureichen Büroraum und kaum Arbeitsgeräte.
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Sogeti Deutschland in Düsseldorf Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 14.05.2010
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Information der Mitarbeiter in ALLEN Bereichen! Versprechen müssen eingehalten werden! Die absolut notwendigen Arbeitsmittel sollte sich der Mitarbeiter nicht selbst anschaffen müssen (Laptop, Handy, Parkplätze beim Kunden, ...).
Verbesserungsvorschläge: 1. Faire Bewertung und Bezahlung. Selbst wenn man mehr kann u. macht als andere kann es sein, daß man dennoch weit weniger Lohn bekommt als andere. 2. Seilschaften sind Gang und Gebe. Was für mein Empfinden von Oben sogar unterstützt wird. Evtl. unbewußt!? 3. Ja-Sager werden befördert. Kritikern nicht zugehört. Was wohl daran liegt, da sich die Obrigkeit ja nicht selber gefährden will. 4. Schulungen werden leider nicht zielgenau geführt. Sind meist nur notwendig, um für den Kunden arbeiten zu können.
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Kommunikation zwischen Berater und mittlerem Management / Personalchefs ist ziemlich schlecht. Vor allem die Kommunikation in der Richtung vom Management zum Berater. 2. Die Sales versprechen dem Kunden alles, lassen den Berater aber dann beim Kunden im Regen stehen. Kenne keinen meiner ehemaligen Kollegen, die mit den Sales zufrieden sind. 3. Absolute Geizmentalität (Firmenwagen, Spesen/Auslagen, Parkplätze, Parkkosten, Verpflegungsmehraufwendungen, Schulungen, ...) 4. Im Gegensatz dazu ist das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern / Beratern ausgesprochen gut! In Bezug auf die Kollegen macht das Arbeiten bei Sogeti wirkli...
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Sogeti Deutschland in Düsseldorf Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2009
Kommentar: ES HAT NOCH NIE EINEN LANGWEILIGEN TAG GEGEBEN. INTERESSANTE INTERNATIONALE KOLLEGEN UND EIN HERAUSFORDERNDES WACHSTUMSKLIMA ZEICHNEN, NEBEN LEIDENSCHAFT FÜR TESTEN UND TECHNOLOGIE, SOGETI AUS.TOPFIRMA!!!
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Sogeti Deutschland Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.10.2008
Management mangelhaft
Interessante Aufgaben: interessantes Aufgabengebiet aber auch nicht mehr. Pro: Kollegen untereinander sehr fair und freundschaftlich Contra: Personalführung und Management eine Katastrophe. Consultants sind nur Mittel zum Zweck.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 12.12.2011