Kollegen 45+ SThree Group

"Young and Ambitious heißt die Maßgabe und nicht Experienced and clever."

"keine Erfahrung, da das Unternehmen jung ist und organisch wächst."

"kenne nur einen Kollegen >45, wird genauso behandelt wie jeder andere auch"

"Es gibt keine Kollegen 45+. Man fängt jung und klein an und ist mit diesem Alter wenn dann im Vorstand oder Country Manager."

"45 Jahre alt wird hier keiner :-)"

"Kaum vorhanden daher schwer zu beurteilen."

"gibt es noch keine"

"Nur Absolventen werden eingestellt, seniore Personalberater werden bewußt nicht eingestellt"

"Ich kenne keinen über 40:))"

"gibt es hier nicht (noch)"

"Ich glaube es schafft keiner so lange bei dem Unternehmen zu bleiben... Alle sind 35-."

"Da wir ein sehr junges Team sind, habe ich ich mit dem Thema Umgang mit Kollegen 45+ keine Berührungspunkte."

"auch hier das gleiche wie beim Thema Gleichberechtigung"

"Langjährige Mitarbeiter werden durch besondere Events und Geschenke ausgezeichnet. Grundsätzlich liegt der Altersdurchschnitt in München bei ca. 30 Jahren. Auf Grund der Firmenpolitik ausschließlich Nachwuchs zu rekrutieren und selbst auszubilden gibt es so gut wie keine Mitarbeiter 45+ außer im oberen Management."

"Es gibt keine. 80% der Mitarbeiter sind weniger als 4 Jahre da und jeder fängt als Trainee an. 60% kündigen noch im ersten Jahr. Und die absolute Mehrheit der Angestellten sind Hochschulabsolventen."

"Über 45 ist hier glaube ich keiner."

"Hier gibt es keine Kollegen über 45."

"Keine Kollegen 45+ vorhanden."

"nicht vorhanden"

"Gibt´s keine, aber wenn dann wären die auch bestimmt nett"

"Gibt es aktuell nicht, der älteste ist 38!"

"Da sich SThree im Einstieg auf Junior Level auf Studienabsolventen und young professionals konzentriert, sind diese im Schnitt Mitte- Ende Zwanzig... Gibt aber auch Ausnahmen, ältester Consultant ist wohl 42 Jahre alt. Die Firma hat ein organisches Wachstum..."

"es gibt dort keinen Consultant über 45, da Fluktuation dies verhindert"

"keine Kollegen 45+ außer im Senior Management"

"Da wir ein junges Team sind, haben wir derzeit keine Kollegen ab 45. +"

"Es gibt wenige Mitarbeiter, die älter als 45 Jahre sind. Der Umgang mit Mitarbeitern wird allerdings auch nicht vom Lebensalter abhängig gemacht. Die Gleichberechtigung gilt für jeden Mitarbeiter."

"keine Wertung da ich niemanden kenne der >45 Jahre ist"

"gibts nicht, Durchschnittsalter ca. 27 Jahre"

"Bei uns werden alle Kollegen respektiert, da sie sich durch ihre Leistung profilieren, nicht durch Alter oder andere Aspekte."

"Generell ist das Team sehr jung, aber das liegt nicht daran, dass Huxley generell nur nach jungen Mitarbeitern sucht, sondern ältere Leute meist ein höheres Fixgehalt erwarten. Wie bereits erwähnt herrscht bei Huxley eine immense Toleranz in jeder Beziehung."

"Da auch das Topmanagement als Trainees ihre Karrieren bei Computer Futures begann, wird die operative und administrative Erfahrung geschätzt. Prinzipiell sind die Teams jedoch im Schnitt jünger."

"keine Wertung. Da der Altersdurchschnit bei ca. 27 jahre liegt."