124 Bewertungen
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Verbesserungsvorschläge
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SThree Group bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:
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SThree wurde 1986 als kleines
Start-Up-Unternehmen in England gegründet und zählt heute zu den größten Personalvermittlungen Europas. In England börsennotiert zählt die Gruppe mittlerweile knapp 60 internationale Büros, davon 14 in der DACH-Region.
In Deutschland ist die SThree Gruppe mit den
Tochterfirmen Computer Futures, Huxley Associates, Progressive, Real Staffing und Orgtel auf dem Markt vertreten.
Unser Fokus liegt auf der Vermittlung hochqualifizierter Kandidaten in
Festanstellungen oder
Projektverträge. Dabei ist jedes Team und ein jeder unserer Personalberater auf eine Industrie bzw. ein konkretes Fachgebiet spezialisiert.
So vermittelt SThree
Fach- und Führungskräfte an führende Unternehmen u.a. in den folgenden Bereichen:
- Bank- & Finanzwesen
- Ingenieurwesen
- IT
- Pharmazeutische Industrie
Besuchen Sie auch unseren Blog:
Hier erzählen Ihnen unsere Mitarbeiter etwas über ihren persönlichen Werdegang, ihre Erfahrungen aus dem Alltag und ihren Herausforderungen im Job des Recruitment Consultants. Zusätzlich gibt es viele hilfreiche Informationen zu SThree, zu unseren Einstiegspositionen und zu unseren Karrieremöglichkeiten.
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Verteilung der Bewertungen
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SThree - More than 3 reasons to work there
Pro: Das schöne an der Arbeit bei SThree ist, dass das Unternehmen es schafft Gegensätze zu vereinen. Trotz der Regionalen Spezialisierung ist man in einen internationalen Konzern eingebunden; obwohl die Tätigkeit als Recruitment Consultant auf viele "best-practices" zurückgreift ist kein Tag wie der andere; in kaum einem Unternehmen findet man so viele unterschiedliche Charaktere, die trotzdem an einem Strang ziehen. Hier wird man nicht nur gefordert, sondern vor allem gefördert! Für jeden, der sich nicht scheut volle Leistungsbereitschaft zu zeigen und für den seine Tätigkeit nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung sein sollte das ideale Unternehmen zum...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012