SThree Group

SThree Group

  Deutschland
  Personalwesen / Personalbeschaffung
  www.sthreecareers.com

437 Erfahrungsberichte   |   6 Reaktionen   |   605.565 Aufrufe

Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Unternehmensdarstellung

SThree wurde 1986 als kleines Start-Up-Unternehmen in England gegründet und zählt heute zu den größten Personalvermittlungen Europas. In England börsennotiert zählt die Gruppe mittlerweile knapp 60 internationale Büros, davon 17 in der DACH-Region.
In Deutschland ist die SThree Gruppe mit den Geschäftszweigen Computer Futures, Huxley Associates, Progressive und Real Staffing auf dem Markt vertreten.

Unser Fokus liegt auf der Vermittlung hochqualifizierter Kandidaten in Festanstellungen oder Projektverträge. Dabei ist jedes Team und ein jeder unserer Personalberater auf eine Industrie bzw. ein konkretes Fachgebiet spezialisiert.
So vermittelt SThree Fach- und Führungskräfte an führende Unternehmen u.a. in den folgenden Bereichen:

  • Bank- & Finanzwesen
  • Ingenieurwesen
  • IT
  • Pharmazeutische Industrie

Besuchen Sie auch unseren Blog:
Hier erzählen Ihnen unsere Mitarbeiter etwas über ihren persönlichen Werdegang, ihre Erfahrungen aus dem Alltag und ihren Herausforderungen im Job des Recruitment Consultants. Zusätzlich gibt es viele hilfreiche Informationen zu SThree, zu unseren Einstiegspositionen und zu unseren Karrieremöglichkeiten.

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Produkte, Services, Leistungen

Personalvermittlung, Personalberatung, Personallösungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, als Personalberater an einen unserer internationalen Standorte zu wechseln. Ob New York, Singapur oder Sydney – die Welt steht Ihnen offen.

Wer hart arbeitet, wird bei uns auch entsprechend belohnt; dazu zählen neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell vor allem erstklassige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe SThree. Alle unsere Direktoren und Manager starteten ihre Karriere bei uns als Associate Consultant (m/w) und haben sich durch ein hohes Maß an Einsatz, Engagement und Motivation bis ganz nach oben gearbeitet. Unsere Beförderungen basieren weniger auf der Unternehmenszugehörigkeit, sondern viel mehr auf dem Potential und der Leistung eines Mitarbeiters.

Es liegt in den Händen eines jeden Einzelnen, wie genau die Karriere in unserem Unternehmen aussehen soll. Fest steht, dass wir als Unternehmen in jedem Fall unterstützend zur Seite stehen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir investieren gerne in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen vielfältige Chancen zur Entwicklung ihrer Karriere, attraktive Vergütungsmodelle, sowie nahezu unbegrenzte Möglichkeiten, sich in einer leistungsorientierten Organisation zu profilieren.

Die Arbeit bei SThree ist Spaß, harte Arbeit, manchmal stürmisch, aber in jedem Fall aufregend; und – Potential sowie Willenskraft vorausgesetzt – vor allem eins: eine Herausforderung, die Sie fordert und fördert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation, engem Zusammenhalt und dem gemeinsamen Willen zum Erfolg. Dies spiegeln auch unsere Werte wider:
  • RESPECT Respektiere dich selbst, dein Team, deine Kunden und das Unternehmen
  • ENERGY Unser unnachgiebiger Wille zum Erfolg
  • RAPPORT Unsere Fähigkeit, enge und dauerhafte Beziehungen zu Menschen aufzubauen
  • REWARD Die Freude am Erreichen unserer Ziele und Erfolge

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als kununu Top-Company bieten wir eines der besten Trainingsprogramme der Branche sowie kontinuierliche Weiterentwicklung auf jedem Karrierelevel. Ein Mentor begleitet Sie durchs erste Jahr. Unsere Mitarbeiter sind keine anonyme Nummer, sondern als Zusammenspiel vielfältiger Persönlichkeiten die Grundlage unseres bisherigen und zukünftigen Erfolges.

Aufgabengebiete

Als Personalberater bei SThree sind Sie die Schnittstelle zwischen Unternehmen, die Personalbedarf haben, und Kandidaten, die Spezialisten in einem Nischenmarkt sind und eine neue berufliche Herausforderung suchen. Im Detail sind Sie mit folgenden Aufgaben betraut:
  • Sie bauen sich aktiv ein Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
  • Sie sind regional und fachlich spezialisiert und betreuen diesen Markt selbständig und exklusiv
  • Sie präsentieren das Dienstleistungsspektrum der SThree Gruppe bei Kunden und Kandidaten
  • Sie identifizieren Spezialisten mit Hilfe unseres kontinuierlich wachsenden Experten-Pools
  • Sie organisieren den kompletten Rekrutierungsprozess – von der Suche nach offenen Positionen bei Kundenunternehmen über das Führen von Interviews mit Ihren Kandidaten bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages
  • Sie steuern die Kommunikation zwischen Kundenunternehmen und Kandidat
  • Sie verkaufen das gesamte Dienstleistungsspektrum der SThree Gruppe an namhafte Kunden sämtlicher Branchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Kandidaten (m/w) mit Drive, einer offenen Persönlichkeit und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Sie sollten Herausforderungen lieben und klare Ziele vor Augen haben. Im Vordergrund steht aber sicherlich der Spaß an einer vertrieblichen Tätigkeit, sprich Freude an Kundengesprächen, Verhandlungen jeglicher Art und zielorientiertem Arbeiten.
Da unsere interne Kommunikation auf Englisch stattfindet, erwarten wir neben verhandlungssicherem Deutsch auch gute Englischkenntnisse.

Gesuchte Studiengänge

Wir freuen uns auf Bewerbungen aus den Bereichen Wirtschafts- und Geisteswissenschaften!

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten die weltweit angesehenste und höchstgeschätzte Personalvermittlungsagentur für Spezialisten sein.
Identifizieren Sie sich mit dieser Ambition und unseren Unternehmenswerten?
Dann werden Sie sich garantiert bei uns wohl fühlen!

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie sich treu und zweifeln Sie nicht an sich und Ihren Fähigkeiten! Nur wenn Sie an sich selbst glauben, werden Sie auch andere bzw. uns überzeugen. Wir als Unternehmen profitieren von den vielfältigen Charakteren in unseren Reihen, also zeigen Sie uns, was Sie besonders macht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unsere Karriereseite www.sthreecareers.com/de oder auch gerne per Email an careers-germany@sthree.com.

Auswahlverfahren

Wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt und ein individuelles Kennenlernen. Somit können unsere Bewerber neben einem telefonischen Interview auch klassische Vorstellungsgespräche erwarten. Einen intensiven Einblick gewähren wir in Form eines Probetages.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Anfrage
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

15 Büros in DACH

Standorte Ausland

Knapp 60 Büros auf 4 Kontinenten

  • Mitarbeiter Events
    Ja, Mitarbeiter-Events sind ein fester Bestandteil unserer Kultur
  • Firmenwagen
    Ja, wir bieten verschiedene Stufen an Firmenwägen, die an eine jeweilige Zielerreichung geknüpft sind
  • Mitarbeiterhandys
    Ja, abhängig von Position und Abteilung
  • Parkplatz
    Ja, eingeschränkte Parkmöglichkeiten
  • gute Anbindung
    Ja, all unsere Büros befinden sich in zentraler Lage mit hervorragendem Anschluss an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Kantine
    Nein, aber dank der zentralen Lage unserer Standorte bieten sich vielseitige Möglichkeiten für die Mittagspause
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Mitarbeiterrabatte
    Fitnessstudioermäßigung
  • Mitarbeiterbeteiligung
    In Vorbereitung
  • Gesundheitsmaßnahmen
    In Vorbereitung
Impressum

Sitz der Gesellschaft: Frankfurt a. M., Registergericht: HRB 78875, Geschäftsführer: Steven Hornbuckle, Timo Lehne and Alex Gerritsen, Ust.-ID: DE DE252066603

1,00
  • 22.07.2015
  • Neu

Profiljäger & nie erreichbar

Firma progressive IT, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus keine Angabe

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
5,00
  • 19.07.2015
  • Neu

Kommunikation auf selber Augenhöhe

Firma Sthree
Stadt München
Jobstatus keine Angabe
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Kommunikation

Hier wurden auch unschöne Dinge des Berufsalltages angesprochen, also sehr fair und offen kommuniziert während dem Bewerbungsprozess

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 905.929 Bewertungen

SThree Group
3,22
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 38.312 Bewertungen

SThree Group
3,22
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,35
1,4
  • 20.07.2015
  • Neu

Nett aber nicht hilfreich

Firma Computer Futures
Stadt München
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis k.A.

Kommentar

Junge und sympatische Mitarbeiter. Wirken sehr engagiert, fast hyperaktiv. Dann aber starker Leistungsabfall. Und im Laufe des Prozesses wird versucht, den Preis zu drücken.

2,4
  • 03.07.2015
  • Neu

Unwille zu verstehen und Fragenkatalog

Firma progressive
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Junior Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Solche Fragen wurden gar nicht erst gestellt.
  • Außer nach einer Begründung für meine Entscheidung zur Promotion wurde nichts zu meinem Werdegang gefragt! Insgesamt wurde überhaupt gar kein Interesse an der Person vermittelt.

Kommentar

Die Dachgesellschaft SThree kam auf mich als Reaktion auf meine passive Bewerbung auf einer Karriereplattform hin. Ich bewarb mich daraufhin auf das Angebot. Es wurde ein Telefoninterview ausgemacht. Bei dem Interview sagte die Dame zwar gleich, sie kenne mein Profil und ich solle ihr darüber hinaus Informationen geben und hätte so bereits wissen müssen, was auf sie zukommt. So verneinte ich entsprechend meines Lebenslaufes auf ihre Frage hin, ob ich denn in dem Bereich Berufserfahrung hätte und gab zusätzlich an, dass ich dennoch entsprechend wichtige Skills mitbringe und nannte Beispiele dafür. Das wertete sie als "Sie haben nicht auf meine Frage geantwortet" und das fünf Mal. Merkwürdig fand ich auch, dass obwohl es sich um eine Junior Stelle mit Traineeprogramm laut Ausschreibung handelte, welches von 0 anfängt, auf einmal wichtig war, dass ich bereits Berufserfahrung in dem Bereich hätte haben sollen. Sehr unprofessionell fand ich dann ihre direkte Rückmeldung, teilweise direkt nach meinen Antworten, die nicht sonderlich freundlich waren. Die Dame erzählte sehr untypisch nichts vom Unternehmen und stellte auch keine Fragen zu meiner Person, wie z.B. um meine Fähigkeiten und Persönlichkeit abzutesten. Insgesamt hat bei dem Interview die Callcenterlautstärke im Hintergrund noch am wenigsten gestört.

1,4
  • 03.07.2015
  • Neu

Unprofessionell!

Firma sthree
Stadt München
Beworben für Position Personalberater Vertrieb
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Der verantwortliche Personalmitarbeiter war nicht in der Lage wie besprochen auf dem Festnetz anzurufen. Dazu war er schlecht vorbereitet und hat sich in Ausreden verstrickt. Das Gespäch hatte kaum sinnvolle Inhalte. Wirkte auf mich wie ein Bewerbungsgespräch für eine Stelle in einer Stadion Imbissbude! Kann jedem nur empfehlen sich den Laden auf Facebook anzuschauen! So wie sie sich dort präsentieren arbeiten sie wohl auch.