Unternehmensdarstellung

SThree Group

SThree Group

Einblicke

in den Arbeitsalltag mehr Fotos

SThree wurde 1986 als kleines Start-Up-Unternehmen in England gegründet und zählt heute zu den größten Personalvermittlungen Europas. In England börsennotiert zählt die Gruppe mittlerweile knapp 60 internationale Büros, davon 17 in der DACH-Region.
In Deutschland ist die SThree Gruppe mit den Geschäftszweigen Computer Futures, Huxley Associates, Progressive und Real Staffing auf dem Markt vertreten.

Unser Fokus liegt auf der Vermittlung hochqualifizierter Kandidaten in Festanstellungen oder Projektverträge. Dabei ist jedes Team und ein jeder unserer Personalberater auf eine Industrie bzw. ein konkretes Fachgebiet spezialisiert.
So vermittelt SThree Fach- und Führungskräfte an führende Unternehmen u.a. in den folgenden Bereichen:

  • Bank- & Finanzwesen
  • Ingenieurwesen
  • IT
  • Pharmazeutische Industrie

Besuchen Sie auch unseren Blog:
Hier erzählen Ihnen unsere Mitarbeiter etwas über ihren persönlichen Werdegang, ihre Erfahrungen aus dem Alltag und ihren Herausforderungen im Job des Recruitment Consultants. Zusätzlich gibt es viele hilfreiche Informationen zu SThree, zu unseren Einstiegspositionen und zu unseren Karrieremöglichkeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Personalvermittlung, Personalberatung, Personallösungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, als Personalberater an einen unserer internationalen Standorte zu wechseln. Ob New York, Singapur oder Sydney – die Welt steht Ihnen offen.

Wer hart arbeitet, wird bei uns auch entsprechend belohnt; dazu zählen neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell vor allem erstklassige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe SThree. Alle unsere Direktoren und Manager starteten ihre Karriere bei uns als Associate Consultant (m/w) und haben sich durch ein hohes Maß an Einsatz, Engagement und Motivation bis ganz nach oben gearbeitet. Unsere Beförderungen basieren weniger auf der Unternehmenszugehörigkeit, sondern viel mehr auf dem Potential und der Leistung eines Mitarbeiters.

Es liegt in den Händen eines jeden Einzelnen, wie genau die Karriere in unserem Unternehmen aussehen soll. Fest steht, dass wir als Unternehmen in jedem Fall unterstützend zur Seite stehen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir investieren gerne in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen vielfältige Chancen zur Entwicklung ihrer Karriere, attraktive Vergütungsmodelle, sowie nahezu unbegrenzte Möglichkeiten, sich in einer leistungsorientierten Organisation zu profilieren.

Die Arbeit bei SThree ist Spaß, harte Arbeit, manchmal stürmisch, aber in jedem Fall aufregend; und – Potential sowie Willenskraft vorausgesetzt – vor allem eins: eine Herausforderung, die Sie fordert und fördert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation, engem Zusammenhalt und dem gemeinsamen Willen zum Erfolg. Dies spiegeln auch unsere Werte wider:
  • RESPECT Respektiere dich selbst, dein Team, deine Kunden und das Unternehmen
  • ENERGY Unser unnachgiebiger Wille zum Erfolg
  • RAPPORT Unsere Fähigkeit, enge und dauerhafte Beziehungen zu Menschen aufzubauen
  • REWARD Die Freude am Erreichen unserer Ziele und Erfolge

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als kununu Top-Company bieten wir eines der besten Trainingsprogramme der Branche sowie kontinuierliche Weiterentwicklung auf jedem Karrierelevel. Ein Mentor begleitet Sie durchs erste Jahr. Unsere Mitarbeiter sind keine anonyme Nummer, sondern als Zusammenspiel vielfältiger Persönlichkeiten die Grundlage unseres bisherigen und zukünftigen Erfolges.

Benefits

für SThree Group Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Andrea Uhrig
Senior TA Marketing Specialist
Talent Acquisition

------------------------------------------------
Phone:          +49 (0)89 242 939 893
Email:                         a.uhrig@sthree.com
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Aufgabengebiete

Als Personalberater bei SThree sind Sie die Schnittstelle zwischen Unternehmen, die Personalbedarf haben, und Kandidaten, die Spezialisten in einem Nischenmarkt sind und eine neue berufliche Herausforderung suchen. Im Detail sind Sie mit folgenden Aufgaben betraut:
  • Sie bauen sich aktiv ein Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
  • Sie sind regional und fachlich spezialisiert und betreuen diesen Markt selbständig und exklusiv
  • Sie präsentieren das Dienstleistungsspektrum der SThree Gruppe bei Kunden und Kandidaten
  • Sie identifizieren Spezialisten mit Hilfe unseres kontinuierlich wachsenden Experten-Pools
  • Sie organisieren den kompletten Rekrutierungsprozess – von der Suche nach offenen Positionen bei Kundenunternehmen über das Führen von Interviews mit Ihren Kandidaten bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages
  • Sie steuern die Kommunikation zwischen Kundenunternehmen und Kandidat
  • Sie verkaufen das gesamte Dienstleistungsspektrum der SThree Gruppe an namhafte Kunden sämtlicher Branchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Kandidaten (m/w) mit Drive, einer offenen Persönlichkeit und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Sie sollten Herausforderungen lieben und klare Ziele vor Augen haben. Im Vordergrund steht aber sicherlich der Spaß an einer vertrieblichen Tätigkeit, sprich Freude an Kundengesprächen, Verhandlungen jeglicher Art und zielorientiertem Arbeiten.
Da unsere interne Kommunikation auf Englisch stattfindet, erwarten wir neben verhandlungssicherem Deutsch auch gute Englischkenntnisse.

Gesuchte Studiengänge

Wir freuen uns auf Bewerbungen aus den Bereichen Wirtschafts- und Geisteswissenschaften!

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Andrea Uhrig
Senior TA Marketing Specialist
Talent Acquisition

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Phone:          +49 (0)89 242 939 893
Email:                         a.uhrig@sthree.com
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Erwartungen an Bewerber

Wir möchten die weltweit angesehenste und höchstgeschätzte Personalvermittlungsagentur für Spezialisten sein.
Identifizieren Sie sich mit dieser Ambition und unseren Unternehmenswerten?
Dann werden Sie sich garantiert bei uns wohl fühlen!

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie sich treu und zweifeln Sie nicht an sich und Ihren Fähigkeiten! Nur wenn Sie an sich selbst glauben, werden Sie auch andere bzw. uns überzeugen. Wir als Unternehmen profitieren von den vielfältigen Charakteren in unseren Reihen, also zeigen Sie uns, was Sie besonders macht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unsere Karriereseite www.sthreecareers.com/de oder auch gerne per Email an careers-germany@sthree.com.

Auswahlverfahren

Wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt und ein individuelles Kennenlernen. Somit können unsere Bewerber neben einem telefonischen Interview auch klassische Vorstellungsgespräche erwarten. Einen intensiven Einblick gewähren wir in Form eines Probetages.

Nachgefragt

Tests
Nein
Internationale Einsätze
Ja
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Anfrage

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Andrea Uhrig
Senior TA Marketing Specialist
Talent Acquisition

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Phone:          +49 (0)89 242 939 893
Email:                         a.uhrig@sthree.com
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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

15 Büros in Deutschland

Standorte Ausland

Knapp 60 Büros auf 4 Kontinenten

  • Mitarbeiter Events
    Ja, Mitarbeiter-Events sind ein fester Bestandteil unserer Kultur
  • Firmenwagen
    Ja, wir bieten verschiedene Stufen an Firmenwägen, die an eine jeweilige Zielerreichung geknüpft sind
  • Mitarbeiterhandys
    Ja, abhängig von Position und Abteilung
  • Parkplatz
    Ja, eingeschränkte Parkmöglichkeiten
  • gute Anbindung
    Ja, all unsere Büros befinden sich in zentraler Lage mit hervorragendem Anschluss an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Kantine
    Nein, aber dank der zentralen Lage unserer Standorte bieten sich vielseitige Möglichkeiten für die Mittagspause
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Mitarbeiterrabatte
    Fitnessstudioermäßigung
  • Mitarbeiterbeteiligung
    In Vorbereitung
  • Gesundheitsmaßnahmen
    In Vorbereitung

Benefits

für SThree Group Mitarbeiter

SThree Group Videos

Karriereeinstieg bei SThree Deutschland (5:15)

Die neuesten Bewertungen

 Pro:
Ich arbeitet seit mehreren Jahren für Sthree und leite ein kleines Team. Ich gehe davon aus, dass sie meisten, die bei uns zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden hier vorher gucken, deshalb schreibe ich das:
Die Fluktuation in der geamten Sthree Gruppe is enorm, daher möchte ich euch einen Einblick in den tatsächlichen Job geben. Ohne Schönfärberei oder Marketing Sprüchlein.
Was wir hier machen ist Vertrieb. Wir sind keine Headhunter oder high-level executive Search. Dein Tag beginnt in der Regel damit, dass du mit deinem Vorgetzten den Tag planst. Wen ruft du an, wo versucht du einen Kunden zu generieren. Das machst du dann den ganzen Vormit...

27.02.2015

progressive
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management/Führungskraft
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,46
von 5
TkxgWV9z
17.02.2015

Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
5,00
von 5
S0VuV1l8

 Vorgesetztenverhalten
Big Brothers Watching you.... Die Teamleiter an sich können eigentlich nichts dafür und sind wahrscheinlich auch ganz nett, leider jedoch auch oft jung und unerfahren. Die struktur von Sthree ist jedoch so aufgebaut, dass jeder Schritt der Mitarbeiter überwacht wird. Es gibt vorgaben wie Telefoneinheiten sowie Telefonminuten pro tag, wieviele Kandidaten über Xing angeschrieben werden müssen, Wieviele Firmen und Kandidaten über die datenbank angeschrieben werden müssen etc. Alles wird dann am Abend zusammen mit dem Teamleiter und Team gemeinsam ausgewertet und wenn die Zahlen nicht stimmen muss sich jeder einzelne Mitarbeiter vor dem Team...

16.02.2015

SThree
Jobstatus: Ex-Job seit 0
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,44
von 5
TkxqU1xx

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 784.264 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung - auf Basis von 32.666 Bewertungen

SThree Group
  3,21
kununu Durchschnitt
  3,14
SThree Group
  3,21
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
  3,32

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Wenn die wollen nicht mit dir sprechen, der Kollege sag einfach dass die Ansprechpartner ist im Urlaub. Sie antworten nicht E-Mails und geben gar keine Absage. Sie interessieren sich erstmal für deine Bewerbung und danach nur Silence! Mindstens eine Absage????

23.02.2015

Computer Futures
Beworben für Position: Junior HR
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
1,1
von 5
T0JuVFI=

 Kommentar:
Ich wurde über Xing kontaktiert. Daraufhin entschied ich mich dem ganzen eine Chance zu geben nachdem die Personalberaterin hartnäckig blieb und mir 3-4 Nachrichten geschrieben hatte und das große Interesse seitens Sthree verdeutlichte. Da Personalberatung nicht mein primäres Berufsfeld ist (Accounting) zögerte ich und entschloss mich zum Telefoninterview. Das Interview lief nach stupidem Muster ab - Motivation etc. was man erwartet usw. Schon diese Fragen finde ich sehr unspeziell wenn mann sich um jemanden bemüht der aus einer anderen Fachrichtung kommt - hier sollte Sthree eher den Bewerber onboarden welche Aufgaben ihn erwarten. Dann ging all...

20.02.2015

Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Beworben für Position: "Consultant"
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
1,7
von 5
T0JsWVw=

 Kommentar:
Alles fing damit an, dass mich eine Mitarbeiterin des Unternehmens bei absolventa.de angeschrieben hat, woraufhin ich meine Unterlagen übermittelte.

Die Rückmeldung hat zwar etwas länger gedauert, ist aber durchaus in Ordnung (ist ja auch von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich).

Es sollte dann sehr zeitnah ein Telefoninterview stattfinden und wir haben einen Termin für den nächsten Tag ausgemacht. Tja, am besagten Tag wurde mir per Mail mitgeteilt, dass der Termin leider kurzfristig verschoben werden müsste; es wurde auch direkt ein Alternativtermin vorgeschlagen. Eine Terminverschiebung kann natürlich passieren, sollte meiner Meinun...

21.11.2014

SThree Group
Beworben für Position: Trainee Vertrieb/Recruitment Consultant
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: k.A.
1,6
von 5
T0RoWFs=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen