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104 Mitarbeiter-Bewertungen |
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15 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Kollegen 45+ SThree Group
vor 28 Wochen
"Keine Kollegen 45+ vorhanden."
vor 29 Wochen
"Gibt´s keine, aber wenn dann wären die auch bestimmt nett"
vor 30 Wochen
"Gibt es aktuell nicht, der älteste ist 38!"
vor 36 Wochen
"Da sich SThree im Einstieg auf Junior Level auf Studienabsolventen und young professionals konzentriert, sind diese im Schnitt Mitte- Ende Zwanzig... Gibt aber auch Ausnahmen, ältester Consultant ist wohl 42 Jahre alt.
Die Firma hat ein organisches Wachstum..."
vor 43 Wochen
"es gibt dort keinen Consultant über 45, da Fluktuation dies verhindert"
> 1 Jahr
"keine Kollegen 45+ außer im Senior Management"
> 1 Jahr
"Da wir ein junges Team sind, haben wir derzeit keine Kollegen ab 45. +"
> 1 Jahr
"Es gibt wenige Mitarbeiter, die älter als 45 Jahre sind. Der Umgang mit Mitarbeitern wird allerdings auch nicht vom Lebensalter abhängig gemacht. Die Gleichberechtigung gilt für jeden Mitarbeiter."
> 1 Jahr
"keine Wertung da ich niemanden kenne der >45 Jahre ist"
> 1 Jahr
"gibts nicht, Durchschnittsalter ca. 27 Jahre"
> 1 Jahr
"Bei uns werden alle Kollegen respektiert, da sie sich durch ihre Leistung profilieren, nicht durch Alter oder andere Aspekte."
> 1 Jahr
"Generell ist das Team sehr jung, aber das liegt nicht daran, dass Huxley generell nur nach jungen Mitarbeitern sucht, sondern ältere Leute meist ein höheres Fixgehalt erwarten. Wie bereits erwähnt herrscht bei Huxley eine immense Toleranz in jeder Beziehung."
> 1 Jahr
"Da auch das Topmanagement als Trainees ihre Karrieren bei Computer Futures begann, wird die operative und administrative Erfahrung geschätzt. Prinzipiell sind die Teams jedoch im Schnitt jünger."
> 1 Jahr
"keine Wertung. Da der Altersdurchschnit bei ca. 27 jahre liegt."
