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SThree Group

SThree Group

  Deutschland
 Personalwesen / Personalbeschaffung
 www.sthreecareers.com

389 Erfahrungsberichte   |   6 Reaktionen   |   572.551 Aufrufe

Auszeichnungen

Unternehmensdarstellung

SThree wurde 1986 als kleines Start-Up-Unternehmen in England gegründet und zählt heute zu den größten Personalvermittlungen Europas. In England börsennotiert zählt die Gruppe mittlerweile knapp 60 internationale Büros, davon 17 in der DACH-Region.
In Deutschland ist die SThree Gruppe mit den Geschäftszweigen Computer Futures, Huxley Associates, Progressive und Real Staffing auf dem Markt vertreten.

Unser Fokus liegt auf der Vermittlung hochqualifizierter Kandidaten in Festanstellungen oder Projektverträge. Dabei ist jedes Team und ein jeder unserer Personalberater auf eine Industrie bzw. ein konkretes Fachgebiet spezialisiert.
So vermittelt SThree Fach- und Führungskräfte an führende Unternehmen u.a. in den folgenden Bereichen:

  • Bank- & Finanzwesen
  • Ingenieurwesen
  • IT
  • Pharmazeutische Industrie

Besuchen Sie auch unseren Blog:
Hier erzählen Ihnen unsere Mitarbeiter etwas über ihren persönlichen Werdegang, ihre Erfahrungen aus dem Alltag und ihren Herausforderungen im Job des Recruitment Consultants. Zusätzlich gibt es viele hilfreiche Informationen zu SThree, zu unseren Einstiegspositionen und zu unseren Karrieremöglichkeiten.

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Produkte, Services, Leistungen

Personalvermittlung, Personalberatung, Personallösungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, als Personalberater an einen unserer internationalen Standorte zu wechseln. Ob New York, Singapur oder Sydney – die Welt steht Ihnen offen.

Wer hart arbeitet, wird bei uns auch entsprechend belohnt; dazu zählen neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell vor allem erstklassige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe SThree. Alle unsere Direktoren und Manager starteten ihre Karriere bei uns als Associate Consultant (m/w) und haben sich durch ein hohes Maß an Einsatz, Engagement und Motivation bis ganz nach oben gearbeitet. Unsere Beförderungen basieren weniger auf der Unternehmenszugehörigkeit, sondern viel mehr auf dem Potential und der Leistung eines Mitarbeiters.

Es liegt in den Händen eines jeden Einzelnen, wie genau die Karriere in unserem Unternehmen aussehen soll. Fest steht, dass wir als Unternehmen in jedem Fall unterstützend zur Seite stehen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir investieren gerne in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen vielfältige Chancen zur Entwicklung ihrer Karriere, attraktive Vergütungsmodelle, sowie nahezu unbegrenzte Möglichkeiten, sich in einer leistungsorientierten Organisation zu profilieren.

Die Arbeit bei SThree ist Spaß, harte Arbeit, manchmal stürmisch, aber in jedem Fall aufregend; und – Potential sowie Willenskraft vorausgesetzt – vor allem eins: eine Herausforderung, die Sie fordert und fördert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation, engem Zusammenhalt und dem gemeinsamen Willen zum Erfolg. Dies spiegeln auch unsere Werte wider:
  • RESPECT Respektiere dich selbst, dein Team, deine Kunden und das Unternehmen
  • ENERGY Unser unnachgiebiger Wille zum Erfolg
  • RAPPORT Unsere Fähigkeit, enge und dauerhafte Beziehungen zu Menschen aufzubauen
  • REWARD Die Freude am Erreichen unserer Ziele und Erfolge

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als kununu Top-Company bieten wir eines der besten Trainingsprogramme der Branche sowie kontinuierliche Weiterentwicklung auf jedem Karrierelevel. Ein Mentor begleitet Sie durchs erste Jahr. Unsere Mitarbeiter sind keine anonyme Nummer, sondern als Zusammenspiel vielfältiger Persönlichkeiten die Grundlage unseres bisherigen und zukünftigen Erfolges.

Aufgabengebiete

Als Personalberater bei SThree sind Sie die Schnittstelle zwischen Unternehmen, die Personalbedarf haben, und Kandidaten, die Spezialisten in einem Nischenmarkt sind und eine neue berufliche Herausforderung suchen. Im Detail sind Sie mit folgenden Aufgaben betraut:
  • Sie bauen sich aktiv ein Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
  • Sie sind regional und fachlich spezialisiert und betreuen diesen Markt selbständig und exklusiv
  • Sie präsentieren das Dienstleistungsspektrum der SThree Gruppe bei Kunden und Kandidaten
  • Sie identifizieren Spezialisten mit Hilfe unseres kontinuierlich wachsenden Experten-Pools
  • Sie organisieren den kompletten Rekrutierungsprozess – von der Suche nach offenen Positionen bei Kundenunternehmen über das Führen von Interviews mit Ihren Kandidaten bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages
  • Sie steuern die Kommunikation zwischen Kundenunternehmen und Kandidat
  • Sie verkaufen das gesamte Dienstleistungsspektrum der SThree Gruppe an namhafte Kunden sämtlicher Branchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Kandidaten (m/w) mit Drive, einer offenen Persönlichkeit und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Sie sollten Herausforderungen lieben und klare Ziele vor Augen haben. Im Vordergrund steht aber sicherlich der Spaß an einer vertrieblichen Tätigkeit, sprich Freude an Kundengesprächen, Verhandlungen jeglicher Art und zielorientiertem Arbeiten.
Da unsere interne Kommunikation auf Englisch stattfindet, erwarten wir neben verhandlungssicherem Deutsch auch gute Englischkenntnisse.

Gesuchte Studiengänge

Wir freuen uns auf Bewerbungen aus den Bereichen Wirtschafts- und Geisteswissenschaften!

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten die weltweit angesehenste und höchstgeschätzte Personalvermittlungsagentur für Spezialisten sein.
Identifizieren Sie sich mit dieser Ambition und unseren Unternehmenswerten?
Dann werden Sie sich garantiert bei uns wohl fühlen!

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie sich treu und zweifeln Sie nicht an sich und Ihren Fähigkeiten! Nur wenn Sie an sich selbst glauben, werden Sie auch andere bzw. uns überzeugen. Wir als Unternehmen profitieren von den vielfältigen Charakteren in unseren Reihen, also zeigen Sie uns, was Sie besonders macht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unsere Karriereseite www.sthreecareers.com/de oder auch gerne per Email an careers-germany@sthree.com.

Auswahlverfahren

Wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt und ein individuelles Kennenlernen. Somit können unsere Bewerber neben einem telefonischen Interview auch klassische Vorstellungsgespräche erwarten. Einen intensiven Einblick gewähren wir in Form eines Probetages.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Anfrage
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

15 Büros in DACH

Standorte Ausland

Knapp 60 Büros auf 4 Kontinenten

  • Mitarbeiter Events
    Ja, Mitarbeiter-Events sind ein fester Bestandteil unserer Kultur
  • Firmenwagen
    Ja, wir bieten verschiedene Stufen an Firmenwägen, die an eine jeweilige Zielerreichung geknüpft sind
  • Mitarbeiterhandys
    Ja, abhängig von Position und Abteilung
  • Parkplatz
    Ja, eingeschränkte Parkmöglichkeiten
  • gute Anbindung
    Ja, all unsere Büros befinden sich in zentraler Lage mit hervorragendem Anschluss an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Kantine
    Nein, aber dank der zentralen Lage unserer Standorte bieten sich vielseitige Möglichkeiten für die Mittagspause
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Mitarbeiterrabatte
    Fitnessstudioermäßigung
  • Mitarbeiterbeteiligung
    In Vorbereitung
  • Gesundheitsmaßnahmen
    In Vorbereitung

Karriereeinstieg bei SThree Deutschland (5:15)

Impressum

Sitz der Gesellschaft: Frankfurt a. M., Registergericht: HRB 78875, Geschäftsführer: Steven Hornbuckle, Timo Lehne and Alex Gerritsen, Ust.-ID: DE DE252066603

4,23
  • 09.04.2015
  • Neu

Faires und transparentes Gehalt, guter Umgang...

Firma Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Jobstatus Aktueller Job

Pro

Faires und transparentes Gehalt, guter Umgang mit den mitarbeitern, auf allen Ebenen sehr zufriedenstellend.
Ein Job, sicher nicht für Jedermann, aber wenn man sich im Vorfeld damit auseinandersetzt, eine großartige Perspektive mit tollen Kollegen.

5,00
  • 23.03.2015
  • Express
  • Neu

Super Arbeitgeber, tolle...

Firma Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Jobstatus Aktueller Job

Pro

Super Arbeitgeber, tolle Karrieremöglichkeiten, offene Leute und viele nette Kollegen, hier macht das arbeiten Spaß!

4,84
  • 13.03.2015
  • Standort: Düsseldorf
  • Neu

Super Arbeitsklima, Top Perspektiven und anspruchsvolle Aufgabe

Firma Progressive, ein Geschäftszweig der der SThree GmbH
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Pro

...dass jeder die Möglichkeit bekommt sich selbstständig zu entwickeln und dabei konsequent gefördert wird. Dazu kommt die Arbeitsatmosphere, die absolut unschlagbar ist.

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 827.414 Bewertungen

SThree Group
 3,23
kununu Durchschnitt
 3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung - auf Basis von 34.449 Bewertungen

SThree Group
 3,23
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
 3,33
4,6
  • 17.04.2015
  • Neu

Professionell und zuverlässig

Firma Computer Futures
Beworben für Position Ingenieur
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt

Bewerbungsfragen

  • Engangement, Ausbildung, Erfahrungen
  • Werdegang laut Lebenslauf
1,0
  • 16.04.2015
  • Neu

Telefonat, Bewerbung und keine Rückmeldung!

Firma huxley associates
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Nach einer Xing Anfrage durch Huxley Headhunter und einem Telefonat habe ich einschließlich meine Unterlagen zugesendet. Hierfür habe ich eine automatische Eingangsbestätigung erhalten, aber keine weitere Rückmeldung.
Einige Monate später wurde ich wider bzgl. der Stelle über Xing kontaktiert. Auf die Anfrage habe ich erklärt, dass meine Unterlagen bereits bei Huxley eingegangen sind und ich immer noch auf eine Rückmeldung warte. Die Mitarbeiterin hat mir versichert, dass sie sich darum kümmert und bei mir melden wird. Nun höre ich wieder wochenlang nichts seitens Huxley. Die Arbeitsweise finde ich absolut unprofessionell.

4,6
  • 24.03.2015
  • Neu

Perfekter Bewerbungsprozess!

Firma SThree GmbH
Beworben für Position Inhouse Recruiter
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Erfolgsorientiert? Ehrgeizig (+Beispiel)? Kommunikationsfähigkeit? Ziele? Wo in 3 Jahren?
  • Wichtigsten Aspekte warum es der Vertrieb sein soll? Schon mit Zielvorgaben gearbeitet (Beispiel)?

Kommentar

Alles in allem war es ein vorbildlicher, zügiger und angenehmer Bewerbungsprozess.
Einen Tag nach meiner Bewerbung hat man mich angerufen und es wurde ein Termin für ein telefonisches Informationsgespräch ausgemacht. Ich hatte mich zunächst auf die Stelle des Junior Personalberaters beworben, mir wurde allerdings nach dem Telefoninterview auch die Stellenausschreibung des Inhouse Recruiters zugesandt, welche mich eher angesprochen hat. Nach einem weiteren Telefonat ging es dann zu einem persönlichen Gespräch nach München. Dieses wurde in einer angenehmen Atmosphäre gehalten und auch professionell geführt. Einige Male wurde auch kritisch nachgefragt, was man allerdings in einem Gespräch erwarten kann und auch sollte. Das Gespräch fand an einem Freitag statt. Da ich weiter anreisen musste bot man mir an einen möglichen Probearbeitstag direkt an dem folgenden Montag durchzuführen. Dieser war für mich dann der ausschlaggebende Punkt mich für SThree zu entscheiden. Gerade das sympathische und offene Team hat bei mir einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Zudem erhält man während dieses Tages (von 9:30 Uhr bis 17 Uhr) einmalige Einblicke in die Tätigkeiten der jeweiligen Position. Teil dieses Tages waren eine "Office-Runde", während der man Zeit hat sich mit den einzelnen Teammitgliedern zu unterhalten und sogar ein eigenes Telefoninterview zu führen.
Mittags ging man gemeinsam zum Mittagessen, um sich noch mal in einer anderen Atmosphäre zu unterhalten. Am Nachmittag musste ich eine Präsentation über meine Person auf Englisch halten und noch ein paar Rollenspiele durchspielen.
Ein Feedback wurde mir für den nächsten Tag versprochen, da ich noch andere Bewerbungsprozesse laufen hatte. Dieses erfolgte dann gegen Mittag und fiel positiv aus.
Insgesamt hat der gesamte Prozess ca. 2 Wochen gedauert, was ich so noch nie erlebt hatte.

Es wurde sehr viel Wert auf Authentizität gelegt. Auch wurde immer wieder nach der vertrieblichen Motivation gefragt und akribisch hinterfragt. Hier kann ich jedem nur empfehlen sich genau zu überlegen, ob der Vertrieb das Richtige ist oder nicht. Argumente, wie z.B. Anreize, Motivatoren, sollten sich definitiv vorher überlegt werden, denn ich bin mir sicher, dass diese Frage immer wieder kommt.